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安慶產(chǎn)假多少天國家規(guī)定(附產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))

更新:2023-09-13 19:41:03 高考升學(xué)網(wǎng)

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。那么2022年安慶產(chǎn)假多少天?以下是本站小編整理的相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。

安慶產(chǎn)假多少天國家規(guī)定(附產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))

一、2022年安慶產(chǎn)假多少天

安慶產(chǎn)假(女方):158天

安慶陪產(chǎn)假(男方):30天

產(chǎn)假新規(guī):

1.女方在享受我國新規(guī)產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假六十天;

2.男方享受三十天護(hù)理假。

3.職工在新規(guī)的產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。

產(chǎn)假天數(shù)

基本產(chǎn)假:98天+60天

二、產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第56條規(guī)定:"生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。"即女職工生育期間領(lǐng)取的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)上年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》在明確了生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的情況下,事實(shí)上也明確了女職工產(chǎn)假待遇的問題――女職工產(chǎn)假期間的工資待遇即生育津貼。

依據(jù)規(guī)定,產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼,以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。

但是,若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入,那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足。

三、安慶產(chǎn)假相關(guān)文章推薦

(一).2022年安慶產(chǎn)假和陪產(chǎn)假最新文件規(guī)定多少天

安慶產(chǎn)假多少天國家規(guī)定(附產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。一、2021年安慶產(chǎn)假規(guī)定多少天產(chǎn)假是158天!栋不帐∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第五章...查看更多

(二).安慶產(chǎn)假多少天2022年,安慶產(chǎn)假最新政策規(guī)定

安慶產(chǎn)假多少天國家規(guī)定(附產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同,F(xiàn)在我國正式實(shí)施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2012年4月18日國務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天,并規(guī)范了相關(guān)待遇。按目...查看更多

(三).2022年最新安慶產(chǎn)假多少天,安慶產(chǎn)假國家規(guī)定

安慶產(chǎn)假多少天國家規(guī)定(附產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))

根據(jù)我國家最新產(chǎn)假規(guī)定:女職工在生育期間可享受98天產(chǎn)假(產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的),其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;多胞胎中每多一個(gè)嬰兒可增加15天。如果女職工懷孕不足4個(gè)月流產(chǎn),可享受15天產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月之后流產(chǎn),可享受42天產(chǎn)假。也就是說,產(chǎn)假:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。不過每個(gè)城市會(huì)有自己的特殊規(guī)定,下面一起來看看安慶地區(qū)的...查看更多

(四).2022年安慶產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),安慶產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放計(jì)算方法

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按照的新規(guī)定,除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。而產(chǎn)假工資則需要看以往實(shí)發(fā)工資以及生育津貼的比例,若實(shí)發(fā)工資低于生育津貼,則生育津貼發(fā)放下來后將與實(shí)發(fā)工資的差額補(bǔ)給員工,剩下的歸企業(yè);本文小編將為你介紹關(guān)于安慶產(chǎn)假工資...查看更多

(五).2022年安慶產(chǎn)假工資怎么算,安慶產(chǎn)假工資發(fā)放最新標(biāo)準(zhǔn)

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據(jù)國務(wù)院法制辦公室網(wǎng)站消息,國務(wù)院法制辦公室昨日全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見稿)》,并征求社會(huì)各界意見。征求意見稿指出,女職工的產(chǎn)假將由90天增至14周,女職工生育或者流產(chǎn)的,其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,所在單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付!杜毠趧(dòng)保護(hù)規(guī)定》自1988年發(fā)布施行以來,對(duì)解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的...查看更多

(六).安慶市產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),2022年安慶市產(chǎn)假工資勞動(dòng)法規(guī)定

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安慶市產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放呢? 安慶市產(chǎn)假假期間工資發(fā)放情況  休假期間視作出勤,不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。  懷孕和產(chǎn)假待遇  1、對(duì)從事繁重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工,應(yīng)暫時(shí)調(diào)換工種或酌情減輕工作量! 2、有五名以上懷孕女職工的單位,有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月),每天享受工間休息一小時(shí),算作勞動(dòng)時(shí)間,并不得...查看更多

(七).安慶市產(chǎn)假國家規(guī)定,2022年安慶市產(chǎn)假規(guī)定多少天

安慶產(chǎn)假多少天國家規(guī)定(附產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))

安慶市產(chǎn)假國家規(guī)定1、婚嫁:職工正;榧3天;晚婚的初婚者,延長婚假20天。2、產(chǎn)假:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。晚育的初產(chǎn)婦,延長產(chǎn)假30天;在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的,延長產(chǎn)假30天,男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的,護(hù)理假為20天。3、節(jié)育假:放宮內(nèi)節(jié)育器,休息2天;取出宮內(nèi)節(jié)育器,...查看更多

(八).安慶產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2022年安慶產(chǎn)假新規(guī)定(修訂)

安慶產(chǎn)假多少天國家規(guī)定(附產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))

安慶市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。安慶市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。安慶市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇,由安慶市社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼;安慶市職業(yè)女性沒有參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位承擔(dān)。那么安慶市產(chǎn)假多少天...查看更多

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