一百二十三條 團(tuán)隊人員招募原則上每招募一次，招募時間為秋季開學(xué)，對招募隊員的考核分為三輪，一輪為書面考核，以招新報名表的填寫情況為準(zhǔn)，二輪為演講考核，以現(xiàn)場面試，面對面提問題的方式進(jìn)行，三輪考核為社會商業(yè)實踐，具體項目不定。

一百二十四條 如有特殊情況，團(tuán)隊可隨時招募新隊員，老隊員有參加招募工作的義務(wù)。

一百二十五條 如有特殊人士加入團(tuán)隊，需要有人事部部長和主席團(tuán)的同同意方可。

三節(jié)人員培訓(xùn)

一百二十六條 團(tuán)隊對新招募的隊員需要經(jīng)過一定的培訓(xùn)，培訓(xùn)工作由人事部負(fù)責(zé)組織，主席團(tuán)人員參與。

一百二十七條 原則上團(tuán)隊每月進(jìn)行一次全體成員的培訓(xùn)工作，由人事部負(fù)責(zé)組織，培訓(xùn)過后的隊員需要寫一份培訓(xùn)報告，培訓(xùn)報告由人事部統(tǒng)一存檔。

四節(jié)人員晉升

一百二十八條 團(tuán)隊日常隊員享有平等的晉升機(jī)會，需要晉升的隊員需要寫出書面申請，上交給部門部長，由部長審核后，遞交主席團(tuán)，主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可生效。

一百二十九條 晉升的隊員有一個月的考核期，若不能通過考核期則晉升失效，考核內(nèi)容由主席團(tuán)決定。

五節(jié)物品管理制度

一百三十條 團(tuán)隊的所有固有資產(chǎn)統(tǒng)一由人事部負(fù)責(zé)，其他部門任何人員無權(quán)使用或借用團(tuán)隊公關(guān)物品，需要使用或借用必須通過正當(dāng)程序向人事部部長遞交物品使用申請書（人事部存有），人事部部長批準(zhǔn)后遞交主席團(tuán)，主席團(tuán)批準(zhǔn)之后方可使用或借用。

一百三十一條 在借用人借出物品之前，必須查看物品的的狀況，如若借出之后方發(fā)現(xiàn)物品損壞，則由借用人負(fù)責(zé)。

一百三十二條 在借用人歸還物品之時，人事部相關(guān)負(fù)責(zé)人必須檢查物品是否損壞，確認(rèn)完好之后方可入庫，如若未檢查或檢查不周，事后發(fā)現(xiàn)物品損壞，則由物品保存人負(fù)責(zé)。

一百三十三條 由于團(tuán)隊暫時無固定辦公場所和固定倉庫，所以團(tuán)隊的物料存放比較散亂，故人事部部長和物品保存人都負(fù)有維護(hù)團(tuán)隊物品完好的責(zé)任，物品借出和入庫都必須通過正當(dāng)手段（簽訂協(xié)議）并嚴(yán)格檢查，如若出現(xiàn)任何問題由相關(guān)負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。

一百三十二條 團(tuán)隊物品借出和歸還都必須有完整記錄，并由人事部存檔。

一百三十三條 團(tuán)隊隊員在使用和搬放物品時都有責(zé)任和義務(wù)珍愛團(tuán)隊物品，節(jié)省使用，防止損壞。

一百三十四條 人事部負(fù)責(zé)定期核查物品數(shù)量和損壞情況，規(guī)定每學(xué)期末清查團(tuán)隊固定資產(chǎn)，并向主席團(tuán)匯報情況。

六節(jié)其他事項

一百三十五條 人事部和主席團(tuán)對團(tuán)隊各部隊員具有直接調(diào)用權(quán)，團(tuán)隊隊員有義務(wù)接受并按時完成人事部分配的各項任務(wù)和指令。

一百三十六條 主席團(tuán)有對團(tuán)隊各部隊員具有直接任免權(quán)，各部部長及隊員有義務(wù)配合主席團(tuán)完成各項人事調(diào)動和其他各項工作。

七章：考勤制度

一百三十七條 為加強(qiáng)團(tuán)隊管理，維護(hù)團(tuán)隊日常工作秩序，提高工作效率，制訂本制度。

一百三十八條 團(tuán)隊考勤采用量化積分制，量化隊員對團(tuán)隊的貢獻(xiàn)，每名隊員擁有分的底分，終考勤積分總分＜分的隊員將會被團(tuán)隊淘汰。，