廠務(wù)公開工作實施辦法
為了貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針以及中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳和某某委、某委關(guān)于加強(qiáng)廠務(wù)公開工作的有關(guān)精神，鞏固、深化和規(guī)范廠務(wù)公開工作，進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾的主人翁責(zé)任感，密切黨群、干群關(guān)系，切實加強(qiáng)內(nèi)部管理，促進(jìn)和維護(hù)圍的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，特制定本辦法。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，以加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，以職代會為基本載體，以圍改革和發(fā)展的“難點”、職工群眾關(guān)心的“熱點”、黨風(fēng)廉政建設(shè)的“疑點”為廠務(wù)公開的重點，依法落實職工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)圍的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，推動全廠三個文明建設(shè)的全面發(fā)展。
二、基本原則和基本要求
、基本原則
（）依法公開。公開工作應(yīng)當(dāng)依照國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行，除黨和國家規(guī)定的保密事項和涉及商業(yè)、技術(shù)機(jī)密的事項以外，都要實行公開。
（）真實公開。公開的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)客觀真實，辦事結(jié)果應(yīng)當(dāng)公平公正。
（）注重實效。堅持從實際出發(fā)，突出重點，循序漸進(jìn)，講求實效，不搞形式主義。
（）有利監(jiān)督。要落實職工群眾的知情權(quán)，有利于職工群眾行使監(jiān)督權(quán)。
、基本要求
（）提高生產(chǎn)工作效率和經(jīng)營管理水平；
（）強(qiáng)化監(jiān)督，遏制消極腐敗現(xiàn)象；
（）進(jìn)一步完善和落實民主管理、民主監(jiān)督制度。
三、公開內(nèi)容和主要形式
、主要內(nèi)容
（）重大決策問題和改革方案。主要包括發(fā)展目標(biāo)和長遠(yuǎn)規(guī)劃，重大投資、財務(wù)預(yù)決算，集體合同簽訂和履行情況，體制改革方案以及勞動、人事、分配制度改革方案等。
（）生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題。主要包括度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況，財務(wù)收入和支出等經(jīng)營盈虧情況，大額資金使用，大宗設(shè)備物資的采購供應(yīng)，承包租賃合同執(zhí)行情況，內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的制定和落實情況，重要規(guī)章制度的制定等。
（）涉及職工切身利益的重要事項和職工關(guān)注的熱點問題。主要包括勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況，勞動合同簽訂和履行情況，工資獎金分配方案，職稱評聘，獎懲晉級，保險和福利情況，勞動保護(hù)措施，職工培訓(xùn)計劃，職工下崗分流安置方案等。
（）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。主要包括各崗位干部的任用條件、程序、結(jié)果，民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，公車管理及使用情況，辦公費、差旅費、郵電費和業(yè)務(wù)招待費的使用情況。
、主要形式
（）向職工代表大會報告。職代會是職工民主管理的法定形式。要按照《職工代表大會條例》和有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實法律賦予職代會的各項職權(quán)，凡是涉及職代會職權(quán)范圍內(nèi)的重大決策問題、職工切身利益問題、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)招待費使用情況等，都應(yīng)在職代會上報告，并經(jīng)職代會審議、審查同意或?qū)徸h決定。，