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說(shuō)到公務(wù)員工資,大家都是熱血沸騰。公務(wù)員工資,一直是輿論熱點(diǎn)話題。對(duì)中國(guó)來(lái)說(shuō),公務(wù)員工資改革的重要性無(wú)需贅言,但在經(jīng)歷了四輪工資改革后仍然問(wèn)題重重,并陷入了一個(gè)各方都不滿的怪圈。一邊是基層公務(wù)員為收入低對(duì)媒體大吐苦水,一邊是公眾對(duì)公務(wù)員福利待遇的各種“吐槽”。其實(shí)全國(guó)各地因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展的不同,公務(wù)員的工資各不相同。按地區(qū)來(lái)分,以普通黨政機(jī)關(guān),本科學(xué)歷,公務(wù)員科員,工齡3年以內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn),全國(guó)31個(gè)地區(qū)的公務(wù)員工資可大致分為以下四等;雖然全國(guó)公務(wù)員工資水平可按以上分類,但具體省市又各有不同,小編據(jù)權(quán)威網(wǎng)站的資料,搜羅了各類城市的公務(wù)員工資,例舉其中四等地區(qū)代表城市的公務(wù)員工資,并集合國(guó)外典型城市的公務(wù)員的工資,以供參考。
一等地區(qū):
上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省平均月收入應(yīng)該在3000元以上。
代表城市:北京—起點(diǎn)高,增長(zhǎng)緩
起點(diǎn)高:
北京公務(wù)員的起薪可達(dá)到4000元以上
公務(wù)員的起始工資因?qū)W歷、工齡的不同,有著幾十元或者一二百元細(xì)微差別。直接從校門進(jìn)入公務(wù)員序列的“新人”,初始工資在4200元左右。
增長(zhǎng)緩:
工資漲幅緩慢4000元漲到7700元平均要等26年
一個(gè)北京行政機(jī)構(gòu)的普通職員,當(dāng)晉升為正科級(jí)實(shí)職之時(shí),其工資會(huì)漲至5700至5800元左右,副處級(jí)將近7000元,而到了正處級(jí)工資則在7700元左右。一名基層公務(wù)員從辦事員晉升到副科級(jí)干部,需要8年;從副科級(jí)晉升到正科級(jí)需要3年;從正科級(jí)晉升到副處級(jí)需要7年;從副處級(jí)晉升到正處,同樣需要7年。這樣計(jì)算下來(lái),從辦事員的4000元工資要想增至處長(zhǎng)級(jí)的7700元,3700元的薪酬要經(jīng)歷26年,還要在有能力晉升的前提下,可謂路漫漫其修遠(yuǎn)兮。
同時(shí),公務(wù)員除了上述工資收入之外,再無(wú)其他由財(cái)政發(fā)放類似于年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)等的任何收入。
二等地區(qū):
遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)省或者國(guó)家給邊疆補(bǔ)貼、西部開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼的省份平均月收入應(yīng)該在1800元左右。
代表城市:湖北武漢—23歲女公務(wù)員網(wǎng)曬工資 年薪九萬(wàn)
我2008年7月畢業(yè)于上海一所不錯(cuò)的大學(xué),23歲,畢業(yè)前回到家鄉(xiāng)武漢,做了武漢某較好的系統(tǒng)的公務(wù)員。工作到現(xiàn)在已經(jīng)大半年了,下面來(lái)談?wù)勎业氖杖肭闆r。
一、基本收入
月工資:轉(zhuǎn)正后大約在1500-1600,按1550計(jì),公務(wù)員發(fā)13個(gè)月工資:20150元;月公積金(個(gè)人加單位):250元;月獎(jiǎng)金3000元。第一年試用期基本收入合計(jì)35609.7元,轉(zhuǎn)正后每年的基本收入合計(jì)59150元。
二、補(bǔ)貼收入
此外還有一些補(bǔ)貼,試用期和轉(zhuǎn)正后的補(bǔ)貼基本是沒(méi)有差別的,大致包括:每月飯貼300元,每季度車貼500元,元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)2000元,每年的七到九月各發(fā)高溫費(fèi)500元,每年旅游費(fèi)(報(bào)銷)2000元,每年健身費(fèi)(報(bào)銷)1500-2000元,(按1800計(jì))全年全勤獎(jiǎng)6000元,總計(jì)補(bǔ)貼24900元。
三、非現(xiàn)金福利
非現(xiàn)金福利主要是單位不定期充值的聯(lián)華超市購(gòu)物卡,餐飲卡,牛奶票等,一年大概有6000左右。
年收入總合計(jì):90050元
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