）嚴(yán)禁生產(chǎn)場(chǎng)所道路內(nèi)私車行駛、停放；

）進(jìn)入公司內(nèi)的所有電動(dòng)、機(jī)動(dòng)車輛限速，不得超過km/h;

）嚴(yán)禁員工動(dòng)用消防設(shè)備及辦公設(shè)施；

..食品安全

）購(gòu)食品時(shí)，必須向供貨方索取有關(guān)票證，以確保食品來源渠道合法、質(zhì)量安全；

）嚴(yán)禁使用超過保質(zhì)期、保存期失效的商品；

）嚴(yán)禁使用不符合衛(wèi)生要求的腐爛變質(zhì)食品。

.安全培訓(xùn)

員工必須先進(jìn)行崗前的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)合格需簽訂安全責(zé)任書。

..培訓(xùn)內(nèi)容

..公司級(jí)培訓(xùn)

）國(guó)家安全工作方針、政策、法規(guī)、條例；

）企業(yè)安全管理制度、守則；

）安全生產(chǎn)法規(guī)和安全知識(shí)；

..部門級(jí)培訓(xùn)

）崗位安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)定；盛華

文件編號(hào)：sh-zh--

版次：

文件名稱：安全管理制度

)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)章制度；)安全生產(chǎn)紀(jì)律、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和文明生產(chǎn)要求；)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、工作特點(diǎn)，可能存在不安全因素的危險(xiǎn)作業(yè)部位及必須遵守的事項(xiàng)。..班組培訓(xùn)）員工從事生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識(shí)，機(jī)器設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用；)本工種安全操作規(guī)程；)班組安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)基本要求和勞動(dòng)紀(jì)律；)本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。..培訓(xùn)方式）崗位培訓(xùn)、會(huì)議、報(bào)欄、員工手冊(cè)；）班前、班后會(huì)，例會(huì)、管理會(huì)議。..建立培訓(xùn)檔案）對(duì)培訓(xùn)員工進(jìn)行安全知識(shí)考評(píng)；）建立員工安全考評(píng)檔案，作為檢查總結(jié)安全工作的依據(jù)。.安全生產(chǎn)管理

..各崗位員工必須熟知崗位操作規(guī)程和安全防范常識(shí)方可上崗；

..員工堅(jiān)守崗位，禁止擅自把自己的工作交給他人；

..嚴(yán)禁工作場(chǎng)所打鬧、睡崗、脫崗及做與工作無關(guān)的事情；

盛華

文件編號(hào)：sh-zh--

版次：

文件名稱：安全管理制度

..嚴(yán)禁酗酒員工進(jìn)入工作崗位；

..修理機(jī)械、電器設(shè)備前，必須在動(dòng)力開關(guān)前掛上“有人工作，嚴(yán)禁合閘”的警示牌，非工作

人員禁止摘牌合閘（警示牌必須誰掛誰摘）。

..新安裝設(shè)備、新作業(yè)場(chǎng)所及經(jīng)過大修或改選后的設(shè)施，需經(jīng)安全驗(yàn)收后，方可進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)；

..嚴(yán)格執(zhí)行《交接班制度》和崗位操作規(guī)程，重大安全隱患必須記入值班記錄并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)；

..員工因工作失誤、失職、違反操作規(guī)程行為造成的安全事故，責(zé)任由員工自行承擔(dān)。

.安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)措施

..公司在安全生產(chǎn)實(shí)行“重獎(jiǎng)重罰”，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的班組和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)處理。

..公司全體員工發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷和隱患，敢于制止違章指揮、作業(yè)，避免設(shè)備和人身事故者，給予獎(jiǎng)勵(lì)：

）避免人身死亡和重傷的獎(jiǎng)勵(lì)—元；

）避免重大設(shè)備事故的獎(jiǎng)勵(lì)：元；

）避免重大火災(zāi)事故的獎(jiǎng)勵(lì)：—XX元。

..公司設(shè)立安全獎(jiǎng)，每個(gè)季度對(duì)各生產(chǎn)班組實(shí)行安全考核。

..重大安全事故后，公司將根據(jù)事故責(zé)任大小對(duì)相關(guān)責(zé)任人做出處罰：

）公司內(nèi)部通報(bào)批評(píng)并處以個(gè)人—元的罰款；，