7月22日，人社部新聞發(fā)言人李忠介紹事業(yè)單位人事制度改革下一步工作安排時明確表示，“研究制定高校、公立醫(yī)院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法”。

　　如果未來全國高校和公立醫(yī)院全面取消事業(yè)編制，意味著以后招聘的新進人員全部沒有編制，全面推行聘用制及按照勞動合同法律法規(guī)統(tǒng)一管理。這關乎教師與醫(yī)護人員的切身利益，引發(fā)多家媒體和廣大網(wǎng)友熱議。許多人更關心，編制取消了，是不是目前在編人員的“鐵飯碗”要沒了？

　　支持取消編制，同工同酬才公平

　　@jiange：取消編制好！這樣才能真正執(zhí)行和落實勞動法同工同酬的規(guī)定。希望以后沒有“鐵飯碗”，人人都要靠勞動獲取報酬�，F(xiàn)在不干活白拿錢的太多了！在編人員高工資高福利，苦活累活大多是聘用人員在干，錯事壞事很多由聘用人員來承擔，太不公平了。

　　@13妹最最最愛吃榴蓮：取消編制也是件好事，終于可以辭職旅游去看看外面的世界，我居然一點也不難過，誰說在編的每時每刻不是一份煎熬呢。

　　@noonenotobe：全力支持！雖然我是教師有編制，但改革能讓社會進步所以堅決擁護！為了國家的未來犧牲小我，我認為是值得的！

　　取消編制后，讀書就醫(yī)會貴很多吧！

　　@perhap藍：取消編制后，可能會存在幾個問題，一個是公立醫(yī)院和學�？赡軙�沒有好的醫(yī)生和老師，因為有能力的醫(yī)生、老師都跳槽去私企賺大錢啦。還有就是以后還看得起病、上得起學嗎？

　　@阿席達卡Ashitaka：事業(yè)單位改制，有人喜有人憂，像三甲二甲醫(yī)院、重點高校如果取消編制，全市場化，那收入肯定大漲！但是老百姓(603883,股吧)想在這些醫(yī)院就醫(yī)、在這些學校讀書肯定要貴很多。

　　@向日葵有張大大的笑臉：作為醫(yī)院緊缺的技術崗人員表示無所謂！取消了，正好可以放下雞肋的編制，想去哪里去哪里。不過基層醫(yī)院和老百姓可能要倒霉了，大醫(yī)院看病的人會更多，排隊時間會更久吧。

　　擺脫編制束縛，避免在不喜愛的位置上熬日子

　　@盧俊宇：高校、公立醫(yī)院取消事業(yè)編制，是打破鐵飯碗，但天地會更寬廣，只要制定科學合理的銜接制度，對編制改革可能出現(xiàn)的情況準備好應對之策，未來必然會帶來公平與效率的進一步提升。

　　@杜國慶：取消編制后會大大促進人才的流動，而且還能讓人盡其才、物盡其用，人人都能找到適合自己的崗位，實現(xiàn)自己的理想抱負，而不是在一個自己不熟悉、不喜愛的位置上一干就是幾十年，整天熬日子。

　　@李長安(博客,微博)：對于事業(yè)單位的人員來說，也不必對“取消編制”過于恐慌。擺脫編制束縛的“聘任制”本身也有利于優(yōu)勝劣汰、人盡其才。