篇一:
征集意見(jiàn)及建議梳理匯總
1.思想觀念方面存在觀念落后,工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。
2.工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。
3.工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)作用,加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察,要注重細(xì)節(jié)。
4.工作舉措方面要明確工作思路和部門(mén)的職責(zé)分工,做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾,更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層,關(guān)心基層干部。
5.工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)
6.推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力,加強(qiáng)管理、評(píng)估體制,進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面
(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在黨員干部中樹(shù)立了較好的形象。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,是通過(guò)大會(huì)討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體
力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,
(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)常無(wú)休息日,盡
心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計(jì)個(gè)人得失。
(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。
2、主要問(wèn)題。
(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。
(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。
(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開(kāi)公正標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見(jiàn),對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠。
(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的。
(二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)及建議
1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識(shí),班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及建議。
(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)群眾的利益。
(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡(jiǎn)單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷。
有的同志對(duì)分管工作非常重視、抓得也很緊,但對(duì)中心工作的關(guān)注意識(shí)還不夠強(qiáng)。有的同志駕馭復(fù)雜局面、解決重大復(fù)雜問(wèn)題的能力不夠強(qiáng),工作的前瞻性、預(yù)見(jiàn)性不足,事前解決問(wèn)題做得不夠,更多地是事后“消防”、“滅火”
黨員民主生活會(huì)征集意見(jiàn)建議匯總 1.領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護(hù)好團(tuán)結(jié),要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo),同心同德、團(tuán)結(jié)一心,帶領(lǐng)全校教職工奮勇開(kāi)拓,取得更好的成績(jī)。
2.黨支部要加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè),充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,加強(qiáng)監(jiān)督,建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型學(xué)校,大力提倡好的學(xué)風(fēng),發(fā)揮黨員
先鋒模范作用。
3.要切實(shí)聯(lián)系群眾,急群眾之所急,想群眾之所想,多為群眾辦實(shí)事、辦好事,解決群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題,如蓋車棚、提高福利標(biāo)準(zhǔn)等。多開(kāi)展有益于群眾身心健康的文體活動(dòng),增強(qiáng)集體凝聚力,培養(yǎng)教職工對(duì)學(xué)校的感情。集思廣義,團(tuán)結(jié)群眾,開(kāi)創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。
4.建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱,及時(shí)采集群眾意見(jiàn),暢通民意渠道,掌握學(xué)校發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,做到對(duì)癥下藥、有的放矢。 5.充分發(fā)揮教代會(huì)職能。
6.領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作,顧全大局,關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活。多聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。 7.領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)民主精神,暢通民主渠道,多聽(tīng)取群眾意見(jiàn),與教職工座談,傾聽(tīng)教職工的心聲。
8.領(lǐng)導(dǎo)能讓教職工參加各種外出學(xué)習(xí),大開(kāi)眼界。
篇二:
按照市局《關(guān)于中共XX市公安局委員會(huì)召開(kāi)“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)征求意見(jiàn)的通知》的要求,分局領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)開(kāi)會(huì)研究,現(xiàn)報(bào)告如下:
一、意見(jiàn)建議
一是科學(xué)統(tǒng)籌創(chuàng)新發(fā)展不夠。在重點(diǎn)工作、大項(xiàng)工作上投入的精力較多,而基礎(chǔ)工作、日常工作投入的精力偏少,協(xié)調(diào)調(diào)度、督促落實(shí)得不夠;工作中按照上級(jí)要求抓落實(shí)、抓推進(jìn)多,而有針對(duì)性的結(jié)合本地實(shí)際的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題研究不夠深入;班子成員的大局意識(shí)不夠強(qiáng),強(qiáng)調(diào)分管負(fù)責(zé)的情況多,一定程度上忽視了分中有合、有機(jī)結(jié)合。
二是面對(duì)新情況辦法不多。在網(wǎng)絡(luò)輿情的應(yīng)對(duì)上,雖然加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè),完善了規(guī)章制度,但還處在被動(dòng)應(yīng)對(duì)階段,在主動(dòng)引導(dǎo)、掌握話語(yǔ)權(quán)等方面還有所欠缺;在面臨涉法涉警投訴中,思想上重視了,但防范應(yīng)對(duì)措施還跟不上。
三是工作績(jī)效有待進(jìn)一步提高。雖然加強(qiáng)了巡邏防控力量、針對(duì)冬季高發(fā)案件制定了針對(duì)性措施、對(duì)群眾普遍反映的盜搶案件開(kāi)展了集中整治,但工作效能不明顯,案件仍在高位運(yùn)行。
四是從優(yōu)待警工作不盡完美。盡管落實(shí)了民警休假制度,組織文化活動(dòng)調(diào)解工作節(jié)奏,但由于警力緊張、警情繁忙,導(dǎo)致民警感覺(jué)工作壓力巨大。
五是對(duì)民警的教育培訓(xùn)有待加強(qiáng)。依托警校培訓(xùn)、日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)對(duì)民警進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),但是有針對(duì)性的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)不夠,觀摩學(xué)習(xí)典型演示較少,業(yè)務(wù)水平有待提高。
二、整改措施
一是強(qiáng)化黨委班子建設(shè),增強(qiáng)科學(xué)指導(dǎo)能力。切實(shí)加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè),增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí);堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度,不斷提高黨委班子的政治水平和理論素質(zhì),進(jìn)一步提升黨委班子研究和解決全局性、前瞻性重大問(wèn)題的能力;推進(jìn)黨委班子成員一線調(diào)研幫帶制度,在時(shí)間、內(nèi)容、成效等方面量化指標(biāo),改專門(mén)督導(dǎo)為全面督導(dǎo),切實(shí)提高調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;努力打造政治上頭腦清醒,思想上開(kāi)拓創(chuàng)新,組織上團(tuán)結(jié)和諧,工作上高效協(xié)作,生活上嚴(yán)于律己
二是牢固樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí),激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)在活力。樹(shù)牢全局一盤(pán)棋的思想,營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作氛圍。在黨委成員中形成互相補(bǔ)臺(tái)的整體合力,發(fā)揮黨委成員及領(lǐng)導(dǎo)班子最大工作效能;持續(xù)強(qiáng)化以文化氛圍、拼搏精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、集體榮譽(yù)感、崗位自豪感為基礎(chǔ)的“軟實(shí)力”建設(shè),發(fā)揮精神力量,激發(fā)隊(duì)伍潛能,形成整體合力;進(jìn)一步落實(shí)人事、財(cái)務(wù)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)公開(kāi)公示制度,通過(guò)民主測(cè)評(píng)、民主推薦等方式讓民警最大限度參與重大事項(xiàng)決定,強(qiáng)化主人翁意識(shí),激發(fā)工作動(dòng)力;加大典型推樹(shù)和宣傳力度,營(yíng)造學(xué)先進(jìn)爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍,建立風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。
三是不斷強(qiáng)化拼搏精神,切實(shí)優(yōu)化工作效能。黨委班子成員要進(jìn)一步沉下身子親臨一線,敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn),帶領(lǐng)民警鞏固優(yōu)勢(shì)補(bǔ)齊短板,多講奉獻(xiàn)貢獻(xiàn),少講條件待遇,以扎實(shí)的作風(fēng)過(guò)硬的能力引領(lǐng)民警攻堅(jiān)克難,提高工作效能錘煉民警隊(duì)伍吃苦精神奉獻(xiàn)意識(shí)拼搏意志,為實(shí)現(xiàn)年初既定目標(biāo)打牢思基礎(chǔ)。
四是科學(xué)籌劃打牢基礎(chǔ),提高整體實(shí)力。立足長(zhǎng)遠(yuǎn)著眼全局,加大在硬件配備、科技強(qiáng)警、輿論引導(dǎo)、信息采集等方面的工作力度。結(jié)合網(wǎng)格協(xié)勤的配備、示范警務(wù)室建設(shè),配齊硬件和人員,夯實(shí)信息采集掌控工作基礎(chǔ);進(jìn)一步加大技防建設(shè)步伐、實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)區(qū)域網(wǎng)上監(jiān)控,強(qiáng)化治安巡邏防控力量,提升緊急處突能力和效率;以使年輕民警熟練掌握好業(yè)務(wù)知識(shí)、民警能夠應(yīng)對(duì)新情況新問(wèn)題為目的,結(jié)合日常工作,開(kāi)展崗位練兵活動(dòng),大力提高全體民警綜合素質(zhì);高度重視宣傳和輿論引導(dǎo)工作,形成人人關(guān)心人人參與的工作局面。
五是圍繞民警成長(zhǎng)進(jìn)步,落實(shí)從優(yōu)待警措施。扎實(shí)做好民警培訓(xùn)工作,從民警自我保護(hù)、執(zhí)法能力素質(zhì)入手,結(jié)合工作實(shí)際,通過(guò)以老帶新、研討交流、觀摩學(xué)習(xí)、聘請(qǐng)授課等進(jìn)行培訓(xùn);科學(xué)調(diào)配警力,提高工作效率,落實(shí)民警休假、調(diào)休制度,開(kāi)展文體活動(dòng),加強(qiáng)體育鍛煉,增強(qiáng)民警身體素質(zhì);關(guān)心民警家庭,關(guān)愛(ài)民警健康,積極協(xié)調(diào)解決民警家庭困難,堅(jiān)持每年定期健康體檢,讓民警能心情愉快、務(wù)實(shí)高效地投入工作。