不論你現(xiàn)在是大一還是大四，離開校園走向社會都是遲早的事情。而一旦開始工作，生活成本就會大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學(xué)生補(bǔ)貼政策，僅供參考。

實(shí)施高層次領(lǐng)軍人才引進(jìn)計(jì)劃：引進(jìn)A類：國內(nèi)頂尖、國際先進(jìn)水平的高層次領(lǐng)軍人才，與我市簽訂工作合同1年及以上的，給予每人一次性提供300萬至500萬元專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)和350萬元（稅后）住房補(bǔ)貼，每人每月發(fā)給1.2萬元生活補(bǔ)貼；B類：省內(nèi)頂尖、國內(nèi)先進(jìn)水平的高層次領(lǐng)軍人才，與我市簽訂工作合同3年及以上的，給予每人一次性提供200萬元專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)和250萬元（稅后）住房補(bǔ)貼，每人每月發(fā)給1萬元生活補(bǔ)貼；C類：市內(nèi)頂尖、省內(nèi)先進(jìn)水平的高層次領(lǐng)軍人才，與我市簽訂工作合同3年及以上的，給予每人一次性提供100萬元專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)和150萬元（稅后）住房補(bǔ)貼，每人每月發(fā)給0.8萬元生活補(bǔ)貼。對新引進(jìn)到我市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制碩士研究生以上的高層次人才，發(fā)放生活補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為博士（含正高）每人一次性5萬元、碩士（含副高）每人一次性2萬元。

為貫徹落實(shí)《汕尾市紅海揚(yáng)帆人才計(jì)劃》（汕尾委字〔2019〕11號），做好新引進(jìn)人才補(bǔ)貼申領(lǐng)工作，制定本實(shí)施辦法。

一、適用對象

本辦法適用于符合《汕尾市紅海揚(yáng)帆人才計(jì)劃》相應(yīng)條件的各類新引進(jìn)人才。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

按照《汕尾市紅海揚(yáng)帆人才計(jì)劃》規(guī)定的各項(xiàng)人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。補(bǔ)貼資金發(fā)放至申領(lǐng)人所在單位銀行賬戶。

三、申領(lǐng)程序

1.申請。新引進(jìn)人才向所在用人單位提出申請。用人單位審核同意后，報(bào)主管單位審核。主管單位審核后，由用人單位向市人力資源和社會保障局提交申請。

2.受理。市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)受理市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和社會組織的申請。

3.匯總。市人力資源和社會保障局于每月上旬匯總上一個(gè)月的申請材料。

4.審核。市人力資源和社會保障局對申請材料進(jìn)行初審，并加蓋審核意見。每月下旬將初審?fù)ㄟ^的相關(guān)材料報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。

5.發(fā)放。經(jīng)審核無誤，確定符合條件的，由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將“汕尾市新引進(jìn)人才補(bǔ)貼申領(lǐng)表”及相關(guān)材料送市財(cái)政局發(fā)放補(bǔ)貼。

四、資金保障

市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)的各類高層次人才的住房補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等，由市財(cái)政承擔(dān)；市屬國有企業(yè)和非公有制企業(yè)引進(jìn)的高層次人才的住房補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等，由單位和市財(cái)政各承擔(dān)50%；中央和省駐汕單位引進(jìn)的高層次人才，只能在中央、省或我市其中一個(gè)地方享受獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼，不得重復(fù)享受。市人力資源和社會保障局核實(shí)兌付情況。

五、其他

（一）2017年11月20日之后新引進(jìn)到我市工作的各類人才，按新修訂《汕尾市紅海揚(yáng)帆人才計(jì)劃》（汕尾委字〔2019〕11號）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼；已申請過各類補(bǔ)貼的，給予補(bǔ)足差額。

（二）因申報(bào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致申請失敗、或?qū)�審核結(jié)果有異議等需現(xiàn)場處理的，可持相關(guān)證明材料到市人力資源和社會保障局辦理。

（三）個(gè)人或用人單位提供虛假材料，或以不正當(dāng)手段騙取新引進(jìn)人才有關(guān)補(bǔ)貼的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即撤銷資格，由用人單位負(fù)責(zé)追回補(bǔ)貼，并依照我市公共信用信息管理辦法，將個(gè)人和用人單位有關(guān)信息納入我市公共信用信息管理平臺。

（四）申領(lǐng)人服務(wù)期未滿5年且離開汕尾的,由申領(lǐng)人所在用人單位負(fù)責(zé)收回已領(lǐng)取住房補(bǔ)貼并全額退還至市財(cái)政局。

（五）市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)。市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)新引進(jìn)人才補(bǔ)貼申請受理等工作，市財(cái)政局負(fù)責(zé)人才補(bǔ)貼的審核、發(fā)放及監(jiān)管等工作。

（六）本辦法由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市財(cái)政局會同相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行，有效期與《汕尾市紅海揚(yáng)帆人才計(jì)劃》相同。