為完善企業(yè)職工工資正常增長機制，內(nèi)蒙古人力資源和社會保障廳發(fā)布全區(qū)企業(yè)工資指導線和部分行業(yè)工資指導線，其中確定企業(yè)貨幣工資增長的基準線為10.1%;企業(yè)貨幣工資增長的預警線為14.5%;企業(yè)貨幣工資增長下線為3.0%。

　　同時，還發(fā)布了13個行業(yè)的分行業(yè)工資指導線，分別為：農(nóng)林牧漁業(yè)基準線為11%;預警線為14.5%;下線為3.0%。采礦業(yè)基準線為7%;預警線為10%;下線為3.0%。電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應基準線為6%;預警線為10%;下線為3.0%。建筑業(yè)基準線為10%;預警線為13%;下線為3.0%。交通運輸、倉儲及郵政業(yè)基準線為10%;預警線為13%;下線為3.0%。信息傳輸、計算機服務和軟件基準線為10%;預警線為12%;下線為3.0%。批發(fā)和零售業(yè)基準線為10%;預警線為13%;下線為3.0%。住宿和餐飲業(yè)基準線為11%;預警線為14.5%;下線為3.0%。金融業(yè)基準線為8%;預警線為11%;下線為3.0%。房地產(chǎn)業(yè)基準線為11%;預警線為14%;下線為3.0%。租賃和商務服務業(yè)基準線為10%;預警線為14.5%;下線為3.0%。居民服務和其他服務業(yè)基準線為7%;預警線為10%;下線為3.0%。

　　自治區(qū)明確，企業(yè)貨幣工資增長的原則是企業(yè)貨幣工資增長應與勞動生產(chǎn)率同步增長，各企業(yè)應建立和完善企業(yè)工資分配自我約束機制和激勵機制，合理控制人工成本，促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高。

　　對于企業(yè)工資增長，自治區(qū)要求，各地結合我區(qū)今年經(jīng)濟發(fā)展形勢，企業(yè)根據(jù)工資指導線，在生產(chǎn)發(fā)展、效益提高的情況下，合理確定本企業(yè)工資增長率。其中，經(jīng)濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業(yè)，應在貨幣工資指導線的基準線和預警線區(qū)間內(nèi)安排貨幣工資增長;對利稅增長連續(xù)兩年持平、并能正常支付職工工資的企業(yè)，可在貨幣工資指導線的下線和基準線之間安排貨幣工資增長;企業(yè)除因生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難、經(jīng)濟效益明顯下降，在必要的民主程序后可零增長或適當負增長。職工在法定規(guī)定工作時間內(nèi)提供正常勞動，企業(yè)支付給職工貨幣工資不得低于頒布的當?shù)刈畹凸べY標準。

　　企業(yè)工資指導線由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。它是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議，雖并不具有強制約束力，但可作為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平的參考依據(jù)。

　　隨著遼寧省工資指導線的出爐，據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計，截至8月16日，全國共有北京、天津、山東、山西、陜西、內(nèi)蒙古、新疆、四川、福建、青海、上海、河南、河北、遼寧等14個省份公布了企業(yè)工資指導線。

　　在這14個地區(qū)中，新疆、河南的基準線最高，為12%;在工資增長上線方面，天津、山西、山東、河北、河南均為18%，并列第一;而工資增長的下線，陜西最高，為5%。

　　工資指導線較去年均無上調(diào)

　　梳理發(fā)現(xiàn)，與相比，上述14個省份今年的企業(yè)工資指導線漲幅無一增長，均為持平或下調(diào)。

　　在基準線方面，除四川與持平外，其余13個省份基準線均出現(xiàn)下降。其中，遼寧從去年的12%下調(diào)至今年的8%，降幅最大。

　　在上線方面，北京、上海與去年持平，河南、福建由去年的“不設上線”改為設定上線18%、15%，其余省份的上線均出現(xiàn)下調(diào)，其中，遼寧從去年的17%下調(diào)至12%，降幅最大。

　　在下線方面，四川、山東、山西、青海與去年持平，其余省份的下線均出現(xiàn)下調(diào)，遼寧、河北、新疆均下調(diào)了2個百分點，降幅最大。

　　“企業(yè)工資指導線的下調(diào)，一定程度上反映出當前經(jīng)濟增速放緩、企業(yè)用工成本上升和利潤空間縮小的現(xiàn)狀。”中國社科院人口與勞動經(jīng)濟所所長張車偉表示，在當前經(jīng)濟下行壓力加大、企業(yè)發(fā)展面臨多重壓力的情況下，應大力為企業(yè)減稅減負，以增強企業(yè)漲工資的空間和動力。