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黨員干部五個帶頭對照檢查材料范文（三篇）

更新：2023-09-14 22:19:23 高考升學網

【篇1】黨員五個帶頭對照檢查

學校在全體黨員中開展了創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動。作為黨員教師，我率先學習提高，率先取得好成績，率先服務大眾，率先遵守紀律，率先發(fā)揚正氣，聯(lián)系個人工作實踐，總結如下

一、存在不足:

⑴政治理論學習不夠深入。

⑶服務宗旨不牢固。

⑶業(yè)務提高緩慢。

二、原因分析。

1、加強學習的重要性認識不足的學習不牢固，自主性、自覺性學習不足，自我觀念更新遲緩，研究其思想根源:一是不把理論學習放在重要位置，學習單方面，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論和實踐兩塊皮，忽視重要思想的學習只滿足于記住一些重要論斷，缺乏系統(tǒng)、頻繁的深入學習。

2、近年來，沒有深刻理解"；全心全意為人民服務的宗旨。為大眾服務意識的淡薄。一切為了大眾，一切依靠大眾，從大眾來到大眾的本質證明，必須以大眾不滿為自我得失的測定標準，一切為了大眾要求我們真正全心全意為人民服務，100%熱情對待所有學生，所有同事

黨員干部五個帶頭對照檢查材料范文（三篇）

3、業(yè)務水平有前進緩慢的現(xiàn)象。身體的原因是工作中遇到麻煩復雜的事情，有回避的心情。教科研缺乏繼續(xù)攀登的勇氣和努力研究、堅持不懈、堅持不懈的學習精神和態(tài)度。缺乏過去的韌性。

三、整改措施。

1、加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。

切實加強政治理論學習，特別是馬列主義、毛澤東思想、鄧論和××思想，增強黨性鍛煉的自覺性，進一步明確前進方向。明確頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上的冷靜和堅定，才能堅持政治上的冷靜和堅定。

2、樹立以人為本的服務理念。

堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現(xiàn)。在工作中，堅持以學生為中心，作為工作的起點和立足點，落實到具體的工作中，總是把很多學生的利益放在第一位，有責任，有感情，關心學生的安危冷溫，關注學生的健康成長，著力解決他們的切實利益的具體問題。加強師德學習，成為人師表。

3.提高業(yè)務水平，取得好成績。

我勤奮勤奮，工作，開朗，堅持真理，堅持良好心情，不灰心，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，為黨和人民的教育事業(yè)奮斗，得到組織的認可，社會的認可，大眾的認可。在業(yè)務水平的提高上，學習是無限的，應該繼承更上一層樓的精神�；畹嚼�，學到老，充分發(fā)揮骨干教師的輻射作用，合作提高學校業(yè)務整體。

在今后階段，我將進一步深入學習，鞏固學習成果。進一步尋找自己存在的問題，認真分析問題，在實際教育教育工作中，體力實踐黨員五個領導，克服自己的缺點，優(yōu)先。

【篇2】黨員五個帶頭對照檢查

按照區(qū)委和黨工委關于開好2017年度民主生活會的有關要求，圍繞會議主題，我再次原原本本學習了十九大報告，深刻體會感悟“五個聚集”；認認真真學習了省委十一屆二次全會、市委十三屆二次全會、區(qū)委十三屆七次全會精神，全面重溫理解省委市委區(qū)委謀劃部署；結合工作職責，認真查擺問題，深入剖析根源，制定整改措施�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一、2016年度民主生活會個人整改措施落實情況

街道黨工委召開2016年度民主生活會之時，自己根據(jù)組織安排在省委幫助工作，未能參加黨工委的會議且未進行書面查擺。但自己根據(jù)上級精神及對照其他同志的問題，認真查擺了在理想信念、政治紀律、作風建設、擔當作為、組織生活、從嚴治黨6個方面存在的13個問題，深刻剖析了原因，制定了30條整改措施；目前，整改到位23條，持續(xù)整改7條。在2017年的工作學習中，自己注重以學習補理想信念之“鈣”，以實行推黨風廉政之“責”，以實干創(chuàng)民生改善之“業(yè)”，對黨忠誠、篤學實行的理想信念持續(xù)堅定，遵紀守法、自警自律的優(yōu)良作風持續(xù)提振，實干巧干、攻堅破難的工作效果持續(xù)提升。一是注重經常學。在工作生活中擠時間，深入學習領會十九大精神，領悟思想，全年學習理論專著3本，學習時間總計約40余課時。二是對照標準煉。全年，自己嚴格按照區(qū)委、黨工委的標準要求，加強自身的黨性修養(yǎng)；在省委幫助工作期間，對標組工干部，注重凝煉對黨絕對忠誠、對組織絕對老實的黨性；在街道工作期間，注重在與群眾交往交流中，磨煉為民服務的公仆心境。三是結合實際干。結合街道辦轄區(qū)廣、社區(qū)多、黨員眾的實際，在負責的黨風廉政主體責任工作中，嚴格落實主體責任備案制和信息化監(jiān)管試點，推動分管領導、社區(qū)將主體責任工作由“虛”變“實”；在負責的依法治區(qū)工作中，積極服務雙桂三期法律服務站點試點，以此帶動工作出成績。全年圓滿完成了黨工委、辦事處賦予的其它工作。

二、存在的主要問題及原因分析

按照此次民主生活會的要求，對6個方面的問題進行了深入查擺，認真自查反省，對標省委市委區(qū)委要求，自己還存在一些不適應的地方。

（一）理論學習系統(tǒng)性深入性不夠。平時多忙于各種事務，尤其是在轉業(yè)后，已有兩年沒有參加過系統(tǒng)學習，靜下來深入學習思考問題不夠；結合工作，對市場經濟、基層治理、社會科學等方面涉及不多，廣泛性還不夠；特別是對十九大精神的學習存在不系統(tǒng)不全面不深入的問題，有時對省委市委區(qū)委新近出臺的一系列重大決策部署認識不足、理解不深、消化不透，不能很好地把握準精神實質。

（二）請示報告經常性時效性不強。自己能堅持請示報告制度，尤其是關于個人有關事項，原原本本、逐條逐項按規(guī)定按程序向組織進行了匯報；工作中遇到的重大問題，能及時向紀工委任書記、黨工委曾副書記請示報告。但回顧一年的工作，因為出差在外、頭緒較多，有些任務未能及時向黨工委報告，與直接分管的領導溝通不多，導致組織對自己的工作、思想、生活情況掌握不夠。

（三）對黨忠誠警惕性對標感不強。自己受黨教育多年，受部隊培養(yǎng)多年，受組織栽培多年，始終對黨忠誠老實，對組織講實話真話，絕無“兩面人”言行。但多年工作的按部就班及生活的“四平八穩(wěn)”，讓自己忽略了思想的持續(xù)“修行”，忽視了敵我的持續(xù)“暗戰(zhàn)”，導致自己對黨對組織的忠誠度可能存在的“滑坡”“降級”的可能性缺乏警惕；尤其是在面對他人的不當言論時，缺少“拍案而起”的勇氣和當場喝止的行為，未能及時貢獻個人的“正能量”。

（四）主體責任創(chuàng)新性科學性不夠。全年來，在紀工委任書記、黨工委曾副書記的領導下，我注重推進所負責的黨風廉政主體責任工作，促使各分管領導、社區(qū)做到形勢“常分析”、警示“勤教育”、部屬“嚴監(jiān)管”、風險“密防控”。但年底考核后，自己反思工作仍然存在一些需要改進的地方，如，對于黨風廉政工作艱巨性認識不足，有時忙起來，僅將其作為自己的業(yè)務工作疲于應付，沒有拔到“全面從嚴治黨”的高度，謀一域未能高站位謀全局，導致在工作中有時力不從心。

（五）糾正四風自律性堅定性不夠。對照指出的“形式主義、官僚主義新表現(xiàn)”及“四風”問題十種新表現(xiàn)認真查擺，感到自己在反對“四風”方面還存在態(tài)度不夠堅決、整改不夠徹底的問題。有時，在接受分管領導安排的工作時，接受任務倒是爽快，但落實過程中有時存在遇難題“繞道走”的問題，有時完成工作的時效性不強。同時，因為自己轉業(yè)后組織沒有給自己“壓擔子”，導致自己在工作中“淺嘗輒止”，對于自己副局級黨員應該承擔的義務未能念茲在茲。

（六）律己發(fā)條持續(xù)性穩(wěn)定性不夠。無論在部隊還是地方，自己堅持以查處的典型案例為鏡鑒，把外單位的案例放在分管領域思考，把別人的教訓放在自己身上反思，把昨天的違紀放在明天進行預警，讓自己警鐘長鳴、勤正“衣冠”。但對標中央八項規(guī)定和上級要求，自己對全面從嚴治黨的長期性、艱巨性認識不足，對自身持續(xù)“上緊發(fā)條”的韌性不夠。有時把自己混同于一般黨員群眾，尤其是從緊張的部隊工作中一下子進入地方相對緩慢的節(jié)奏中，自己在生活中有時食求精致、住求安逸，容易滋生享樂主義和奢靡之風。

反思自身存在的問題，剖析根源，是在理論武裝、理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀律觀念以及反對“四風”要求等方面出現(xiàn)了偏差。

一是在理論學習上，還需要加強：反觀近幾年，尤其是在轉業(yè)后，學習有些松懈、不成體系。一方面，工作常常陷入事務主義，在學習方面缺乏“擠”、“鉆”、“苦”的精神；另一方面，認為自己有長期在機關工作的經驗，完成任務有余，但對于街道、社區(qū)全新的工作環(huán)境，卻是沒有從大局著眼、從實際出發(fā)開展學習。

二是在理想信念上看，還需要堅定：特別是把遠大的、崇高的理想，與一步一步、一件一件的現(xiàn)實工作結合起來不夠。比如，自己從事黨風廉政主體責任、依法治街、深化改革等具體工作，僅注重工作是否能“交差”，是否能“不扣分”，卻沒能從根源上將工作與理想結合，因而造成工作標準不高、努力不夠、效果不佳。

三是從黨性修養(yǎng)上看，還需要鞏固。特別是把黨性修養(yǎng)落腳在常態(tài)的修身、做事上不夠。比如，自己雖然行動上嚴格要求自己，但有時存在“差不多了”的認識；有時在工作中，應該報告請示的，卻想著“這種事情可報可不報”，從根源上講仍然是黨性修養(yǎng)不夠，缺乏嚴到底、嚴到細的執(zhí)著。

四是在自我約束上看，還需要強化。自身還存在麻痹思想、自滿情緒和好人主義，造成了在開展批評和自我批評時，自我批評能夠做到，但在批評別人時有顧慮，怕傷感情、失和氣，不能完全達到“紅臉出汗”“咬耳扯袖”的預期效果；在面對別人的違紀、失范時，還缺乏站出來、指出來的勇氣。

五是在反對“四風”上，還需要深化。在工作和學習中還存在慣性思維，“吃”著自己長期機關工作的“老本”，在工作的推進中沒有做到從實際出發(fā)；有時由于時間緊張、任務緊急，工作剛剛開始，就考慮著寫經驗、提“亮點”；對于自己的生活，想到以前在部隊時陪家人不夠、對孩子虧欠，轉業(yè)到地方后，一有時間就想往家里跑，對孩子有求必應，對生活心生過多留戀，吃苦精神弱化。

需要說明的問題：一是工作用房、配車、工作人員等情況。辦公用房位于東升街道辦事處三樓，非個人專有辦公室，有效使用面積約12.5平方米，未超面積使用辦公用房；未配備專職工作秘書；上下班均使用自己的私車或乘坐公共交通，未違規(guī)使用公務車；未使用公款違規(guī)消費、進出高檔娛樂場所進行人情消費等。二是關于個人報告事項情況，個人有關重大事項及配偶子女從業(yè)情況均按照有關規(guī)定如實填報，無新情況、新變動。三是關于巡視反饋和組織函詢、約談等情況，2017年沒有巡視反饋和組織函詢等情況。

三、今后的努力方向和改進措施

面對問題和不足，我將堅持從嚴求實、知行合一，從自身做起、從現(xiàn)在改起，認真逐項整改、實現(xiàn)自我提升。重點在以下四個方面求突破：

（一）強化理論學習提能。全面系統(tǒng)學思想，增強“四個自信”，學深、學實、學透黨的理論，從本質上把握建設規(guī)律，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境；積極參加黨工委組織的各類學習培訓，努力達到與新氣象新作為相匹配、達到與建設“臨空經濟示范區(qū)、國際一流空港城”相適應的狀態(tài)心態(tài)和理念；堅持把學習領會的理論成果轉化為推進工作的思路和措施，做到學用結合、干學相長。

（二）強化黨性修養(yǎng)強基。始終與中央、省委市委區(qū)委保持高度一致，做符合要求的好干部。樹立干凈、擔當?shù)男滦蜗�，始終保持對黨絕對忠誠、公道正派、一身正氣、勇于創(chuàng)新、實事求是的本色。認真聽取社區(qū)呼聲和群眾訴求，主動接受監(jiān)督。積極參加所在黨支部的活動，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督之下，嚴守規(guī)矩，嚴格執(zhí)行個人事項報告制度，定期向黨組織匯報思想、工作和紀律執(zhí)行情況。

（三）轉變工作作風增效。深入社區(qū)和群眾中走訪調研，耐心傾聽其訴求和心聲，設身處地了解其所思、所盼、所憂、所慮，以此作為工作推進、矛盾化解的依據(jù)。拜群眾為師，向能者求教，向智者問策，從干部群眾中尋找破解維穩(wěn)難題、民生服務難題、社區(qū)治理難題的“金點子”、“妙法子”；把更多的工作重點和時間、精力向社區(qū)治理、改善民生、維護民利方面傾注，以具體的工作貫徹落實好黨的惠民利民政策。

（四）強化責任擔當履責。對標“五好干部”標準，堅決摒棄求穩(wěn)避險的私心雜念，激發(fā)奮發(fā)進取、昂揚向上的精神狀態(tài)和工作激情。在實踐鍛煉中提高化解矛盾、處理難題的能力，在聯(lián)系群眾中提高服務群眾、為民辦事的能力。在黨工委和分管領導的指導下，繼續(xù)以又嚴又實的作風推進黨風廉政主體責任工作，加強自律，促進業(yè)務工作和黨風廉政建設雙提高、雙發(fā)展；嚴守各項規(guī)定，防微杜漸，堅決不拿原則做交易，不以微權力謀私利。

以上對照檢查，可能還有不到位的地方，懇請同志們給予批評指正。我將虛心接受大家的批評，針對指出的問題抓好整改。

【篇3】黨員五個帶頭對照檢查

（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”方面。一在學懂弄通上做得不夠。僅僅滿足于對知道和了解，但從認識論和方法論的角度上，對思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊認識還不夠深，沒有真正站在歷史和政治高度上領悟“兩個確立”的決定性意義；二是在融合轉化上做得不夠。對踏上“第二個百年奮斗目標”新征程后，黨的宣傳工作面臨的新形勢新任務新問題思之不深、研之不透，仍然存在用慣性思維思考新問題的不良傾向，主動運用黨的創(chuàng)新理論成果和立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力還需要不斷在學習實踐中得到提升。比如：在對新的農村工作上出現(xiàn)的一些新情況、新問題缺乏深入的研究，未完全能創(chuàng)新性開展工作，面對我區(qū)日漸復雜的農業(yè)農村問題以及日益遞增的工作量上習慣用老方法、憑經驗開展工作；有時對一些工作存在滿足于安狀、缺乏狠抓落實的創(chuàng)新辦法和措施；存在缺乏迎難而上的創(chuàng)業(yè)精神和勇氣；在跟蹤抓落實方面的力度還有待提高，在抓工作落實上有時存在著重布置、輕監(jiān)督，在落實工作過程中有時存在跟得不緊、督得不嚴的情況。離“學懂、弄通、做實”的要求還存在一定差距，對新思想的深刻內涵理解不夠透徹，把握不夠精準。具體體現(xiàn)在自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分，只滿足片面引用個別原理，尚未能夠全面性、系統(tǒng)性地掌握新思想，尚未能夠融會貫通地運用理論學習成果指導工作實踐。二是對于把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”,堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體貫徹落實和實踐尚未充分，例如，對社會上一些不正確的政治言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有很好地運用馬克思主義觀點，旗幟鮮明地與其作斗爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想。

（二）帶頭牢記我們黨是什么、干什么這個根本問題，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，做好當前工作方面。一是在如何運用新發(fā)展理念推動工作上存在本領恐慌問題。自身在理論與實際結合上的研究和論證不夠充分，對于新發(fā)展理念，多是滿足于完成“規(guī)定動作”，做貫徹上的傳聲筒，結合本地實際推出的“自選動作”不多，在抓落實上出思路、下功夫不夠。二是缺乏韌勁和釘釘子的精神，有時在工作中存在缺乏迎難而上的創(chuàng)業(yè)精神和勇氣，造成一些工作進度緩慢。

（三）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重意愿解難題方面。以黨為中心的工作導向踐行不夠堅決有力。對民生重視程度不夠，對基層群眾反映的問題，有時存在了解不全面、解決不及時等問題。對農村需求面對面實地調研頻次不夠，對基層群眾需求了解不深入、不細致，沒有充分發(fā)揮群眾在生產生活實踐中創(chuàng)新的主體作用。

（四）帶頭學習運用應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗方面。責任意識有待進一步增強。有時對一些不正確的言論沒有及時制止，看到有的同志在言行上失規(guī)失矩，沒有及時站出來表明立場；在工作上出現(xiàn)的一些錯誤負面，有時沒有上升到高度來認識，沒有做到及時反對和堅決抵制。

（五）帶頭深刻汲取經驗，履行責任方面。全面從嚴壓力傳導不夠。對農村工作雖然勤干，但是方法途徑單一，多是開會提要求，缺乏有針對性和實效的落實措施；對黨風廉政建設抓的還不夠緊。對支部黨員干部進行黨性教育、廉潔教育還不夠經常，缺少督促檢查。有時認為業(yè)務部門主要職能是做好本職工作，只要兢兢業(yè)業(yè)把工作干好，不做違法亂紀的事就行，以致在遵規(guī)守紀方面沒有對自己和同志們提出更高標準和要求。