2024年又是一個(gè)嶄新的一年，作為廣大退休人員來講，他們非常關(guān)心的一個(gè)問題永遠(yuǎn)是養(yǎng)老金的待遇，而養(yǎng)老金待遇能不能夠提高，也直接關(guān)系到每一個(gè)退休人員生活水平的提高，那么今年養(yǎng)老金的待遇還會(huì)不會(huì)繼續(xù)增長呢？2024年河南退休工資漲多少及調(diào)整最新標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？下面就小編一起來看看具體詳情。

一、2024年河南退休工資漲多少及調(diào)整最新標(biāo)準(zhǔn)

2024年河南退休工資漲多少及調(diào)整最新標(biāo)準(zhǔn)暫未公布，請(qǐng)參考最新的河南退休工資標(biāo)準(zhǔn)。

一、調(diào)整范圍：

從2023年1月1日起，為2022年12月31日前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員增加基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整方案：

1、定額調(diào)整：

調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加35元(2022年是40元)。

2、掛鉤調(diào)整：

調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員，先按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)每滿1年每月增加1.2元，2022年是1.3元(繳費(fèi)年限不滿1年的按1年計(jì)算、繳費(fèi)年限不滿15年的按15年計(jì)算);

在上述基礎(chǔ)上，每月再按本人2022年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)部分，企業(yè)退休人員不含取暖費(fèi)、事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金)的1.1%計(jì)算增加(2022年是1.0%)。

3、傾斜調(diào)整：

在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金。

1、截至2022年12月31日年滿70周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：

年滿70周歲不滿75周歲25元;

年滿75周歲不滿80周歲30元;

年滿80周歲不滿85周歲40元;

年滿85周歲不滿90周歲50元;

年滿90周歲60元;

退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

2、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金在按以上法規(guī)調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、濟(jì)源示范區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、濟(jì)源示范區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。

確保調(diào)整增加的養(yǎng)老金于2023年7月31日前發(fā)放到位。

二、2024年度養(yǎng)老金會(huì)不會(huì)繼續(xù)調(diào)整呢

2024年度養(yǎng)老金調(diào)整的可能性和概率依然還是比較大的。一方面我國從2005年開始一直持續(xù)到2023年，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了19年養(yǎng)老金連續(xù)不斷增長這樣的一個(gè)態(tài)勢。那么也就說明不會(huì)輕易的去中斷第20年的連續(xù)增長，所以說迎來2024年度養(yǎng)老金的增長，似乎已成為了一個(gè)事實(shí)的問題。另外一個(gè)角度就是。社會(huì)保險(xiǎn)法法規(guī)，養(yǎng)老金的待遇和社會(huì)平均工資和物價(jià)水平相掛鉤。

那么我們都知道，每一年社會(huì)平均工資都是會(huì)不斷的提高。社會(huì)平均工資實(shí)際上它對(duì)應(yīng)的是我們的社保繳費(fèi)基數(shù)，而作為參保人員來說，尤其是靈活就業(yè)的個(gè)人來講，對(duì)于社保繳費(fèi)基數(shù)每一年的增長是最有發(fā)言權(quán)的，因?yàn)樗麄兠恳荒晁�繳納的社保費(fèi)用，是不斷的在提高，所以說既然社會(huì)平均工資不斷的在提高，那么根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)法規(guī)，就能夠從一定程度上，促進(jìn)養(yǎng)老金的調(diào)整和提高。

另外一個(gè)角度就是我們所說的物價(jià)水平，雖然說近兩個(gè)月以來cpi是有所微降。但整體2023年度全年的cpi也就是物價(jià)整體水平是有所上升的，所以從這個(gè)角度也可以說明2024年度養(yǎng)老金，繼續(xù)增長的可能性依然是比較大的。再加上社保基金整體來看也都是收入大于支出，是具備養(yǎng)老金調(diào)整的條件，所以說我們還是比較期待2024年度養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整。

不過在這里需要說明的是每一年養(yǎng)老金是否調(diào)整，那么我們不能夠無端的猜測，也沒有任何的依據(jù)，我們是要通過人社部所公布的具體通告才能夠確定，因?yàn)槊恳荒甏蠹s是在3月份到5月份之間，由人社部下發(fā)具體的通告，在通告當(dāng)中會(huì)確定養(yǎng)老金是否調(diào)整，并且是按照什么樣的調(diào)整比例來繼續(xù)增長。所以到這個(gè)時(shí)間段，我們最終才能夠確定2024年度養(yǎng)老金是否增長。不過在此之前應(yīng)該會(huì)釋放很多的積極信號(hào)和利好消息，以此來證明養(yǎng)老金增長的事情，所以我們也是非常期待的。

三、2024年養(yǎng)老金計(jì)算方法

（1）定額調(diào)整：同一省份的所有退休人員統(tǒng)一增加一個(gè)同樣的金額，這個(gè)金額一般是幾十元不等。

（2）掛鉤調(diào)整：根據(jù)個(gè)人的養(yǎng)老金水平和繳費(fèi)年限或工作年限進(jìn)行計(jì)算。一般來說，繳費(fèi)年限長的、工齡長的以及養(yǎng)老金水平高的人，在掛鉤調(diào)整中能夠獲得更多的漲幅，這也體現(xiàn)了多繳多得和長繳多得的激勵(lì)機(jī)制。

具體計(jì)算公式為：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%）

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)。

個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額是根據(jù)個(gè)人的繳費(fèi)記錄和利率計(jì)算得出的，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)則根據(jù)個(gè)人的退休年齡和死亡率等因素計(jì)算得出。