西安鐵路局關(guān)于調(diào)整職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)開展安全效益達(dá)標(biāo)考核的通知

　　為推進(jìn)路局改革發(fā)展，充分發(fā)揮工資分配的激勵(lì)約束作用，根據(jù)《中國鐵路總公司關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(鐵總勞衛(wèi)〔2015〕14號(hào))，經(jīng)路局黨政聯(lián)席會(huì)議、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議審議通過，決定自2015年1月1日起，調(diào)整職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、繼續(xù)在運(yùn)輸生產(chǎn)一線職工中開展安全效益達(dá)標(biāo)考核工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　一、調(diào)整職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)調(diào)整職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)崗位序列1～9檔的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)增加360元;22～26檔的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)增加490元;9～22檔之間按檔差10元的標(biāo)準(zhǔn)遞增。

　　(二)適當(dāng)提高各類學(xué)校畢業(yè)生見習(xí)期間臨時(shí)工資水平和退崗休養(yǎng)人員生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　(三)相關(guān)問題處理

　　女工留休、職工休病假以及實(shí)行疾病救濟(jì)費(fèi)待遇的人員，按提高后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)重新計(jì)發(fā)有關(guān)工資待遇。職工待崗培訓(xùn)并支付生活費(fèi)人員待上崗工作后執(zhí)行提高后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、繼續(xù)在運(yùn)輸生產(chǎn)一線職工中開展安全效益達(dá)標(biāo)考核2015年繼續(xù)在運(yùn)輸生產(chǎn)一線職工中開展安全效益達(dá)標(biāo)考核�？己隧�(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)等具體事項(xiàng)仍按路局《運(yùn)輸安全效益達(dá)標(biāo)考核實(shí)施辦法》(西鐵勞衛(wèi)函〔2011〕244號(hào))、《月度安全考核辦法(試行)》(西鐵勞衛(wèi)函〔2014〕162號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、組織實(shí)施

　　1.提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認(rèn)識(shí)調(diào)整職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的重要意義，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，按照把好事辦好的總體要求，抓好貫徹實(shí)施工作。

　　2.加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高效率效益。各單位要按照工資與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的原則，通過強(qiáng)化經(jīng)營管理，千方百計(jì)增收節(jié)支，提高路局效率效益以及調(diào)整內(nèi)部工資分配結(jié)構(gòu)，解決因調(diào)整職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)所需的增加部分。

　　3.確保安全穩(wěn)定，推動(dòng)改革發(fā)展。各單位要以提高職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為契機(jī)，全面落實(shí)]嚴(yán)、實(shí)、細(xì)、和、創(chuàng)^的總體要求，進(jìn)一步動(dòng)員廣大職工立足本職崗位，牢固樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、效益意識(shí)，真正建立起分配靠效益、收入靠貢獻(xiàn)的激勵(lì)約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)職工工資合理增長，努力開創(chuàng)內(nèi)實(shí)外美、平安和諧西鐵建設(shè)新局面。

　　西安鐵路局

　　1月13