不論你現(xiàn)在是大一還是大四，離開校園走向社會都是遲早的事情。而一旦開始工作，生活成本就會大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學(xué)生補貼政策，僅供參考。

一、就業(yè)扶持政策

（一）職業(yè)培訓(xùn)補貼（含鑒定補貼）

高校畢業(yè)生離校后，可以自主選擇參加用人單位組織的培訓(xùn)，或選擇到具有職業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)教育機構(gòu)學(xué)習(xí)，或自學(xué)，提升職業(yè)技能。取得職業(yè)技能證書，自證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)，登陸《廣東省勞動力職業(yè)技能提升補貼申領(lǐng)管理信息系統(tǒng)》，向戶籍所在地或居住地人力資源和社會保障部門申請經(jīng)補貼。屬省內(nèi)普通高等學(xué)校在校學(xué)生，在校期間參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得所在地勞動力職業(yè)技能提升補貼目錄中職業(yè)（工種）中級以上職業(yè)資格證書，按勞動力職業(yè)技能提升補貼相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予補貼，其中高等職業(yè)院校學(xué)生按200元標(biāo)準(zhǔn)給予補貼，補貼對象應(yīng)于獲得職業(yè)資格證書后1年內(nèi)向?qū)W校所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。

（二）社保補貼

畢業(yè)5年內(nèi)（以畢業(yè)證落款日期起算）高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)（其為法定代表人或個體戶主要負(fù)責(zé)人），本人及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含參加“三支一扶”、“村官計劃”服務(wù)期滿考核合格1年內(nèi)的高校畢業(yè)生）簽訂1年以上期限勞動合同（含1年）并按規(guī)定繳納社會保險費的，可按其為本人及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費（不含個人繳費）、基本醫(yī)療保險費（含生育保險費）、失業(yè)保險費、工傷保險費申領(lǐng)社會保險補貼，補貼期限最長不超過3年（同一員工被多個單位申領(lǐng)本項補貼和個人申領(lǐng)靈活就業(yè)社保補貼的，補貼期限累計計算）。高校畢業(yè)生按時足額為享受社會保險補貼條件的人員繳納各項社會保險費后，持規(guī)定的材料，按季度向當(dāng)?shù)厝肆�資源社會保障部門提出申請。

小微型企業(yè)招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生（以畢業(yè)證落款日期起算，含參加“三支一扶”、“村官計劃”服務(wù)期滿考核合格2年內(nèi)的高校畢業(yè)生以服務(wù)期滿考核合格日期起算），與其簽訂1年以上期限勞動合同（含1年）并按規(guī)定繳納社會保險費的，可按其為應(yīng)屆畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費（不含個人繳費）、基本醫(yī)療保險費（含生育保險費）、失業(yè)保險費、工傷保險費申領(lǐng)社會保險補貼，補貼期限不超過2年（同一員工被多個單位申領(lǐng)本項補貼和個人申領(lǐng)靈活就業(yè)社保補貼的，補貼期限累計計算）。用人單位按時足額為享受社會保險補貼條件的人員繳納各項社會保險費后，持規(guī)定的材料，按季度向當(dāng)?shù)厝肆�資源社會保障部門提出申請。

離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（含參加“三支一扶”、“村官計劃”服務(wù)期滿考核合格2年內(nèi)的高校畢業(yè)生）靈活就業(yè)（含依托互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺等新業(yè)態(tài)、新模式實現(xiàn)靈活就業(yè)），辦理就業(yè)登記并以個人身份參加社會保險的，可申領(lǐng)靈活就業(yè)社會保險補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為參保項目最低繳費金額的50%（具體補貼金額按有關(guān)通知執(zhí)行），補貼期限不超過3年。高校畢業(yè)生向公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)申報就業(yè)并以個人身份按時足額繳納社會保險費，持規(guī)定的材料，按季度向當(dāng)?shù)厝肆�資源社會保障部門提出申請。

勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工不享受社會保險補貼政策。

（三）基層就業(yè)崗位補貼

畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)，或參加政府部門組織的服務(wù)基層項目（機關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外），從事社會管理和公共服務(wù)工作，可享受高校畢業(yè)生基層就業(yè)崗位補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不低于200元，不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%，補貼期限最長不超過3年。補貼由用人單位統(tǒng)一代為申領(lǐng)，發(fā)放至高校畢業(yè)生本人。

（四）就業(yè)見習(xí)補貼

用人單位組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生（以畢業(yè)證落款日期起算，參加“三支一扶”、“村官計劃”的高校畢業(yè)生以服務(wù)期滿考核合格日期起算）參加就業(yè)見習(xí)，可享受就業(yè)見習(xí)補貼，每月補貼標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，由見習(xí)單位和政府共同承擔(dān)，其中政府補貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%。每個就業(yè)見習(xí)人員的實際見習(xí)時間不少于3個月，補貼期限不超過12個月。

補貼對象應(yīng)于見習(xí)結(jié)束之日起1年內(nèi)，持規(guī)定的材料，向所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。

（五）應(yīng)屆高校畢業(yè)生基層就業(yè)補貼

畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（含參加政府部門組織的服務(wù)基層項目，機關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外），簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險6個月以上的，按每人3000元給予一次性補貼

（六）見習(xí)留用補貼

用人單位在見習(xí)結(jié)束后（實際見習(xí)時間不少于3個月）留用見習(xí)人員，簽訂1年以上期限勞動合同（含1年）并參加社會保險6個月以上的（含6 個月），按每人3000元給予用人單位一次性見習(xí)留用補貼。

（七）求職創(chuàng)業(yè)補貼

在畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職的城鄉(xiāng)困難家庭（指持有城鄉(xiāng)低保證、五保供養(yǎng)證、特困職工證、扶貧卡和零就業(yè)家庭證明等的家庭）高校畢業(yè)生、殘疾高校畢業(yè)生、已獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，可給予求職創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人2000元（2021屆起每人3000元）。由學(xué)校組織高校畢業(yè)生申請并初審后，持規(guī)定的材料，向當(dāng)?shù)厝肆�資源社會保障部門提出申請。

（八）托底安置困難畢業(yè)生。

全市開發(fā)46個基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位，優(yōu)先用于吸納建檔立卡貧困戶家庭、殘疾等困難高校畢業(yè)生，參照當(dāng)?shù)赝�等條件事業(yè)單位人員工資水平給予崗位補貼。全市提供100個左右社區(qū)工作者崗位吸納建檔立卡等困難高校畢業(yè)生就業(yè)，協(xié)助做好與社區(qū)居民利益密切相關(guān)的社會工作服務(wù)，參照當(dāng)?shù)赝瑮l件社區(qū)工作者工資水平發(fā)放待遇，最高不超過6000元/人/月（含單位和個人繳納社會保險費和住房公積金支出），服務(wù)期2年。

（九）機關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員

鼓勵高校應(yīng)屆畢業(yè)生到基層建功立業(yè)，畢業(yè)當(dāng)年可報考市以下機關(guān)公務(wù)員。我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層機關(guān)采取降低門檻的政策措施，不設(shè)開考比例和專業(yè)限制，設(shè)置一定數(shù)量的崗位面向本地戶籍大學(xué)生，對本科以上大學(xué)生不設(shè)任何限制。公務(wù)員公招考試中，特殊困難家庭高校畢業(yè)生免收公共科目筆試考務(wù)費用。高校畢業(yè)生報考粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)條件，降低開考比例。應(yīng)屆高校畢業(yè)生報考粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位公開招聘，職稱、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等限制�；洊|西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)單位根據(jù)實際需要，可適當(dāng)提高比例面向本地戶籍（生源、父母所在地）高校畢業(yè)生招錄（聘）。 基層單位出現(xiàn)崗位空缺，擇優(yōu)招錄高校畢業(yè)生或者拿出一定數(shù)量的崗位專門招錄高校畢業(yè)生，市地級以上機關(guān)錄用高校畢業(yè)生沒有基層工作經(jīng)歷的，可安排到縣鄉(xiāng)機關(guān)鍛煉1年。

（十）粵東西北地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位專項招聘

崗位招聘對象為“應(yīng)屆畢業(yè)生”的，不作職稱、執(zhí)業(yè)資格和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等要求。應(yīng)屆畢業(yè)生報考招聘對象為“不限”崗位的，執(zhí)行上述規(guī)定。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官參加考試的，筆試成績加10分。符合加分條件的考生憑省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》報考，報名時注明服務(wù)基層項目名稱、合格證書編號，并在筆試前提供證明材料原件和復(fù)印件，到所在考區(qū)地級市人社局指定地點進行加分資格審核。

（十一）應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役

應(yīng)征地為廣東的大學(xué)生士兵，退役2年內(nèi)在省內(nèi)各類企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、公共就業(yè)人才服務(wù)等方面享受在基層工作高校畢業(yè)生同等政策待遇。每年按全省各級機關(guān)統(tǒng)籌安排的指標(biāo)，面向入伍地、戶籍（生源）在我市的退役大學(xué)生士兵招錄公務(wù)員，職位重點向基層一線單位傾斜；具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的退役大學(xué)生士兵參加我省粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘的，不受崗位職稱、職業(yè)資格、工作年限、戶籍等條件限制；國有企業(yè)每年要拿出一定數(shù)量的崗位定向招聘我省退役大學(xué)生士兵，招聘數(shù)量不低于當(dāng)年退役大學(xué)生士兵人數(shù)的15%。部隊服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。

（十二）“三支一扶”基層就業(yè)項目

從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧（以下簡稱“三支一扶”）工作的大學(xué)生，服務(wù)期間，享受工作生活補貼（參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定），參加社會保險。生活補貼每人每月3600元，每人每年1000元的交通補貼，每人每年800元春節(jié)補貼，每人3000元一次性安家費。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開招聘的，可適當(dāng)加分，其中參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加10分，參加地級以上市、省直及中央駐粵事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加5分，同等條件下優(yōu)先聘用；服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，在山區(qū)縣及以下單位就業(yè)的，可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資，轉(zhuǎn)正定級時級別工資（或薪級工資）高定2檔，如5年內(nèi)調(diào)離原工作單位，到珠三角洲地區(qū)7個市（不含山區(qū)縣）工作或到其他地級市直屬機關(guān)事業(yè)單位（不含派駐縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的單位）工作的，其高定的2檔工資予以取消；服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，進入機關(guān)和國有企事業(yè)單位工作的，其服務(wù)期限計算為工齡，繼續(xù)在經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）及鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）以下基層工作滿1年以上，可申請代償其在學(xué)習(xí)期間獲得的國家助學(xué)貸款本息。

（十三）參加我省基層服務(wù)項目的優(yōu)惠政策

每年拿出全省公務(wù)員考錄計劃的10%，面向我省招募的大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、廣東大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計劃等期滿考核合格的服務(wù)基層項目人員定向考錄，服務(wù)基層項目人員較少的地方可適當(dāng)降低比例，但考錄數(shù)量不少于當(dāng)年服務(wù)期滿人員數(shù)的10%。地級市以下事業(yè)單位公開招聘，可拿出一定數(shù)量的崗位，用于定向招聘符合條件的基層服務(wù)項目人員。我省招募的上述基層服務(wù)項目人員服務(wù)期滿考核合格的，原單位屬事業(yè)單位性質(zhì)，有崗位空缺需補充人員，經(jīng)本人自愿、單位同意，并報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可采取直接考察的方式招聘。我省招募的上述基層服務(wù)項目人員其服務(wù)期限計算工齡�；鶎臃�務(wù)項目人員服務(wù)滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評定。參加基層服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷的人員且服務(wù)期滿考核合格后2年內(nèi)，在參加機關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)、公共就業(yè)人才服務(wù)等方面可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。

二、創(chuàng)業(yè)扶持政策

（十四）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼

具有創(chuàng)業(yè)要求和培訓(xùn)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的高校畢業(yè)生，參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得合格證書的，可給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼，其中創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)每人最高1200元。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)向當(dāng)?shù)厝肆�資源社會保障部門辦理開班申請，經(jīng)批準(zhǔn)同意組織學(xué)員免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證書后，向當(dāng)?shù)厝肆�資源社會保障部門提出補貼申請。

（十五）一次性創(chuàng)業(yè)資助

成功創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)（本人為法定代表人或主要負(fù)責(zé)人）且正常經(jīng)營6個月以上的普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）和出國（出境）留學(xué)回國人員（領(lǐng)取畢業(yè)證5年內(nèi)）可申領(lǐng)一次性創(chuàng)業(yè)資助，創(chuàng)業(yè)資助標(biāo)準(zhǔn)為每人1萬元。符合條件人員每人只能享受一次。初創(chuàng)企業(yè)是指登記注冊3年內(nèi)的小微型企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位和農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場。

符合條件的人員向創(chuàng)業(yè)所在地人力資源社會保障部門提出申請，并提交規(guī)定的材料。

（十六）租金補貼

成功創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)（本人為法定代表人或主要負(fù)責(zé)人）且租用經(jīng)營場地（含社會資本投資的創(chuàng)業(yè)孵化基地）的普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）；和出國（出境）留學(xué)回國人員（領(lǐng)取畢業(yè)證5年內(nèi)）。補貼標(biāo)準(zhǔn)為每年最高不超過6000元，實際租金低于6000元的按實際租金給予補貼。補貼期限累計不超過3年。

（十七）個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款

高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，有具體經(jīng)營項目、已辦理法定登記注冊手續(xù)（包括小微型企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場）、自籌資金不足、能夠提供抵押物或信用擔(dān)保，可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。貸款額度不超過30萬元；期限最長不超過3年；利率按貸款基準(zhǔn)利率上浮3個百分點，由財政據(jù)實貼息（逾期不貼息）。

（十八）優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目資助

被省級人力資源社會保障部門評定為省級優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目的，可享受5-10萬元資助。優(yōu)秀項目可通過以下三種途徑產(chǎn)生：（一）大賽選拔。在廣東省人力資源和社會保障廳牽頭舉辦的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽獲得特定獎項的優(yōu)秀項目。（二）落地注冊。獲得省級以上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽前三名，并于獲獎后兩年內(nèi)在廣東省行政區(qū)域內(nèi)登記注冊的優(yōu)秀項目。（三）社會征集。通過公開征集、社會推薦、專家評審等方式確定的優(yōu)秀項目。省人力資源和社會保障廳每年6月底前根據(jù)年度預(yù)算和工作計劃，確定當(dāng)年度優(yōu)秀項目產(chǎn)生途徑（可采取第二條規(guī)定的一種或一種以上途徑）、重點行業(yè)和評審標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)事宜。

（十九）畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生入駐廣東惠州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地享受的優(yōu)惠措施

1.企業(yè)（團隊）和個人入駐期間：苗圃區(qū)孵化期二年享受全額房租減免，“零房租”入駐；孵化區(qū)第一年享受全額房租減免，“零房租”入駐，第二年按5元/平方米收取租金。

2.入駐企業(yè)（團隊）和個人的創(chuàng)業(yè)項目：獲得國家人力資源和社會保障、科技、教育部門創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新一、二、三等獎獎勵的，按獲獎等級，分別給予20、15、10萬獎勵；獲得廣東省人力資源和社會保障、科技、教育部門創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新一、二、三等獎獎勵的，按獲獎等級，分別給予10、8、5萬元獎勵；獲得惠州市人力資源和社會保障、科技、教育部門創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新一、二、三等獎獎勵的，按獲獎等級，分別給予5、3、1萬元獎勵。

3.參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并學(xué)習(xí)完全部課程的大學(xué)生，每人給予300元的一次性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)生活補貼。

4.對于在孵企業(yè)（團隊）創(chuàng)業(yè)不成功，注銷相關(guān)法定注冊登記手續(xù)，退出創(chuàng)業(yè)孵化基地，可以給予相應(yīng)的企業(yè)（團隊）3000元的創(chuàng)業(yè)挫折補貼。

三、綜合扶持政策

（二十）公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)

公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)為高校畢業(yè)生提供免費的就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)見習(xí)、人事檔案管理等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。