新常態(tài)新形象新作為心得體會_第1篇：

　　在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上再次強調(diào)從嚴治黨，并提出了八個方面的明確要求，為我們加強黨的建設開創(chuàng)了新起點和新方向。貫徹落實講話精神，就是要在全縣黨建的實踐中，把抓好黨建作為最大的政績，落實好從嚴治黨的責任，推動黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，不斷形成黨建工作從嚴從實的新常態(tài)。

　　一、健全黨建工作責任制，落實好黨組織書記管黨治黨責任。從嚴治黨必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。各級黨組織書記要對照的"治黨三問",把握管黨治黨要求，強化黨建主業(yè)意識，落實黨建工作責任制，主動擔責、認真履責、扎實盡責。一要從嚴落實主體責任。堅持抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職。黨組織書記要做到親自抓、負總責，加強研究部署，注重統(tǒng)籌兼顧，扎實推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設各項工作。班子其他成員要嚴格執(zhí)行"一崗雙責",對分管工作范圍內(nèi)的黨建負領導責任，切實落實黨建工作部署。二要從嚴落實問責制度。堅持失職就要問責，不稱職就要調(diào)整。對抓黨建工作思想不重視、工作不到位、考核不合格的要作出調(diào)整，更不能提拔重用。特別是對基層黨組織長期軟弱渙散，不發(fā)揮作用的;對貫徹中央八項規(guī)定不到位，頂風違紀的;對"兩個責任"不落實或落實不到位而出問題的;對腐敗案件多發(fā)，特別是出現(xiàn)新的腐敗問題的;對"四風"問題整治不力，黨群、干群關系緊張的;對信訪問題長期積累，矛盾突出，群眾意見較大的部門和單位，切實加大問責追究力度，使黨建工作責任制成為"硬約束".三要抓好履職考評。扎實開展好黨組織書記抓基層黨建工作述職評議，強化黨組織書記黨建工作成效考核，把基層黨建工作情況作為評價黨組織領導班子和黨組織書記政治、實績、作風的重要標準，作為提拔任用干部的重要標準，對那些評議考核中基層黨員群眾反映差的要限期整改，情況嚴重的要嚴肅問責。

　　二、恪守"三嚴三實",把從嚴管理貫穿干部隊伍建設全過程。從嚴治黨重點在從嚴管理干部。各級黨員干部要把"三嚴三實"作為基本行為準則，作為檢視黨性修養(yǎng)的一把尺子，落實到為官、做人、干事等方方面面，建立起一支信念堅定、敢于擔當、服務群眾、作風優(yōu)良的黨員干部隊伍。一要突出抓好干部選任。深入貫徹的"二十字"好干部標準，堅持用全面的、歷史的、辯證的觀點去認識和選拔干部。要深入學習、準確把握、嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，做到政策面前不搞創(chuàng)新，執(zhí)行政策不搞變通。要在重點工程和急難險重任務中考驗識別選拔干部，讓作風正、敢擔當、肯干事、能成事的干部有機會、有舞臺。二要著力強化監(jiān)督管理。強化日常管理監(jiān)督，加大專項審計、暗訪督查、個人報告等干部監(jiān)督工作的力度，全面落實領導干部個人有關事項報告抽查核實聯(lián)系工作機制，進一步清理、查處"吃空餉"、"為官不為"等問題。及時采取問詢函詢、提醒談話、誡勉談話等措施，早提醒、早糾正，讓干部時刻感到身邊有一把戒尺，腦中有盞"紅綠燈",心有所畏、言有所戒、行有所止，防止干部自身問題由小變大、由少積多。三要加強對"一把手"的監(jiān)管。綜合運用教育、考核、審計、上級黨委約談下級"一把手"等手段，督促各級"一把手"更好地履職盡責、秉公用權(quán)，使"一把手"真正成為一面旗幟、一面鏡子、一個標桿，帶出一支好的干部隊伍，帶出一個好的風氣。

　　三、嚴肅黨內(nèi)政治生活，切實營造良好的政治生態(tài)和從政環(huán)境。從嚴治黨，就必須從黨內(nèi)政治生活嚴起，最根本的就是要求各級黨組織和黨員干部，嚴格按照黨內(nèi)政治生活準則和黨內(nèi)各項規(guī)定辦事。一要堅持民主集中制。教育廣大黨員干部按照民主集中制原則處理黨內(nèi)組織和組織、組織和個人、同志和同志、集體領導和個人分工負責等重要關系，既充分發(fā)揚民主、又正確有效集中，既防止個人說了算、又防止各自為政。二要堅持科學民主依法決策。建立健全重大事項決策、重大決策咨詢、群眾意見分析研判等制度機制，建立健全重大決策公眾參與、專家咨詢、風險評估、合法性審查的制度體系，研判社情民意，研究解決群眾利益訴求，提高決策規(guī)范性和科學性。三要健全和完善民主生活會制度。各黨組織每年都召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會，對班子是否認真組織，黨員領導干部是否嚴格開展批評和自我批評、是否以普通黨員身份參加所在支部的專題組織生活會，要認真進行評估，納入年度目標考核，運用到干部考核選拔中，切實提高黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。任何一名黨員，不論職務高低、資歷深淺、成就大小;都必須自覺遵守黨內(nèi)政治生活準則，切實增強角色意識和政治擔當，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)。

　　四、嚴守黨的政治紀律，推進作風建設常態(tài)化長效化。中央對抓作風和反腐敗的態(tài)度是非常鮮明的，就是要綿綿用力、久久為功。這就要求我們在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，在大是大非面前始終保持清醒頭腦，切實打好作風建設攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。一要強化正風肅紀。對各種違法違紀和腐敗案件以及"四風"問題實行"零容忍",始終保持高壓態(tài)勢，嚴肅查處庸懶散、不作為、亂作為等問題，切實維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性。紀檢監(jiān)察機關要堅持明察暗訪，一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點抓、一個問題一個問題糾，點名道姓公布違規(guī)違紀案件。繼續(xù)深入落實中央八項規(guī)定，經(jīng)常性加強對黨員干部作風狀況的分析，有針對性地加以解決，特別要防微杜漸，解決好各種傾向性、苗頭性問題。二要抓好承諾兌現(xiàn)。各單位在教育實踐活動中向群眾公布的整改清單、作出的整改承諾，一定要嚴明責任、按期完成、切實兌現(xiàn)。要一項一項倒查整改事項，對進展順利的要繼續(xù)抓好落實;對遇到困難、進展不順的要抓緊研究、加大推進力度;對需要較長一段時間才能解決的要明確整改責任人、路線圖和時間表，不能因為活動結(jié)束而置之不理。要發(fā)揚"釘釘子"精神，繼續(xù)扎實推進縣委部署的專項整治工作，確保抓一件成一件。三要嚴格執(zhí)行制度。從嚴治黨靠教育，也靠制度。要堅持思想建黨和制度管黨緊密結(jié)合，在加強理想信念教育和忠誠教育的基礎上，切實扎緊制度的"籠子".要加強制度的執(zhí)行，形成剛性約束。要總結(jié)推廣"三位一體"督查的成功經(jīng)驗，加大對制度執(zhí)行的監(jiān)督力度、查處力度和追責力度，堅決維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為。

　　五、堅持不懈抓實基層黨組織建設，不斷鞏固黨的執(zhí)政之基�；鶎狱h組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。加強黨的建設，必須牢固樹立起重視基層、關心基層、大抓基層、夯實基層的鮮明導向。一要突出抓好村級班子建設，選好配強"帶頭人".村級換屆即將全面鋪開，要以村級"兩委"換屆為契機，把黨性觀念強、帶富能力強、群眾公認的好干部選拔到村級班子中來。二要大力建設基層服務型黨組織，構(gòu)建全覆蓋服務網(wǎng)絡。加快推進縣、鄉(xiāng)、村便民服務中心三級服務體系規(guī)范化建設，不斷完善服務平臺，豐富服務內(nèi)容，健全服務制度，注重把基層黨建工作與改善民生、促進和諧等重點工作結(jié)合起來，構(gòu)建起上下聯(lián)系、聯(lián)通、聯(lián)動的服務群眾工作網(wǎng)絡體系，切實提高服務質(zhì)量，增進群眾對基層黨組織的理解、信任和支持。三要創(chuàng)新聯(lián)系服務群眾方式，密切黨群干群關系。不斷深化拓展"兩代表一委員"聯(lián)系群眾工作，做實接待群眾、走訪群眾、質(zhì)詢村務等工作，暢通民意反映渠道，解決群眾疑難問題，幫解群眾生產(chǎn)生活困難，真正把服務工作做到群眾心坎上，進一步密切黨群干群關系。四要加大基層保障力度，確保各項工作有序運轉(zhuǎn)。加大基層人財物保障力度，努力形成人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的良好導向。切實減輕基層負擔，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。關心和愛護基層干部，使用好優(yōu)秀基層干部，穩(wěn)步提高待遇水平，切實解決后顧之憂。

　　新常態(tài)新形象新作為心得體會_第2篇：

　　自今年5月和7月提出和重申適應新常態(tài)這一重大理論概念以來，“新常態(tài)”一詞成為當下中國的新詞、熱詞、高頻詞。尤其是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，我們所處的政治生態(tài)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，吏治呈現(xiàn)出了不同以往的“新常態(tài)”。對此，我們廣大黨員干部應充分認識、積極適應，爭取新的作為。

　　一、抓鐵有痕，作風建設進入“新常態(tài)”

　　黨的十八大以來，新一屆中央領導集體以極大勇氣和決心全面徹底地懲腐肅貪、狠剎四風、激濁揚清、標本兼治，一系列雷霆萬鈞的舉措，澄清吏治，提振人心，得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)黨員和干部的認可與堅定支持，成為吏治新常態(tài)。之所以稱之為“新常態(tài)”，是因為一系列措施已經(jīng)逐步常規(guī)化，官場的清新狀態(tài)趨于穩(wěn)定化。

　　新常態(tài)下，對黨員干部的要求發(fā)生了變化，黨性標準更高，宗旨意識更強，工作要求更實，作風紀律更嚴，制度約束更緊，氛圍風氣更清新。事實上，吏治新常態(tài)正深刻改變著廣大黨員干部的言行，在我們身邊不知不覺中已發(fā)生了顯著變化：搞形式少了，求實質(zhì)多了;講享樂少了，作奉獻多了;隨意散漫少了，按章辦事多了。個人工作和生活中，“潛規(guī)則”干擾少了，工作的精力多了;迎來送往應酬少了，干事創(chuàng)業(yè)時間多了;黨員干部遇到矛盾和問題時候，回避少了，主動承擔多了等等。

　　吏治新常態(tài)是黨的十八大黨要管黨、從嚴治黨的要求，是作風建設抓鐵有痕的結(jié)果，是政治生態(tài)改變優(yōu)化的表現(xiàn)，是廣大干部群眾期盼的狀態(tài)，也是我們廣大黨員干部創(chuàng)新作為的良好契機。

　　二、端正態(tài)度，思想行為走出“老誤區(qū)”

　　吏治新常態(tài)是民心所盼、眾望所歸。然而，有的黨員干部對這種新常態(tài)還不同程度地存在一些認識誤區(qū)和行為偏差。首先，從思想認識來看，有的黨員干部認為這股清新之風只是一陣臺風，刮過了就會“濤聲依舊”。他們沒有充分認識到黨中央正風肅紀的決心和毅力，事實上這種“新常態(tài)”完全不同于以往，更不是一場“運動”，而將是長期、常態(tài)化的存在，不可能回到以前的狀態(tài)。其次，從個人心態(tài)來看，有的黨員干部對于這種新常態(tài)出現(xiàn)了難適應、不習慣的狀態(tài)。有的感嘆工作標準太高、要求太嚴、工作節(jié)奏比以前快了，“壓力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入減少，感覺“越來越不自由，越干越?jīng)]意思”等等，出現(xiàn)了觀望等待、焦慮埋怨等情緒，期盼狠抓作風建設舉措快點結(jié)束。再次，從行動作為來看，有的黨員干部抱怨“為官不易”，抱著“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬，只求過得去”的態(tài)度，消極應付，不敢擔當，為官不為，等等。

　　凡此種種，雖然只是少數(shù)現(xiàn)象，但其影響和危害卻不容小覷。對我們廣大黨員干部來講，能不能適應吏治新常態(tài)是當前面臨的新考驗，能不能盡快走出認識誤區(qū)和糾正行為偏差將關系到事業(yè)成敗。因此，我們要堅決摒棄那些蒙混過關的思想、法不責眾的心態(tài)、打擦邊球的僥幸，盡快結(jié)束那種庸懶散奢的不正�！盃顟B(tài)”，步入群眾期盼和滿意的“新常態(tài)”。

　　三、敢于擔當，勤廉奉獻爭取新作為

　　在新常態(tài)下，我們黨員干部應該充分抓住新的機遇，積極迅速調(diào)整心態(tài)，勇敢地把責任扛在肩上，奮發(fā)努力創(chuàng)造新業(yè)績。

　　一是要打消顧慮，堅定信心。面對新常態(tài)，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續(xù)發(fā)力的恒心，徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，進一步堅定對中央正風肅紀的信心，打消顧慮，主動調(diào)整思維、心態(tài)和行為，積極適應這一新常態(tài)，迅速在新常態(tài)下來謀劃和開展自己的工作;要持續(xù)深入開展理想信念教育，引導黨員、干部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而拼搏奮斗。對機關事務工作來說，我們要鞏固和擴大教育實踐成果，持續(xù)改進作風，積極作為，當好“大管家”，扎實做好管理服務保障工作，為全市現(xiàn)代化建設做出自己應有的貢獻。

　　二是要自我約束，規(guī)范用權(quán)。面對新常態(tài)，我們每一個黨員干部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當干部就必須遵守更多的規(guī)矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是黨員領導干部更要加強自我約束，習慣在嚴于律己中擔當責任，習慣以清風正氣干事創(chuàng)業(yè)，時時處處嚴格按章辦事，成為普通黨員、群眾的榜樣;充分認識到手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，要做到規(guī)范用權(quán)，“把權(quán)力關進制度的籠子里”，切實為群眾謀福祉，這是黨員領導干部應有的本分和應盡的職責。對機關事務工作來說，我們要進一步加強制度建設，強化用制度管人、管事、管錢、管物，規(guī)范服務行為，切實提高管理服務的規(guī)范化和科學化水平。

　　三是要堅守底線，接受監(jiān)督。面對新常態(tài)，我們黨員干部要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線的模范，努力成為引領社會風尚的楷模。社會和群眾對公務人員尤其是黨員干部的監(jiān)督將無處不在，無論是監(jiān)督的內(nèi)容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待群眾的批評和監(jiān)督，把群眾的監(jiān)督作為一面鏡子，暢通建言獻策、批評監(jiān)督渠道，主動深入地聽取群眾的意見建議，經(jīng)�！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養(yǎng)，努力改進工作。對機關事務工作來說，我們要堅持管理科學化、保障法制化、服務社會化的方向，牢記服務宗旨，主動接受干部職工和社會群眾的監(jiān)督、評判，切實提高服務質(zhì)量。

　　四是要著眼全局，謀劃長遠。面對新常態(tài)，我們黨員干部要善于從全面深化改革、推進轉(zhuǎn)型升級的大局出發(fā)，積極觀大勢、謀大事;要著眼長遠，秉持功成不必在我的理念，堅定發(fā)展戰(zhàn)略，不搞所謂的“政績工程”，不貪一時之功，不圖一時之名，多干打基礎、利長遠的事情，既盡力而為，又量力而行，把好事辦好。對機關事務工作來說，我們要緊緊圍繞中心、服務大局，堅持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務于全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，為全市現(xiàn)代化建設提供強有力的后勤保障。

　　五是要適應期盼，提高標桿。面對新常態(tài)，作為黨員干部，我們要積極順應人民的期盼，切實加強自身建設，以提出的“三嚴三實”要求自己，以焦裕祿精神為標桿，思想境界要更高，履職能力要更強，工作標準要更高，服務效果要更好。在日常工作中，要自覺牢固確立群眾觀念，多辦人民群眾期盼和歡迎的事。對機關事務工作來說，我們要堅持“機關滿意、干部職工滿意、領導滿意、社會滿意、自身滿意”的“五滿意”標準，切實提升工作品質(zhì)，主動回應干部職工和群眾期盼與關切，為干部職工和群眾多做實事好事。

　　六是要提振精神，勇于擔當。吏治新常態(tài)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為能干事、干成事者提供了舞臺。面對新常態(tài)，我們黨員干部要進一步提振精氣神，弘揚勇于擔當、敢于負責、忠于職守、專于事業(yè)的精神，在推進全面深化改革、推進創(chuàng)新發(fā)展的大局中展現(xiàn)作為，在服務穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生的事業(yè)中做出更大成績，不負黨和人民群眾的期望。對機關事務工作來說，我們要適應新形勢，按照《機關事務管理條例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進，迎難而上，積極創(chuàng)新作為，在厲行勤儉節(jié)約、推進公車改革、規(guī)范資產(chǎn)管理、優(yōu)化社會化服務中體現(xiàn)后勤戰(zhàn)線同志的人生價值，展示機關事務工作者的良好風采