在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續(xù)，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發(fā)放養(yǎng)老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業(yè)員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續(xù)的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關于漢中職工退休年齡漢中職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那么，恢復企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、漢中企業(yè)職工法定退休年齡政策規(guī)定

2018年前還沒退休的人都會受到影響，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。結合目前我國男性60歲、女干部55歲、女工人50歲退休的規(guī)定，我們可以算出延遲退休年齡時間表：

女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12

女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12

我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來計算，則結果為：

1980年出生女職工退休年齡=

50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25歲 1980年出生女干部退休年齡=

55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5歲

1980年出生男性退休年齡=

60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75歲

若(目前退休年齡+出生年份-2021)等于或大于最終確定的延遲退休最大增加年數(例如方案最終規(guī)定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數為5年)時，結果均為最大退休年齡。

二、漢中職工辦理退休流程

1、勞動者到達法定退休年齡，養(yǎng)老保險金繳納至退休當月，由企業(yè)勞資工作人員到社會保險中心退休管理科（或養(yǎng)老待遇福利科）申報退休停繳，打印養(yǎng)老保險清單。
2、企業(yè)勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
需呈報材料：1、職工檔案；2、職工養(yǎng)老保險手冊；3、二代身份證原件；4、企業(yè)職工退休核準表；5、社會保險繳費發(fā)票。
3、退休金計算方法
基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％。
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數
以上兩項a+b之和為每月領取額。
基本養(yǎng)老金每年七月根據全省統(tǒng)一公布的方案實施年度調整。

三、漢中職工辦理退休所需材料

企業(yè)勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
需呈報材料：

1、職工檔案；

2、職工養(yǎng)老保險手冊；

3、二代身份證原件；

4、企業(yè)職工退休核準表；

5、社會保險繳費發(fā)票。

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