關于調整職工崗位工資標準繼續(xù)開展安全效益達標考核的宣傳提綱

　　為推進路局改革發(fā)展，充分發(fā)揮工資分配的激勵約束作用，根據《中國鐵路總公司關于2015年調整企業(yè)職工崗位工資標準的通知》(鐵總勞衛(wèi)〔2015〕14號)和《西安鐵路局關于調整職工崗位工資標準繼續(xù)開展安全效益達標考核的通知》(西鐵勞衛(wèi)函〔2015〕3號)文件精神,現(xiàn)將增資相關事項進行通知，請各部門相關負責人向職工做好宣傳工作。

　　一、調整職工崗位工資標準

　　1.調整崗位工資的人員范圍：全段在崗職工。

　　2.調整職工崗位工資標準：崗位序列1～9檔的崗位工資標準增加360元;22～26檔的崗位工資標準增加490元;9～22檔之間按檔差10元的標準遞增。

　　3.適當提高各類學校畢業(yè)生見習期間臨時工資水平和退崗休養(yǎng)人員生活費標準：大學�？飘厴I(yè)生和大學本科畢業(yè)生提高360元;雙學士學位大學本科畢業(yè)生提高380元;碩士學位研究生提高400元;退崗休養(yǎng)人員生活費每人每月提高300元。

　　二、繼續(xù)在運輸生產一線職工中開展安全效益達標考核

　　繼續(xù)在運輸生產一線職工中開展安全效益達標考核，考核項目、標準等具體事項仍按原有相關文件執(zhí)行。

　　三、調整乘務員生活補貼標準

　　乘務員生活補貼標準從每小時1.1元提高至2.2每小時元，津貼支付人員范圍及時間節(jié)點的計算均按照原標準執(zhí)行。