榆林退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

更新：2023-09-14 20:24:31 高考升學(xué)網(wǎng)

在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時(shí)辦理退休手續(xù)，或者是材料不齊全，導(dǎo)致無法及時(shí)辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就會(huì)自動(dòng)發(fā)放養(yǎng)老金，這些想法都是大錯(cuò)特錯(cuò)的。如果企業(yè)員工達(dá)到法定退休年齡，或者因?yàn)榉ǘㄔ蛐枰崆巴诵莸模切枰k理退休手續(xù)的，同時(shí)需要處理好社保事項(xiàng)。本文小編將帶你一起了解關(guān)于榆林職工退休年齡榆林職工退休流程和辦理所需材料的相關(guān)知識(shí)。那么，恢復(fù)企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、榆林企業(yè)職工法定退休年齡政策規(guī)定

職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作，而應(yīng)該退出崗位休息的年齡。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對(duì)于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
對(duì)企業(yè)工人退休年齡作出具體規(guī)定的依據(jù)是【《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》國發(fā)（1978）104號(hào)】、《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》（勞社廳函[2001]125號(hào)）規(guī)定：
【《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》國發(fā)（1978）104號(hào)】第一條規(guī)定“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年；
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

二、榆林職工辦理退休流程

根據(jù)陜勞社發(fā)【2000】76號(hào)文件規(guī)定，職工到達(dá)國家規(guī)定的正常退休年齡后：男年滿60周歲，女干部（管理崗位）55周歲，女工人（生產(chǎn)崗位）50周歲，由參保地所在的人社部門負(fù)責(zé)審批。具體辦理程序是：職工所在單位或檔案托管單位及代理養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位(以個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員由參統(tǒng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu))填寫《陜西省職工退休審批表》(見附件一)一式三份，并攜帶職工本人檔案，報(bào)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)所對(duì)應(yīng)的人社局。人社部門對(duì)職工退休條件等項(xiàng)目(包括出生年月、參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限進(jìn)行審核，在符合退休條件職工的《陜西省職工退休審批表》正頁右上角，加蓋“符合退休條件”條章(印樣見附件二)后送交社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)原則上不再審核職工檔案，負(fù)責(zé)對(duì)《陜西省職工退休審批表》中繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)工資、建立個(gè)人帳戶時(shí)間、個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額及月基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，并在“審核部門意見欄”簽字蓋章后送人社部門，由人社部門負(fù)責(zé)審批。

三、榆林職工辦理退休所需材料

符合因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力退休條件的職工退休(職)，由市人社部門負(fù)責(zé)審批。

具體辦理程序是：職工因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力，本人出具相關(guān)病傷資料，向本單位勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)提出書面申請(qǐng)。職工所在單位勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)初步審查，認(rèn)為符合因病或非因工退休(職)條件的，填寫《陜西省病傷職工勞動(dòng)能力檢查鑒定審批表》(見附件三)一式三份，隨職工本人退休(職)申請(qǐng)及病傷資料，上報(bào)市、地勞動(dòng)保障行政部門，由市人社行政部門下設(shè)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)按規(guī)定程序進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，并將鑒定結(jié)果通知職工所在單位及職工本人。對(duì)被鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的職工，經(jīng)所在單位張榜公布無異議后，由職工所在單位填寫《陜西省職工退休審批表》一式三份，并攜帶職工本人檔案及已審批的《陜西省病傷職工勞動(dòng)能力檢查鑒定審批表》，報(bào)市人社行政部門，由人社局按特殊工種退休審批程序進(jìn)行審批。