“三違”處罰辦法
　　
　　、動土施工結束后未及時回填恢復地面設施，隨意堆放處理建筑垃圾。
　　
　　、施工人員在坑、槽、井、溝內(nèi)休息。
　　
　　、吊裝設備和管材不按規(guī)定使用引繩。
　　
　　、無人指揮起吊重物或指揮吊車不戴指揮標志。
　　
　　、使用不符合規(guī)定的繩套起吊重物。
　　
　　、在起吊物下面逗留、穿越。
　　
　　、超速行駛。
　　
　　、強超搶會。
　　
　　、乘車不系安全帶。
　　
　　、逆向行駛，轉彎不提前打轉向燈。
　　
　　、駕駛車輛和操作其它設備時吸煙、使用手機。
　　、車輛行駛時向窗外拋灑雜物。
　　
　　、向路面排放污水、原油、酸堿、化工材料等物質(zhì)。
　　
　　、場內(nèi)特種作業(yè)車輛搭乘人員。
　　
　　、設備設施運行期間對其進行維修作業(yè)。
　　
　　、特種設備作業(yè)時在抓斗、叉斗和設備不安全部位站人。
　　
　　、檢修設備停放在陡坡、斜面等位置。
　　
　　、駕駛廠商的機動車輛。
　　三、發(fā)現(xiàn)以下違反勞動紀律行為，扣除部門季度考核分-分，對直接責任人罰款-元。
　　、不按時上班，遲到、早退。
　　、脫崗、竄崗或在崗位上做與工作無關的事。
　　、酒后上班或上班喝含酒精的飲料。
　　、未經(jīng)安排或同意私自頂崗、換崗。
　　、干部不按規(guī)定值班，重點工作、特殊作業(yè)等應該在現(xiàn)場的時候不在現(xiàn)場。
　　四、發(fā)現(xiàn)以下言語和思想，扣除部門季度考核分-分。
　　、散布事故不可避免論。
　　、出現(xiàn)違章說“以前都是這樣干的，沒事”或表達相近的意思。
　　、對確認的違章事故不認識錯誤，吸取教訓，找有關管理檢查人員論理。
　　、無故不參加安全培訓教育或參加培訓教育不認真，對上級規(guī)定和文件精神說“不知道”等。
　　四條 處質(zhì)量安全和勞資管理部門以及各級管理人員對各種檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均可反映到安全管理部門進行處罰。
　　五條 安全管理部門對出現(xiàn)的“三違”行為向責任部門發(fā)出書面通知，由責任部門負責人組織整改。對“三違”現(xiàn)象，都要按照“四不放過”的原則，認真追查分析，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度給予幫教或處罰。需要罰款的安全部門開具罰款單，由部門負責人負責追繳罰款，在規(guī)定期限上交財務部門，在規(guī)定期限內(nèi)不能上繳的，從部門負責人工資中代扣。
　　六條 工作人員因“三違”行為導致傷、亡事故的，依據(jù)事故管理規(guī)定嚴肅追究相關人員責任。
　　七條 內(nèi)個人累計出現(xiàn)次以上“三違”行為，待崗學習，由勞資部門重新考核后上崗。
　　八條 因嚴重違章和屢查屢犯的頑固性“三違”，扣除部門安全考核分分，對責任人加倍罰款。
　　九條 部門累計次以上“三違”行為，當不得參加安全先進評選。
　　十條 鼓勵員工拒絕違章指揮，對達不到安全生產(chǎn)條件的設施、設備和施工作業(yè)場所有權拒絕工作或操作。
　　十一條 鼓勵員工對“三違”現(xiàn)象進行舉報，對舉報“三違”行為的員工按對責任人罰款同等金額進行獎勵，同等條件下優(yōu)先參與先進評選。
　　十二條 對“三違”現(xiàn)象罰款財務部門列專項科目管理，用于表彰獎勵處安全先進和用于安全活動經(jīng)費。，