不論你現(xiàn)在是大一還是大四，離開(kāi)校園走向社會(huì)都是遲早的事情。而一旦開(kāi)始工作，生活成本就會(huì)大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學(xué)生補(bǔ)貼政策，僅供參考。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于實(shí)施“日照英才”工程 支持新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的意見(jiàn)》（日發(fā)〔2018〕36號(hào)），切實(shí)做好高校畢業(yè)生補(bǔ)貼發(fā)放工作，制定本辦法。

一、發(fā)放范圍

1、來(lái)我市就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生（含國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的留學(xué)歸國(guó)人員），符合《關(guān)于實(shí)施“日照英才”工程 支持新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的意見(jiàn)》規(guī)定條件且正常繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的，可申請(qǐng)相應(yīng)的生活、社保（房租）補(bǔ)貼。

2、進(jìn)入我市博士后科研工作站（或博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地）工作的博士后研究人員，可按規(guī)定申請(qǐng)科研經(jīng)費(fèi)和生活補(bǔ)貼。

二、申領(lǐng)條件及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、在日照博士后科研工作站（或博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地）從事博士后科研工作人員，由市財(cái)政一次性給予5萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)，在站期間由用人單位同級(jí)財(cái)政給予每人每月5000元生活補(bǔ)貼。

2、擇業(yè)期（畢業(yè)3年內(nèi)，下同）到我市事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位）就業(yè)的全日制博士研究生，每月由用人單位同級(jí)財(cái)政給予3000元生活補(bǔ)貼、500元社保（房租）補(bǔ)貼。擇業(yè)期到我市企業(yè)就業(yè)的全日制博士研究生，按照上述標(biāo)準(zhǔn)由用人單位同級(jí)財(cái)政給予相關(guān)補(bǔ)貼。

3、擇業(yè)期到我市企業(yè)就業(yè)的全日制碩士研究生，每月由用人單位同級(jí)財(cái)政給予2000元生活補(bǔ)貼、400元社保（房租）補(bǔ)貼。

4、擇業(yè)期到我市企業(yè)就業(yè)的全日制“雙一流”高校本科畢業(yè)生，每月由用人單位同級(jí)財(cái)政給予800元補(bǔ)貼，自2018年應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)始發(fā)放。

5、對(duì)國(guó)家、省屬駐日照高校引進(jìn)的擇業(yè)期全日制博士研究生，通過(guò)申報(bào)認(rèn)定的方式，每月由市級(jí)財(cái)政給予3000元生活補(bǔ)貼。

6、對(duì)國(guó)家、省屬駐日照企業(yè)引進(jìn)的，符合日照新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換十大專項(xiàng)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的擇業(yè)期全日制博士、碩士和“雙一流”高校本科畢業(yè)生，經(jīng)認(rèn)定，每月由企業(yè)在我市稅收收入繳納地同級(jí)財(cái)政分別給予3000元生活補(bǔ)貼和500元社保（房租）補(bǔ)貼、2000元生活補(bǔ)貼和400元社保（房租）補(bǔ)貼、800元補(bǔ)貼。企業(yè)多地繳納稅費(fèi)的，由企業(yè)稅收主管稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地同級(jí)財(cái)政給予補(bǔ)貼。

7、自主創(chuàng)業(yè)的全日制高校畢業(yè)生，每月由所創(chuàng)辦單位在我市稅收收入繳納地同級(jí)財(cái)政給予1100元補(bǔ)貼。

除第1項(xiàng)外，各項(xiàng)補(bǔ)貼為期三年，自2018年11月6日起開(kāi)始發(fā)放，按照就高不就低的原則，不重復(fù)享受。

三、需提供的材料

（一）博士后研究人員申領(lǐng)科研經(jīng)費(fèi)和補(bǔ)貼，需提供以下材料：

1、《進(jìn)站博士后科研經(jīng)費(fèi)、生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（一式二份）；

2、身份證復(fù)印件；

3、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

4、博士后進(jìn)站備案證明，并加蓋博士后設(shè)站單位公章。

（二）符合條件的博士、碩士和“雙一流”高校本科畢業(yè)生申領(lǐng)補(bǔ)貼，需提供以下材料：

1、《高校畢業(yè)生生活、社保（房租）補(bǔ)貼申請(qǐng)表（一式二份）；

2、身份證復(fù)印件；

3、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件；

4、到事業(yè)單位工作的博士研究生，需提供《事業(yè)單位聘用人員登記表》復(fù)印件、已派遣到用人單位的《就業(yè)報(bào)到證》原件及復(fù)印件，到企業(yè)工作的博士、碩士和“雙一流”高校本科畢業(yè)生，需提供與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件、已派遣到用人單位的《就業(yè)報(bào)到證》原件及復(fù)印件，留學(xué)回國(guó)人員需提供用人單位出具的接收函原件；

5、用人單位為企業(yè)的，需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照（登記證、執(zhí)業(yè)許可證）、完稅憑證復(fù)印件，并加蓋單位公章。

（三）自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生申領(lǐng)補(bǔ)貼，需提供以下材料：

1、《高校畢業(yè)生生活、社保（房租）補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（一式二份）；

2、身份證復(fù)印件；

3、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件；

4、所創(chuàng)辦單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件；

5、所創(chuàng)辦企業(yè)納稅證明。

四、申領(lǐng)程序

1、申請(qǐng)人向所在單位提出申請(qǐng)，按照要求提供相關(guān)材料。

2、所在單位審核同意并由主管部門(mén)審核匯總后，報(bào)同級(jí)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核。無(wú)主管部門(mén)的單位可直接向當(dāng)?shù)厝肆�資源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)。

3、政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行審核并提出審核意見(jiàn)，將審核結(jié)果報(bào)同級(jí)財(cái)政部門(mén)備案。財(cái)政部門(mén)將資金撥付至同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)。區(qū)縣屬博士后科研工作站的博士后研究人員申請(qǐng)科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核匯總后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核。

4、市、區(qū)縣政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)按月發(fā)放補(bǔ)貼至申請(qǐng)人。

五、管理措施

1、本辦法所稱“用人單位”，指市屬用人單位和區(qū)縣屬用人單位。其中，市屬用人單位指市屬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)；區(qū)縣屬用人單位指各區(qū)縣所屬事業(yè)單位和稅收收入繳入?yún)^(qū)縣級(jí)國(guó)庫(kù)的各類企業(yè)。企業(yè)單位多地繳納稅費(fèi)的，以企業(yè)稅收主管稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地確認(rèn)受理歸屬。

2、本辦法所稱“企業(yè)”，是指在日照行政區(qū)域內(nèi)依法注冊(cè)并納稅的各類企業(yè)及經(jīng)濟(jì)和社會(huì)中介組織。經(jīng)濟(jì)和社會(huì)中介組織是指在日照行政區(qū)域內(nèi)依法注冊(cè)并納稅的市場(chǎng)性中介組織、社會(huì)性社會(huì)團(tuán)體、公益性組織、行業(yè)協(xié)會(huì)、民辦非企業(yè)類社會(huì)中介組織。

3、申請(qǐng)人屬于企業(yè)勞務(wù)派遣人員的，由實(shí)際用工企業(yè)進(jìn)行審核申報(bào)（須以實(shí)際用工企業(yè)稅收收入繳納地確認(rèn)受理審核歸屬），申報(bào)時(shí)需同時(shí)提供實(shí)際用人企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂的有效期內(nèi)勞務(wù)派遣合同。

4、歸國(guó)留學(xué)人員的擇業(yè)期，從教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)上載明的畢業(yè)時(shí)間起算，為期三年。

5、享受補(bǔ)貼人員出現(xiàn)下列情形之一的，從下個(gè)月起，相關(guān)補(bǔ)貼不再發(fā)放：

（1）進(jìn)站博士后中止合作，離開(kāi)設(shè)站單位的；

（2）博士研究生進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作的；

（3）碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作的；

（4）停繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的；

（5）調(diào)離日照市的；

（6）其他原因不宜再發(fā)放補(bǔ)貼的。

出現(xiàn)上述情形的，享受補(bǔ)貼人員所在單位應(yīng)在5日內(nèi)報(bào)告核撥補(bǔ)貼的人力資源社會(huì)保障部門(mén)。逾期不報(bào)或故意隱瞞騙取補(bǔ)貼資金的，追回已經(jīng)撥付的補(bǔ)貼資金，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

6、用人單位或申請(qǐng)人利用虛假材料騙取補(bǔ)貼資金的，追回已經(jīng)撥付的補(bǔ)貼資金。違反國(guó)家法律法規(guī)、構(gòu)成犯罪的，依照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本辦法由市人才辦、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。本辦法自1月1日起施行，有效期至2023年12月31日。