煤礦工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

　　我們家一個(gè)親戚是在一個(gè)煤礦工地上工作的，前一段時(shí)間在工地上發(fā)生了意外。想知道煤礦工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

　　律師解答

　　解答一

　　1、是否有勞動(dòng)合同。有無勞動(dòng)合同牽扯到用人單位是否為該雇員交納工傷保險(xiǎn)，如有合同但用人單位沒有為工人交納工傷保險(xiǎn)，只能向單位索賠，不適用于工傷保險(xiǎn)賠償程序。

　　2、向司法鑒定機(jī)構(gòu)提交工傷鑒定的司法鑒定申請(qǐng)書，對(duì)殘廢等級(jí)、是否需要護(hù)理、護(hù)理人數(shù)和期限、是否需要后續(xù)治療及其費(fèi)用等項(xiàng)進(jìn)行鑒定，根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定是幾級(jí)工傷。

　　3、對(duì)于可以適用工傷保險(xiǎn)賠償程序的勞動(dòng)者，先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，認(rèn)定后向司法鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)u殘，最后向勞動(dòng)保障部門提出工傷保險(xiǎn)賠付申請(qǐng)。如果對(duì)工傷賠償待遇有異議，可以依法提起行政復(fù)議，若行政復(fù)議結(jié)果仍有異議，可向人民法院提起行政訴訟，行政復(fù)議是行政訴訟的必經(jīng)程序。

　　4、對(duì)于因某些原因不能適用工傷保險(xiǎn)賠償程序的勞動(dòng)者，可以向人民法院提起人身損害賠償之訴，有條件的話，盡量也去司法鑒定機(jī)構(gòu)做傷殘鑒定，能評(píng)上殘的話，根據(jù)殘疾等級(jí)求償。

　　解答二

　　首先，申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕�礎(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》

　　第二，主要賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)，住院費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，誤工費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，精神損害賠償?shù)取?/p>

　　第三，傷殘等級(jí)后確認(rèn)后，依據(jù)當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠て骄�工資，以及受害人的年齡、戶籍來確認(rèn)各項(xiàng)賠償責(zé)任。

　　第四，人身傷害案件，可以聘請(qǐng)律師，律師費(fèi)用也由將來的敗訴方承擔(dān)。

　　第五，如果離職享有一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金三筆，全額賠付。

　　第五，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。

　　解答三

　　1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng);

　　2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放(由于按原待遇發(fā)放工資，所以工傷不存在誤工費(fèi)一說);

　　3.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償;

　　4.根據(jù)你所說的傷情，結(jié)合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，傷殘等級(jí)大約在9-10級(jí)左右吧，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論了;

　　5.工傷賠償：

　　(1)如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，9級(jí)工傷為9個(gè)月本人工資，10級(jí)工傷為7個(gè)月本人工資。

　　(2)如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額有你們當(dāng)?shù)刂贫�，地區(qū)不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

　　6.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，你們可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。