反對圈子文化和好人主義對照檢查材料(一)

增強"四個意識"、反對圈子文化和好人主義個人對照檢查材料

按照集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了十八屆六中全會精神，領(lǐng)會了系列重要講話精神，特別是關(guān)于增強"四個意識"、政治生態(tài)、反對圈子文化和好人主義的重要論述，學(xué)習(xí)了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委部署要求和市委書記李鴻忠同志在市委工作會議、巡視"回頭看"反饋意見整改落實工作動員大會、領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)班等講話要求，通過對相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)，使我意識到自己在"四個意識"方面距離黨組織的要求還有一定的距離，還存在諸多問題，沒有完全將理論知識充分運用到工作中來，缺乏理論聯(lián)系實際的工作態(tài)度及方法，沒有真正實現(xiàn)新的理論知識對指導(dǎo)工作的意義，還缺乏一名黨員應(yīng)有的吃苦在前、享受在后的精神。下面我就對增強"四個意識"、反對圈子文化和好人主義的理解和存在的問題作簡短匯報，不足之處還請批評指正。

一、存在的主要問題

(一)存在"好人主義"傾向

在開展深入談心交心的過程中，多位黨員干部都向我提出了存在"好人主義"問題，我也深刻認(rèn)識到自身在這方面存在問題的嚴(yán)重性，作為分管經(jīng)濟(jì)財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，在這一方面存在問題是要不得的。對此我對自己做了深入剖析，在具體工作中主要表現(xiàn)在：

1、原則性不強。在工作中對制度執(zhí)行不嚴(yán)格，制度制定完成以后，沒有嚴(yán)格執(zhí)行制度，使得公司財務(wù)管控存在諸多潛在風(fēng)險因素。

2、一團(tuán)和氣。批評與自我批評只栽花、不栽刺，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管。尤其是主管領(lǐng)導(dǎo)提出的意見或建議總是無條件執(zhí)行，不管是否在制度允許范圍內(nèi)，是否合規(guī)合理，是否符合會計準(zhǔn)則要求等。

3、對下屬要求不夠嚴(yán)格。工作"過得去"就行，放松了嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)的管理標(biāo)準(zhǔn)。員工思想上有波動，有想法也不能及時了解，主觀上有了懈怠的動向。

4、責(zé)任心不強。工作方法簡單。對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。

(二)政治意識不強

具體表現(xiàn)有：作為黨委委員、機關(guān)支部委員，對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進(jìn)，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用新的理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

(三)大局意識缺乏

具體表現(xiàn)在兩個方面：

1、大局意識過于狹隘。在處理寶坻項目問題上，總想著部門工作如何好開展，為了便于融資工作，總想保住公司資產(chǎn)負(fù)債率不增加，所有者權(quán)益不減少，沒有站在集團(tuán)整體利益上考慮集團(tuán)大的戰(zhàn)略布局。

2、在員工培養(yǎng)上大局意識不夠強。部門員工與其他部門溝通不夠，尤其是融資計劃部，閉門造車現(xiàn)象比較嚴(yán)重，不了解一些部門如工程施工、苗木生產(chǎn)銷售等具體情況，也缺乏對公司整體情況的了解，沒有及時將公司的發(fā)展脈絡(luò)及精神傳達(dá)下去。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

針對上述問題，自己從思想上認(rèn)真分析了存在問題的原因，主要有以下幾個方面：

(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入，"四個意識"理解的不深

由于自己理論上的學(xué)習(xí)不夠深入，導(dǎo)致了自己理想信念不夠堅定，自己對自身要求還比較低，思想上的放松導(dǎo)致了宗旨不牢固，遇到事情總有得過且過思想，只有通過深入學(xué)習(xí)、理解黨的理論知識，才能有堅定的理想信念，才能補精神上的"鈣",才可以自覺抵制各種誘惑，做好組織團(tuán)結(jié)，牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，才能堅守共產(chǎn)黨人的精神追求。

(二)安于現(xiàn)狀、缺乏責(zé)任思想作祟

作為一名黨員干部沒有盡全力干事創(chuàng)業(yè)，沒有把"四講四有"、"四個意識"精神理解透徹，自己的思想還比較狹隘，過于安于現(xiàn)狀，導(dǎo)致了在工作中沒有全身心投入，沒有做到吃苦在前、享樂在后的共產(chǎn)黨人本色，工作中出現(xiàn)這樣那樣的問題與精神投入的多寡有著嚴(yán)密的聯(lián)系。

(三)"好人主義"的危害沒有認(rèn)識到位

"好人主義"對黨的事業(yè)的危害不可低估。"好人主義"就像"腐蝕劑",又像"軟刀子",侵蝕共產(chǎn)黨人的革命意志，損害黨的肌體健康。好人主義盛行，有問題不指出，有過錯不批評，這種庸俗作風(fēng)盛行之處，就是黨員干部中出問題多的地方。"好人主義"看似危害不大，實則容易引發(fā)一些黨員干部滋長不負(fù)責(zé)任的態(tài)度和作風(fēng)，貽害無窮。

三、改進(jìn)措施

(一)通過增強"四個意識",深挖其精神內(nèi)涵

一是增強政治意識，提升工作能力。要始終保持清醒的頭腦，在大是大非面前，做到態(tài)度端正，立場堅定，把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委、集團(tuán)黨委的決策部署上來，以"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育為契機，持續(xù)踐行中央"八項規(guī)定"和反對"四風(fēng)"問題，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力提升工作能力。

二是增強大局意識，大局意識不單是部門、公司內(nèi)部大局意識，也不單是在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下各公司為了集團(tuán)發(fā)展的大局意識，而是圍繞黨和國家的大勢認(rèn)識和把握大局意識，從大局看問題，就要把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅決維護(hù)大局。

三是增強核心意識，做到心中有黨。要堅決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，堅決聽從黨的指揮，思想上時刻查找自己的問題和不足，工作上時刻查找與黨組織要求上的差距，準(zhǔn)確定位，積極作為，把工作做到實處。

四是增強看齊意識，縮短與黨組織要求的差距。干部職工向黨員看，黨員干部要向黨員領(lǐng)導(dǎo)看，一級看一級，層層找差距，時刻繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦，繼續(xù)踐行黨的群眾路線、"三嚴(yán)三實"和"忠誠干凈擔(dān)當(dāng)"的要求，勇于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮黨員干部主觀能動性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

(二)加強自我改造，提高綜合素質(zhì)

一是加強財務(wù)管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。

二是樹立正確的人生觀和價值觀，加強對黨的理論知識的學(xué)習(xí)，尤其是十八屆六中全會以來黨提出的諸多新的理論、準(zhǔn)則、條例等都需要及時抓緊學(xué)習(xí)，深化理解。使得這些理論知識能夠快速指導(dǎo)實際工作。

三是集團(tuán)、公司制定的制度，要及時了解相關(guān)要求、工作流程，按照新的制度履行相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)，確保財務(wù)風(fēng)險防控工作落到實處。

(三)培養(yǎng)員工大局意識

在培養(yǎng)部門員工的業(yè)務(wù)能力、充分發(fā)揮他們的專業(yè)技能的同時還要培養(yǎng)其大局意識。

一是要多與其他部門溝通，鼓勵他們多參與公司組織的各項活動，積極主動的與其他部門進(jìn)行互動。

二是要多到一線施工現(xiàn)場中去，了解一線員工的工作內(nèi)容，加深對公司業(yè)務(wù)的熟悉程度。

(四)務(wù)必做到克己自律、堅守原則

要時刻筑牢思想道德防線，踐行，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺遵規(guī)守紀(jì)，自覺接受監(jiān)督，堅守原則底線。

一是嚴(yán)于自律。黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的自律具有特別重要的意義，黨能否忠實代表全體人民的根本利益、堅持社會公正、保持純潔性，關(guān)鍵在黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部能不能嚴(yán)于自律，克服各種誘惑，忠實地維護(hù)社會公平正義。

二是堅守原則。黨員干部要做到心中有戒，帶頭學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，牢固樹立規(guī)矩和紀(jì)律意識。有了規(guī)矩、紀(jì)律意識方可堅守底線，嚴(yán)格按黨性原則辦事，做到不亂"章法",不越"雷池",杜絕"好人主義".

反對圈子文化和好人主義對照檢查材料(二)

增強"四個意識"、反對圈子文化和好人主義個人對照檢查材料

通過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八屆六中全會精神及系列重要講話精神，特別是關(guān)于增強"四個意識"、政治生態(tài)、反對圈子文化和好人主義的重要論述，結(jié)合學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和市委書記李鴻忠同志在市委工作會議上的布署要求、領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)班學(xué)習(xí)的內(nèi)容，針對這次民主生活會自己通過學(xué)習(xí)及征求意見對照檢查如下：

一、學(xué)習(xí)的主要收獲和體會

1、對"四個意識"的認(rèn)識體會

我認(rèn)識到政治意識、大局意識、核心意識側(cè)重于思想層面，看齊意識側(cè)重行動層面，其中政治意識是根本、大局意識是關(guān)鍵、核心意識是保障、看齊意識是基礎(chǔ)。

作為一名企業(yè)黨員干部，在平時工作及生活中首先要做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，做事有原則，說話有分寸，行止有遵循，在原則問題和大是大非面前立場堅定，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，拉山頭，圈子文化，牢固樹立正確的政治意識，時刻保持頭腦上的清醒，不斷增強廉潔自律的自覺性，必須以此為戒，時刻保持以如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)謹(jǐn)慎行事，保證行為不違規(guī)、不越矩。其次自覺養(yǎng)成學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，真正通過個人自學(xué)、向模范典型學(xué)習(xí)，認(rèn)真積極參加組織生活會及民主生活會，讓批評與自我批評不斷增強自身對政治意識的內(nèi)化于心。

2、對"圈子文化"的認(rèn)識體會

在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會第三次全體會議上分析黨內(nèi)的腐敗現(xiàn)象時指出："有的干部信奉拉幫結(jié)派的‘圈子文化’，整天琢磨拉關(guān)系、找門路，分析某某是誰的人，某某是誰提拔的，該同誰搞搞關(guān)系、套套近乎，看看能抱上誰的大腿。"官場"圈子文化"已經(jīng)成為各種不良風(fēng)氣，如貪污腐敗、耽于安樂、同流合污的溫床，成為個別圈子、個別干部違紀(jì)違法，損害國家、人民利益的一種手段和途徑，黨員干部必須充分認(rèn)識"圈子文化"的腐蝕性與危害性。所以"圈子文化"是誘發(fā)腐敗窩案的大染缸，是惡化官場生態(tài)的催化劑。從國有企業(yè)角度來說，為防范權(quán)力過度集中，如"一言堂"、"一支筆"的存在，必須強化權(quán)力監(jiān)督機制：一是要建章建制，依制度開展工作;二是要明確公司成員崗位職責(zé)，各司其職，增加工作的透明度。

3、對"好人主義"的認(rèn)識體會

好人主義，就是沒有原則，不分善惡，有意以"好"去討別人歡喜，不敢得罪人。王岐山強調(diào)："黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，黨的觀念淡薄、組織渙散、紀(jì)律松弛，根本原因在于有的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨不嚴(yán)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失，搞好人主義、一團(tuán)和氣".同樣在公司中一個人搞"好人主義",也是從不講原則開始的，如果不講原則，人們都各懷心機，處于一種"清醒"的麻木狀態(tài)，好人主義就要泛濫成災(zāi)，企業(yè)的前途就會葬送。

二、查擺的主要問題和原因分析

通過這階段的學(xué)習(xí)總結(jié)以及聽取周邊黨員和群眾對我個人的建議及意見，我認(rèn)識到有以下四個方面不足：

1、政治意識不強

一是不能與時俱進(jìn)掌握理論知識。理論知識能提供了一套思考問題的思路和方向，做事的方法，解決問題的邏輯。黨的十八大以來有關(guān)黨的建設(shè)性文件精神接踵而來，而作為公司分管紀(jì)檢工作的自己平時除參加黨委和機關(guān)黨支部組織學(xué)習(xí)外沒有主動學(xué)習(xí)黨的理論知識，在落實先學(xué)先知、率先領(lǐng)會方面沒有起到帶頭作用，如新《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)。所以自己在日常的工作中常常感到業(yè)務(wù)知識的匱乏。

二是政治鑒別力不夠。落實工作行動上不強，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，對事物的理解不深刻、不全面，不善于從政治的角度來深入地觀察、分析、解決問題。表現(xiàn)在對黨員政治紀(jì)律上抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致，對一些違反紀(jì)律的現(xiàn)象和苗頭(如消極怠工)糾正不力， 思想顧慮重重，存在畏難情緒，開展工作缺乏主動性。

2、大局意識不強

主要是責(zé)任心不強。表現(xiàn)在責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識上不強，在落實公司交辦的有些工作時，有時只做表面文章，對安排的工作沒有進(jìn)行全面把握、認(rèn)真研究。存在上傳下達(dá)思想，沒有把工作真真領(lǐng)會，沒有全面考慮這項工作需要幾個部門完成，需要完成的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)也不去把握，比如，在集團(tuán)對生態(tài)公司融資情況審計過程中，作為分管審計工作的自己，在拿到集團(tuán)文件后，讓自己所管的風(fēng)險防控部直接把文件交到融資計劃部，錯誤的認(rèn)為這項工作只是融資計劃部的職責(zé)，后續(xù)也沒有積極跟進(jìn)，部門與部門之間也沒有很好的協(xié)作，更沒有從大局上考慮這項工作如果出現(xiàn)了差錯將影響集團(tuán)對下屬企業(yè)融資信息真實情況的判斷。也會導(dǎo)致生態(tài)公司貼上不負(fù)責(zé)任的標(biāo)簽。這都是大局意識思想缺失的表現(xiàn)。

3、看齊意識不強

一是政治擔(dān)當(dāng)精神不強。沒有從抓根本、抓關(guān)鍵、抓重點的高度，積極主動地做好公司紀(jì)檢監(jiān)督工作。在開展工作時有畏難情緒，老怕得罪人，沒有處理好個人與組織、感情與原則的關(guān)系。

二是工作方法簡單。沒有對黨風(fēng)廉政設(shè)和反腐敗斗爭創(chuàng)造性地開展工作，遇事也不多思考，如在日常的監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)個別黨員沒有佩戴黨徽，只是隨意的提醒一下，沒有深入的了解沒有佩戴的原因，更沒有給他講黨員佩戴黨徽的意義，從而沒有引起公司黨員對于佩戴黨徽的重視，使監(jiān)督工作流于形式，也導(dǎo)致部分黨員對黨規(guī)黨紀(jì)的不重視。

4、存在好人主義

一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強。對于在日常工作中對自己分管的領(lǐng)域沒有高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，如對安全檢查時沒有做到令行禁止，沒有按公司管理制度處理問題。在紀(jì)檢監(jiān)督方面存在感情用事，影響公司正風(fēng)肅紀(jì)的效果。

二是政治觀念不強。常常抱有只要不出事就萬事大吉的思想。有時遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，在有些會議表態(tài)時隨大流，沒有表達(dá)出自己的真實想法，怕得罪人，存私心。

分析上述問題產(chǎn)生的主要原因有以下兩點：

1、黨性原則有所放松

黨性原則指共產(chǎn)黨員在黨的實際活動中堅持黨性必須堅持的原則。自己在政治意識、大局意識、看齊意識、好人主義上出了問題歸根結(jié)底是在思想上自我放松，自認(rèn)為自己基本黨性覺悟和觀念還是有的，只要按部就班，不犯原則性的錯誤，就認(rèn)為是把工作干好了，違背了黨員的基本行為規(guī)范。

2、理論學(xué)習(xí)不夠

一是思想上對黨的政治理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，沒有真正實現(xiàn)從要我學(xué)到我要學(xué)的轉(zhuǎn)變，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，深度廣度把握不夠。二是堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺，在學(xué)習(xí)時間上隨意性大，計劃性不強。導(dǎo)致政治理論水平不夠高，運用理論去指導(dǎo)實際工作不夠。

三、今后努力方向和改進(jìn)措施

通過以上問題及分析問題產(chǎn)生的原因，我從以下方面努力改進(jìn)：

1、對增強政治意識、大局意識、看齊意識的整改措施

一是要加強黨性修養(yǎng)鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。堅定政治立場，明辨大是大非，任何時候都要與黨同心同德、同向同行;從嚴(yán)要求自己，要廉潔自律，心存敬畏，要帶頭遵守六大紀(jì)律，從大局出發(fā)，不計小集體和個人利益;堅守做人底線，作為公司紀(jì)檢工作負(fù)責(zé)人要以身作則、以德服人，放下思想包袱，堅持一視同仁、公平、公正原則，大膽進(jìn)行管理。在過程中不搞形式、不走過場、不擺樣子，講究方法、注重實際，腳踏實地，把監(jiān)督工作切實落到實處。

二是改變工作方法，務(wù)真求實。特別是在安全隱患大排查大整治檢查時要深入一線，不能只看資料全不全，要深入各項目實地檢查隱患。

三是在公司制度建設(shè)上加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。積極與集團(tuán)相關(guān)部門溝通，結(jié)合公司實際完善公司的制度。

四是理順?biāo)�管部門人員。掌握工作內(nèi)容和工作重點，提高工作效率和工作質(zhì)量，盡快讓所管的部門為公司的發(fā)展保駕護(hù)航。

2、對"好人主義"整改措施

一是正確認(rèn)識 "老好人"思想，要做一個講原則脾氣隨和、待人厚道的人。在日常的工作當(dāng)中，自己要做到"肯表率、敢擔(dān)當(dāng)".在是非面前，旗幟鮮明、原則至上;在難題面前，敢闖敢試、敢為人先;在矛盾面前，敢抓敢管、動真碰硬。時刻提醒自己別把"好人"自己當(dāng)了，"主義"全都丟了。

二是嚴(yán)格貫徹落實各項規(guī)章制度。在制度面前做到人人平等，執(zhí)行制度要做到制度至上，維護(hù)制度的鋼性約束。

以上是我的對照檢查，不妥之處請批評指正。