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黨員組織生活會個人分析發(fā)言材料

更新:2023-09-16 21:49:14 高考升學(xué)網(wǎng)
黨員組織生活會個人分析發(fā)言材料

按照鎮(zhèn)委實踐辦的要求,今天我們在此召開支部組織生活會,積極開展批評與自我批評,總結(jié)經(jīng)驗,睜差距,進(jìn)一步提高思想理論水平和服務(wù)企業(yè)的能力,更好地貫徹黨的十七大精神,為實現(xiàn)“建立和諧企業(yè),達(dá)到信譽社會”的目標(biāo)而努力。下面,我就十六大以來自己在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面的情況作一匯報:

一、心得體會

、從心底里認(rèn)同接受科學(xué)發(fā)展觀。近幾來通過我和黨委政府的接觸和對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、思考、調(diào)研、實踐,使我對科學(xué)發(fā)展觀的提出背景、踐行科學(xué)發(fā)展觀的重大意義,尤其是對科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵有了更為和深刻的認(rèn)識。使我認(rèn)識到,科學(xué)發(fā)展觀作為馬克思主義世界觀和方法論的集中體現(xiàn),它的重要價值不僅僅體現(xiàn)在指導(dǎo)我們?nèi)绾伍_展工作、如何做出科學(xué)的決策上,它對于我們?nèi)绾胃鼮橛行У膶W(xué)習(xí),如何指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)長遠(yuǎn)發(fā)展同樣具有鮮明的指導(dǎo)作用。因此,我從心底里認(rèn)同接受科學(xué)發(fā)展觀,從思想上認(rèn)真理解準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀,從行動上堅決貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。

、科學(xué)發(fā)展觀的一要義是發(fā)展。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的一要務(wù),是解決我國一切問題的關(guān)鍵。比如說在和信五金廠這些的發(fā)展中,我深深感到要很好地完成生產(chǎn)任務(wù),增強在同行業(yè)的競爭實力,必須加快發(fā)展;穩(wěn)定員工隊伍,增強凝聚力、向心力,必須加快發(fā)展;就是要解決好企業(yè)轉(zhuǎn)型期的各種難點、熱點問題,必須加快發(fā)展,既使是發(fā)展過程中遇到的困難和矛盾也必須依靠發(fā)展去化解、去克服。我始終堅持發(fā)張是硬道理,發(fā)張能解決一切問題這個信念,并把這個信念貫穿到實際工作中去。

、科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。這要求我們企業(yè)的黨員要植根于廣大員工和客戶、服務(wù)于員工和客戶。要牢記客戶、企業(yè)、員工三贏的宗旨,為員工辦實事、解難事、做好事。

、科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。結(jié)合我支部實際,就要正確處理好企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,既要處理好與地方黨委政府的關(guān)系,又要處理好與廣大客戶的關(guān)系,營造出和諧的生產(chǎn)發(fā)展環(huán)境,又要處理好內(nèi)部方方面面的關(guān)系,還要處理好企業(yè)發(fā)展與職工成長的關(guān)系,走和諧發(fā)展道路,確保企業(yè)永續(xù)經(jīng)營。

、科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。我們企業(yè)的發(fā)展也必須堅持統(tǒng)籌兼顧,全面發(fā)展,不能顧此失彼,既要有側(cè)重,有重點,又要顧整體。我認(rèn)為應(yīng)該以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ),以生產(chǎn)為中心,以黨群、廉政、文化、后勤服務(wù)等建設(shè)做保障,科學(xué)處理好各項工作的關(guān)系,協(xié)調(diào)好各方面的利益沖突,充分發(fā)揮全體管理人員和員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,把企業(yè)全面建設(shè)推向前進(jìn)。

二、存在問題

對照科學(xué)發(fā)展觀的要求及“切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),推動科學(xué)發(fā)展”的主題,聯(lián)系企業(yè)成立特別是十六大以來企業(yè)發(fā)展歷程以及的熱點難點問題,在對學(xué)習(xí)調(diào)研階段匯總梳理出來的意見建議進(jìn)行歸納篩選的基礎(chǔ)上,結(jié)合深化解放思想大討論形成的識,本人通過對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),深入生產(chǎn)現(xiàn)場調(diào)研,和高層管理人員溝通,經(jīng)過深刻剖析,全面檢查發(fā)現(xiàn)了自己需要改進(jìn)的地方,主要表現(xiàn)在:

(一)在從嚴(yán)教育和管理黨員,解決黨性和執(zhí)行力上抓得不強。與抓管理、業(yè)務(wù)建設(shè)相比,在抓黨性、黨風(fēng)和黨紀(jì)建設(shè)上失之于寬、失之于軟,對培養(yǎng)黨員的崗位服務(wù)意識、抓政治思想教育等方面做得換夠強,造成少數(shù)黨員缺乏干事服務(wù)的熱情,缺乏為實現(xiàn)企業(yè)同目標(biāo)群策群力的態(tài)度,缺少良好、扎實的工作作風(fēng),工作積極性、創(chuàng)造性、主觀能動性沒有很好得到調(diào)動,自由主義和等同于一般群眾的思想還比較嚴(yán)重。,

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