十三五"規(guī)劃建議提出，到2020年城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番。

　　收入"漲"聲響起，讓人振奮!回看2015年，你的工資漲了嗎?未來你的工資會繼續(xù)漲嗎?

　　企退人員：養(yǎng)老金十一連漲

　　數(shù)據(jù)：從2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。這是我國連續(xù)第十一年上調(diào)企退人員退休金。人社部發(fā)言人李忠介紹，全國近8000萬企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整全部發(fā)放到位，調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平達到2200多元，月人均增加約210元。

　　釋疑：武漢大學社會保障研究中心教授向運華表示，近十一年來，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年10%的增幅上調(diào)，明顯大于CPI漲幅，養(yǎng)老金絕對水平在提高。而CPI是綜合物價指數(shù)，其中的家用電器等價格下降較快，但食物等退休人員的生活必需品漲幅較大，一定程度上抵消了養(yǎng)老金上漲的福祉。

　　展望：人社部發(fā)言人李忠表示，下一步，將積極推進養(yǎng)老保險頂層設(shè)計研究，形成養(yǎng)老保險改革總體方案、職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案等成果。

　　西南政法大學經(jīng)濟法學院教授熊暉認為，應(yīng)盡快建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關(guān)的生活必需品的價格漲幅為掛鉤指標，同時調(diào)整幅度還應(yīng)與在職職工的工資水平掛鉤。

　　機關(guān)事業(yè)單位人員：人均上漲約300元

　　數(shù)據(jù)：人社部發(fā)言人李忠介紹，我國機關(guān)事業(yè)單位近4000萬在職人員，調(diào)整基本工資標準要將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資，在基本工資標準提高的同時，規(guī)范津貼補貼要按相同的額度相應(yīng)減少，這部分收入并沒有增加。其次，調(diào)整基本工資標準，與養(yǎng)老保險制度改革同步進行，增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險制度改革個人繳費的改革成本。

　　相關(guān)拓展

　　牡丹江市扎實推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革

　　1月21日，全省機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革電視電話會議召開，專題推進全省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。

　　會議要求，要深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，認真落實省委十一屆六次全會決策部署，統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導，精心組織，扎實推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作。牡丹江市委常委、副市長白祥和在牡丹江分會場收聽收看會議。

　　會議指出，實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，有利于建立全面覆蓋、更加公平可持續(xù)的社會保障制度，有利于深化收入分配體制改革，有利于深化機關(guān)事業(yè)單位改革、推動人力資源合理流動。要充分認識機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的重要性和緊迫性，從全局和長遠出發(fā)，切實增強推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的責任感和緊迫感，采取扎實有效措施，精心組織推動，確保我省改革順利開展。

　　會議強調(diào)，要準確把握改革的正確方向和基本要求，堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，加快形成更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度。堅持權(quán)利和義務(wù)相對應(yīng)，公平與效率相結(jié)合，量力而行，平穩(wěn)過渡，穩(wěn)步推進。要準確把握改革的基本思路，加強組織領(lǐng)導，確保資金到位，確保試點政策平穩(wěn)銜接，加強指導督查，確保社會穩(wěn)定，為我省建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度作出新貢獻。

　　白祥和在收聽收看了會議后要求，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作任務(wù)艱巨、責任重大，各相關(guān)部門要形成合力，抓緊時間吃透改革精神，抓住改革的關(guān)鍵節(jié)點，盡快制定符合我市實際的政策實施方案，扎實工作，落實好各項政策措施，確保牡丹江市機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革工作順利進行。