公務(wù)員工資制度是指公務(wù)員依法履行職責(zé)、完成本職工作后，國(guó)家以法定貨幣支付給公務(wù)員個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬的制度。中國(guó)公務(wù)員制度明確規(guī)定，公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。那么2018-山東公務(wù)員工資怎么調(diào)整呢？山東公務(wù)員工資改革方案最新消息是什么？本文小編整理了2018-山東公務(wù)員工資改革最新消息及調(diào)整方案的相關(guān)知識(shí)，僅供參考，請(qǐng)以官方發(fā)布為準(zhǔn)。

眼下，全國(guó)公務(wù)員工資調(diào)整落實(shí)進(jìn)入倒計(jì)時(shí)沖刺階段。29日，從山東省人社廳獲悉，6月底前，山東各地各部門(mén)要將工資調(diào)整到位。目前，全省各地各部門(mén)基本完成了對(duì)公務(wù)員工資調(diào)整的測(cè)算。也就是說(shuō)，公務(wù)員每人漲多少已經(jīng)明確。其中，省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整審核工作基本結(jié)束，6月底將兌現(xiàn)到位。

工資調(diào)整部分一次性補(bǔ)發(fā)

“補(bǔ)發(fā)去年10月至今年6月工資，共計(jì)16785元�？鄢�養(yǎng)老保險(xiǎn)、公積金等，實(shí)際補(bǔ)發(fā)7884元�！�29日，在某省直機(jī)關(guān)干了10年副處長(zhǎng)的老徐拿到自己的補(bǔ)發(fā)工資單。至此，從年初開(kāi)始緊鑼密鼓地開(kāi)展了6個(gè)月之后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員工資調(diào)整終于落地。

老徐說(shuō)，按照這個(gè)工資補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，扣除公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)等，每個(gè)月能多領(lǐng)700元左右。

今年1月15日，國(guó)務(wù)院召開(kāi)專門(mén)會(huì)議部署完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度。山東今年4月底在全國(guó)率先上報(bào)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度實(shí)施方案，并于5月12日得到批復(fù)，5月底已印發(fā)各地各部門(mén)執(zhí)行，成為全國(guó)首個(gè)獲批的省份，6月進(jìn)入全面落實(shí)階段。

省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，山東機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整實(shí)行“一步到位”，去年10月1日起至今的工資將一次性發(fā)放。不過(guò)工資調(diào)整是個(gè)“巨大工程”，工資也不是“說(shuō)調(diào)就調(diào)”。按照程序，后續(xù)還要經(jīng)過(guò)財(cái)政統(tǒng)發(fā)、銀行等多個(gè)必經(jīng)環(huán)節(jié)，預(yù)計(jì)省直6月底發(fā)放到位。

同級(jí)別年限不同漲幅也有不同

幾天前，老徐所在的山東省直機(jī)關(guān)人事處就開(kāi)始加班加點(diǎn)算賬�！氨容^復(fù)雜，加上此次除了當(dāng)月工資調(diào)整外，還要考慮養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)扣減因素，住房公積金也將根據(jù)工資有所調(diào)整�！崩闲旖o記者算了賬。

山東省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人也證實(shí)，除落實(shí)當(dāng)月調(diào)整后的工資外，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)也在測(cè)算之內(nèi)。此次改革將測(cè)算并補(bǔ)發(fā)改革原點(diǎn)??去年10月1日起至今的工資。從6月15日起進(jìn)行的省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位增資審核工作，截至6月26日已經(jīng)基本結(jié)束，市縣也全部部署落實(shí)這一工作，山東已經(jīng)按照國(guó)家要求完成部署工資調(diào)整任務(wù)。

值得注意的是，與老徐同樣是省直機(jī)關(guān)單位副處長(zhǎng)的老郭漲幅少了100多元。原來(lái)，老徐已經(jīng)工作了30多年，并任副處級(jí)10年時(shí)間。老郭雖身處副處職位，但是工作年限和任職年限都較短。

“此次工資調(diào)整有兩大變化，一是提高了基本工資在工資結(jié)構(gòu)中的比重，二是在基本工資中，提高級(jí)別工資比重，體現(xiàn)出工作年限，任職時(shí)間越長(zhǎng)工資就越高。平均每人能漲300元左右�！笔∪松鐝d上述負(fù)責(zé)人解釋。