在全國(guó)城市化過(guò)程中，為了滿(mǎn)足城市發(fā)展需求，多地都推出了人才補(bǔ)貼政策，以吸引更多的人才，近年來(lái)各地發(fā)布了多項(xiàng)政策，從各方面對(duì)各地人才敞開(kāi)大門(mén)，那么2018年蘭州人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼方案有哪些？以及蘭州緊缺人才目錄是什么？高考升學(xué)網(wǎng)整理了以下內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助！

亮點(diǎn)一：急需緊缺人才分三類(lèi)

《辦法》明確蘭州市急需緊缺人才主要分為急需緊缺高層次人才、事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和事業(yè)單位急需緊缺實(shí)用人才。其中，急需緊缺高層次人才包括學(xué)科領(lǐng)軍人物、學(xué)科帶頭人以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，主要針對(duì)教育、衛(wèi)生、科技、文化等社會(huì)公共服務(wù)領(lǐng)域，通過(guò)事業(yè)單位公開(kāi)招聘，招不到急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)的崗位。學(xué)歷方面要求市屬近郊四區(qū)至少要達(dá)到“211工程”、“985工程”全日制本科以上學(xué)歷，醫(yī)療衛(wèi)生崗位可放寬至二本及以上；遠(yuǎn)郊區(qū)縣達(dá)到二本及以上，醫(yī)療衛(wèi)生崗位放寬至三本及以上。職稱(chēng)方面要求達(dá)到正高級(jí)職稱(chēng)，醫(yī)療衛(wèi)生崗位放寬至副高級(jí)職稱(chēng)。學(xué)歷、職稱(chēng)符合其一即可。事業(yè)單位急需緊缺實(shí)用人才具備為所在單位和社會(huì)作出重大貢獻(xiàn)，在同行中享有很高聲譽(yù)，年齡符合相應(yīng)崗位要求即可，不受學(xué)歷資歷等條件限制。

亮點(diǎn)二：鼓勵(lì)柔性引才

鼓勵(lì)柔性引才。對(duì)不愿改變?cè)�工作單位工資、人事關(guān)系和所任職務(wù)的人才，鼓勵(lì)用人單位采取特聘、兼職、專(zhuān)利或技術(shù)入股等形式引進(jìn)。鼓勵(lì)自收自支事業(yè)單位對(duì)引進(jìn)的人才，實(shí)行以管理、技術(shù)、資金等生產(chǎn)要素參與分配的薪酬方式。對(duì)一些特殊需要柔性引進(jìn)的高層次人才，可給予每年2萬(wàn)-5萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼；柔性引進(jìn)的高層次人才與蘭州市行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位簽訂1年以上工作合同，且每年在蘭州工作不少于1個(gè)月以上，每年給予5000元的差旅費(fèi)補(bǔ)貼，并可免費(fèi)入住蘭州市人才公寓或按實(shí)際工作時(shí)間每月給予1000元的租房補(bǔ)貼。

亮點(diǎn)三：優(yōu)化引進(jìn)程序

引進(jìn)程序方面，為提高辦事效率，針對(duì)三類(lèi)急需緊缺人才制定了不同的引進(jìn)程序。其中，急需緊缺高層次人才引進(jìn)只需申報(bào)、評(píng)審、認(rèn)定三個(gè)環(huán)節(jié)；事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和實(shí)用人才引進(jìn)，需報(bào)名、考核、體檢、考察、公示、認(rèn)定等六個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步明確并簡(jiǎn)化了辦事程序、減少了審批環(huán)節(jié)。

特別是對(duì)特殊人才引進(jìn)實(shí)行“一事一議、特事特辦”，由蘭州市委人才辦會(huì)同用人單位專(zhuān)項(xiàng)辦理。

亮點(diǎn)四：解決住房等方面后顧之憂(yōu)

住房保障等服務(wù)工作方面，對(duì)愿意在蘭州市安家落戶(hù)的高層次人才給予一次性安家補(bǔ)貼。對(duì)急需緊缺的國(guó)內(nèi)外科技型創(chuàng)業(yè)高層次人才，一次性給予100萬(wàn)元；對(duì)科研、經(jīng)營(yíng)管理、金融等方面的創(chuàng)新人才以及嫁接式企業(yè)引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才在與企業(yè)簽署創(chuàng)業(yè)合同后，由蘭州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，一次性給予60萬(wàn)元；引進(jìn)的實(shí)用技術(shù)人才一次性給予10萬(wàn)元。

引進(jìn)的高層次人才在蘭州市沒(méi)有住房的，采取住房貨幣補(bǔ)貼和實(shí)物配置住房?jī)煞N住房保障形式。住房補(bǔ)貼按照正高級(jí)職稱(chēng)人才不低于150平方米；博士學(xué)位或副高級(jí)職稱(chēng)人才不低于120平方米；碩士學(xué)位或高級(jí)技師人才不低于90平方米執(zhí)行。租房補(bǔ)貼按當(dāng)時(shí)蘭州市市場(chǎng)住宅平均月租金連續(xù)給予三年租房補(bǔ)貼；購(gòu)房補(bǔ)貼按上年度蘭州市普通商品住房市場(chǎng)價(jià)的60%計(jì)算。

另外，對(duì)引進(jìn)的高層次人才配偶就業(yè)安置，根據(jù)引進(jìn)的急需緊缺高層次人才配偶原就業(yè)情況及個(gè)人條件，多渠道、多方式、有重點(diǎn)、分層次解決。子女入學(xué)按本人意愿和實(shí)際情況由蘭州市教育局負(fù)責(zé)實(shí)施，享受與蘭州市戶(hù)籍學(xué)生同等待遇。人才落戶(hù)、職稱(chēng)評(píng)定、健康保健服務(wù)等都將按優(yōu)先便捷的原則做好服務(wù)。

亮點(diǎn)五：九項(xiàng)財(cái)政扶持政策支持引才

《辦法》同時(shí)明確九項(xiàng)財(cái)政扶持政策支持引才。

1.蘭州市財(cái)政每年安排了不少于5000萬(wàn)元的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持資金；

2.對(duì)引進(jìn)的20萬(wàn)元以上年薪的急需緊缺高層次人才，用人單位給予不足部分由財(cái)政補(bǔ)足；

3.高層次人才(團(tuán)隊(duì))注冊(cè)企業(yè)可優(yōu)先申報(bào)政府部門(mén)科技資金和產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金；

4.對(duì)引進(jìn)的急需緊缺高層次人才給予一次性安家補(bǔ)貼；

5.海外留學(xué)歸國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才攜團(tuán)隊(duì)來(lái)蘭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，其團(tuán)隊(duì)核心成員與企業(yè)簽訂5年以上工作合同，且每年在蘭工作時(shí)間不少于6個(gè)月，將連續(xù)三年給予生活用住房的租房補(bǔ)貼；

6.對(duì)高層次人才(團(tuán)隊(duì))申請(qǐng)?jiān)O(shè)立高新技術(shù)企業(yè)和科技服務(wù)機(jī)構(gòu)的提供不少于200平方米工作場(chǎng)所，3年內(nèi)免收租金，或給予租金補(bǔ)助。自行解決工作場(chǎng)所的，提供3年資助；

7.高層次人才(團(tuán)隊(duì))創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的，連續(xù)5年，其交納的增值稅、企業(yè)所得稅、增值稅地方分享部分，采取“先征后獎(jiǎng)”的形式，將稅收全額獎(jiǎng)勵(lì)給企業(yè)用于研發(fā)新產(chǎn)品或擴(kuò)大再生產(chǎn)；

8.高層次人才(團(tuán)隊(duì))與蘭州市高等院校、科研院所合作從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓以及與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)合作，其交納的企業(yè)所得稅地方分享部分全額獎(jiǎng)勵(lì)；

9.對(duì)高層次人才(團(tuán)隊(duì))創(chuàng)辦企業(yè)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品出口給予一定的財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼。

亮點(diǎn)六：五大稅收優(yōu)惠政策支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

稅收方面也有五大優(yōu)惠政策支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

1.屬于國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。符合國(guó)家鼓勵(lì)類(lèi)產(chǎn)業(yè)目錄的企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅；

2.創(chuàng)辦企業(yè)為開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用，未形成無(wú)形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益的，在按照規(guī)定據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，按照研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用50%加計(jì)扣除。形成無(wú)形資產(chǎn)的，按照無(wú)形資產(chǎn)成本的150%攤銷(xiāo)。創(chuàng)辦企業(yè)符合小型微利企業(yè)條件的，享受小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅；

3.創(chuàng)辦企業(yè)從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)項(xiàng)目的所得，從事國(guó)家重點(diǎn)扶持的公共基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資經(jīng)營(yíng)的所得，從事符合條件的環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水項(xiàng)目的所得，依法免征、減征企業(yè)所得稅；

4.創(chuàng)辦企業(yè)以《資源綜合利用企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》規(guī)定的資源作為主要原材料，生產(chǎn)國(guó)家非限制和禁止并符合國(guó)家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品所取得的收入，減按90%計(jì)入收入總額；

5.創(chuàng)辦居民企業(yè)符合條件的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過(guò)500萬(wàn)元的部分，免征企業(yè)所得稅，超過(guò)500萬(wàn)元的部分，減半征收企業(yè)所得稅。

亮點(diǎn)七：金融扶持解決創(chuàng)業(yè)“融資難”

金融扶持政策方面，通過(guò)增加貼息、獎(jiǎng)補(bǔ)和擔(dān)保再擔(dān)保、風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)刃问剑�以及制定科技�?chuàng)新創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)支持項(xiàng)目目錄及指引，引導(dǎo)銀行機(jī)構(gòu)加大對(duì)科技創(chuàng)新企業(yè)、領(lǐng)域的信貸投放；支持商業(yè)銀行探索適應(yīng)科技創(chuàng)新需求的金融服務(wù)模式，鼓勵(lì)企業(yè)、科研單位與商業(yè)銀行開(kāi)展買(mǎi)方信貸、金融租賃等新的合作業(yè)務(wù)，擴(kuò)大銀行授信額；支持各銀行的創(chuàng)新業(yè)務(wù)在蘭州市先行先試，支持金融機(jī)構(gòu)開(kāi)展股權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)的質(zhì)押融資；鼓勵(lì)各類(lèi)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)為科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資提供信用擔(dān)保；引導(dǎo)保險(xiǎn)公司開(kāi)展科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、產(chǎn)品信用保險(xiǎn)、業(yè)務(wù)中斷保險(xiǎn)等險(xiǎn)種；有重點(diǎn)地在全市科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)中選擇一批高成長(zhǎng)性企業(yè)，通過(guò)政策、項(xiàng)目和資金扶持，集中力量實(shí)施改制、輔導(dǎo)，加快企業(yè)上市步伐；鼓勵(lì)科技創(chuàng)新企業(yè)綜合運(yùn)用各類(lèi)融資工具；積極推動(dòng)企業(yè)參與“新三板”掛牌。