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甘肅人才補(bǔ)貼最新政策,博士碩士本科申請(qǐng)方法

更新:2023-09-19 07:10:55 高考升學(xué)網(wǎng)

各大城市為了吸引人才或者讓當(dāng)?shù)卮髮W(xué)畢業(yè)生直接留下來(lái)發(fā)展,相繼發(fā)布了人才補(bǔ)貼政策。那么2021年甘肅人才補(bǔ)貼最新政策是什么?博士碩士本科申請(qǐng)方法有哪些?以下是小編整理的甘肅人才補(bǔ)貼最新政策相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。

甘肅人才補(bǔ)貼最新政策,博士碩士本科申請(qǐng)方法

省政府辦公廳印發(fā)

《關(guān)于加強(qiáng)人才引進(jìn)和培育支持營(yíng)商環(huán)境建設(shè)的若干措施》

《措施》指出

我省將對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生

給予不超過(guò)20萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款

和財(cái)政貼息政策支持

對(duì)高校畢業(yè)生、引進(jìn)人才創(chuàng)辦的小微企業(yè)

符合條件的

給予不超過(guò)300萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款

和財(cái)政貼息政策支持

支持企業(yè)從事業(yè)單位引進(jìn)人才,并鼓勵(lì)科研人員職務(wù)成果自主轉(zhuǎn)化、單位轉(zhuǎn)化和對(duì)外出售,個(gè)人及其團(tuán)隊(duì)收益最低不低于成果轉(zhuǎn)化和出售收益的50%,最高可以達(dá)到90%;加大科技人才柔性引進(jìn)力度,鼓勵(lì)科研機(jī)構(gòu)、高校、企業(yè)通過(guò)顧問(wèn)指導(dǎo)、短期兼職、候鳥(niǎo)服務(wù)等多種方式,柔性使用國(guó)內(nèi)外高層次科技人才智力資源;支持留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),積極引導(dǎo)我省留學(xué)回國(guó)人員申報(bào)“海外赤子為國(guó)服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃”“中國(guó)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃”“高層次留學(xué)人才回國(guó)資助試點(diǎn)”項(xiàng)目等;搭建企事業(yè)單位人才引進(jìn)平臺(tái),圍繞推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)突破,支持各類(lèi)企事業(yè)單位引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺高技能人才,對(duì)符合國(guó)家級(jí)和省級(jí)技能大師工作室項(xiàng)目建設(shè)單位評(píng)選條件的,予以?xún)?yōu)先推薦。http://www.yingzhe-holding.com

推進(jìn)高層次人才培育平臺(tái)建設(shè),每年培訓(xùn)1.8萬(wàn)名高層次急需緊缺人才,組織各領(lǐng)域?qū)<胰瞬沤M團(tuán)赴基層一線(xiàn)和民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展服務(wù),幫助培養(yǎng)急需人才;依托“兩站一基地”促進(jìn)博士后人才培養(yǎng),到2023年,全省“兩站一基地”總數(shù)達(dá)120家,招收培養(yǎng)博士后300人以上,落實(shí)新進(jìn)站博士后每人每年8萬(wàn)元日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助;加強(qiáng)中青年骨干人才培養(yǎng),實(shí)施“隴原青年英才”特別扶持項(xiàng)目,每年支持1萬(wàn)名高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等基層單位就業(yè);大力推進(jìn)技能人才培養(yǎng),完善職業(yè)技能競(jìng)賽機(jī)制,實(shí)施新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃,全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制,對(duì)符合條件的企業(yè)預(yù)支不超過(guò)50%的補(bǔ)貼資金,到2023年,培訓(xùn)1.5萬(wàn)名企業(yè)新型學(xué)徒。

落實(shí)省長(zhǎng)人才獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)政策,開(kāi)展優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專(zhuān)項(xiàng)表彰,加大高層次人才選拔傾斜力度,改革完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制,到“十四五”末,全省高級(jí)職稱(chēng)人數(shù)突破20萬(wàn)人,高級(jí)職稱(chēng)人數(shù)占專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才比例達(dá)到30%。支持企業(yè)自主開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)。

同時(shí),努力提高高層次人才工資待遇水平,全面提升人才服務(wù)保障能力。對(duì)“隴原人才服務(wù)卡”高層次人才配偶申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款免除反擔(dān)保手續(xù)。

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