平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。

2020年最新平均工資標準暫未公布，以下是平均工資標準，僅供參考。

,浙江省全社會單位就業(yè)人員年平均工資為71523元（其中在崗職工年平均工資為72078元），比上年增加5625元，增長8.5%，扣除價格因素增長5.4%。其中，非私營單位就業(yè)人員年平均工資為99654元，比上年增加10771元，增長12.1%，扣除價格因素增長8.9%；私營單位就業(yè)人員年平均工資為56383元，比上年增加3819元，增長7.3%，扣除價格因素增長4.3%。

附注：

1.指標解釋

（1）單位就業(yè)人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。

（2）工資總額：根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

（3）平均工資：是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：

2.統(tǒng)計范圍

轄區(qū)內(nèi)全部法人單位,包含非私營和私營法人單位。工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的就業(yè)人員，個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。

3.調(diào)查方法

根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調(diào)查制度》，對非私營單位工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查；對私營單位工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結合的方法。

4.行業(yè)分類標準

工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標準按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2017）執(zhí)行。

5.上年基期數(shù)據(jù)以正式出版的《浙江統(tǒng)計年鑒-2019》為準。