女職工保健工作規(guī)定
十一條　產(chǎn)后保健
．進(jìn)行產(chǎn)后訪視及母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)。
．產(chǎn)后天對(duì)母子進(jìn)行健康檢查。
．產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)允許有至周時(shí)間逐漸恢復(fù)原工作量。
十二條　哺乳期保健
．宣傳科學(xué)育兒知識(shí)，提倡個(gè)月內(nèi)純母乳喂養(yǎng)。
．對(duì)有未滿周歲嬰兒的女工，應(yīng)保證其授乳時(shí)間。
．嬰兒滿周歲時(shí)，經(jīng)縣（區(qū)）以上（含縣、區(qū)）醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒，可適當(dāng)延長(zhǎng)授乳時(shí)間，但不得超過個(gè)月。
．有未滿周歲嬰兒的女職工，一般不得安排上夜班及加班、加點(diǎn)。
．有哺乳嬰兒名以上的單位，應(yīng)逐步建立哺乳室。
．不得安排哺乳女職工從事《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》所指出的作業(yè)。
條十三條　更期保健
．宣傳更期生理衛(wèi)生知識(shí)，使進(jìn)入更期的女職工得到社會(huì)廣泛的關(guān)懷。
．經(jīng)縣（區(qū)）以上（含縣、區(qū)）的醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)診斷為更期綜合癥者，經(jīng)治療效果仍不顯著，且不適應(yīng)原工作的，應(yīng)暫時(shí)安排適宜的工作。
．進(jìn)入更期的女職工應(yīng)每至進(jìn)行一次婦科疾病的查治。
十四條　對(duì)女職工定期進(jìn)行婦科疾病及乳腺疾病的查治。
十五條　女職工浴室要淋浴化。廁所要求蹲位。
十六條　建立健全女職工保健工作統(tǒng)計(jì)制度。
四章　監(jiān)督管理
十七條　各級(jí)衛(wèi)生行政部門會(huì)同同級(jí)勞動(dòng)、人事部門，工會(huì)及婦聯(lián)組織對(duì)本規(guī)定的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。
十八條　凡違反本規(guī)定七條款（）、（）、（）項(xiàng)、十條、款、十二條、款的單位負(fù)責(zé)人或直接責(zé)任者，可依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》十三條規(guī)定進(jìn)行處理。
十九條　凡違反本規(guī)定其它條款的單位或直接責(zé)任者，各級(jí)衛(wèi)生行政部門可根據(jù)情節(jié)給予警告、通報(bào)批評(píng)、限期改進(jìn)的處罰。
二十條　女職工違反國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的，其女職工的保健應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理。
五章　附則
二十一條　本規(guī)定中所稱企業(yè)，系指全民、城鎮(zhèn)集體企業(yè)，中外合資、合作、獨(dú)資企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，農(nóng)村聯(lián)戶企業(yè)、私人企業(yè)等。
二十二條　女職工包括單位固定女職工、合同制女職工、臨時(shí)女職工。
二十三條　本規(guī)定由中華人民和國(guó)衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。
二十四條　本規(guī)定由頒發(fā)之日起實(shí)施。
發(fā)布部門：人事部/勞動(dòng)和社會(huì)保障部（含勞動(dòng)部）/衛(wèi)生部/中華全國(guó)總工會(huì)/全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)　，