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吉林工傷賠償標準一覽表及賠償金額查詢

更新:2023-09-20 23:24:20 高考升學網(wǎng)

在職工因為工作期間受傷經(jīng)鑒定構(gòu)成工傷的時候,勞動法規(guī)定用人單位要給予職工一定的工傷賠償。不同的工傷等級賠償標準不一樣,那么吉林工傷賠償標準如何規(guī)定的呢?吉林工傷賠償金額如何確定。本文小編為你整理了關(guān)于吉林工傷賠償?shù)囊恍┲R。

吉林工傷賠償標準的內(nèi)容是什么?

吉林工傷賠償內(nèi)容

法律依據(jù):《工傷保險條例》、《吉林市實施<工傷保險條例>辦法》

一、一級至四級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注:傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額)

二、五級、六級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

(二)一次性傷殘就業(yè)補助金(吉林標準)

1、五級傷殘就業(yè)補助金=本人工資×16個月

2、六級傷殘就業(yè)補助金=本人工資×14個月

傷殘職工距法定退休年齡不足5年的,一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少一年遞減20%標準支付。距法定退休年齡不足1年的,一次性傷殘就業(yè)補助金按標準的10%支付,達到退休年齡的不計發(fā)。

職工在同一單位發(fā)生兩次以上工傷的,按其最高傷殘等級計算一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金后,每多一次工傷增加20%。

(三)一次性工傷醫(yī)療補助金(吉林標準)

1、五級工傷醫(yī)療補助金=本人工資×18個月

2、六級工傷醫(yī)療補助金=本人工資×16個月

患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準基礎(chǔ)上增加30%。

(四)傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

三、七級至十級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×11個月

2、八級傷殘=本人工資×9個月

3、九級傷殘=本人工資×7個月

4、十級傷殘=本人工資×5個月

(二)一次性傷殘就業(yè)補助金(吉林標準)

1、七級傷殘=本人工資×20個月

2、八級傷殘=本人工資×16個月

3、九級傷殘=本人工資×12個月

4、十級傷殘=本人工資×8個月

傷殘職工距法定退休年齡不足5年的,一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少一年遞減20%標準支付。距法定退休年齡不足1年的,一次性傷殘就業(yè)補助金按標準的10%支付,達到退休年齡的不計發(fā)。

職工在同一單位發(fā)生兩次以上工傷的,按其最高傷殘等級計算一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金后,每多一次工傷增加20%。

(三)一次性工傷醫(yī)療補助金(吉林標準)

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準基礎(chǔ)上增加30%。

注:勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

(四)工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

一次性工亡補助金標準

1月21日,國家統(tǒng)計局發(fā)布《2018年居民收入和消費支出情況》,公布2018年度全國居民人均可支配收入28228元,按常住地分,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入39251元,農(nóng)村居民人均可支配收入14617元。

依據(jù)國家統(tǒng)計局《2018年居民收入和消費支出情況》,故度一次性工亡補助金標準為39251元×20=785020元。

因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行,故度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為785020元。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準

配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標準

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。

2、從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

注意事項:

本辦法中計算一次性傷殘補助金的本人工資,是指工傷職工受到事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資;計算一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的本人工資,是指工傷職工解除或者終止勞動(人事)關(guān)系前12個月平均繳費工資。用工不足12個月的,按照實際用工月數(shù)平均計算。

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%計算;職工工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%計算。

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