按照這次民主生活會(huì)計(jì)劃安排，下面，我圍繞“五個(gè)帶頭”，聯(lián)系個(gè)人思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際做如下對(duì)照檢查。

一、存在的主要問(wèn)題

（一）在帶頭學(xué)習(xí)貫徹思想特別是強(qiáng)軍思想方面。一是深入研學(xué)有差距。有時(shí)學(xué)習(xí)還局限于完成“規(guī)定動(dòng)作”，停留在記筆記、劃重點(diǎn)、背理論上，缺乏學(xué)深一步、多學(xué)幾次的韌勁和習(xí)慣。對(duì)上級(jí)的方針、政策等文件看得多、聽(tīng)得多，但帶著問(wèn)題研究思考不夠、形成理論研究成果不夠，沒(méi)有深入細(xì)致地“解剖麻雀”，使學(xué)習(xí)有時(shí)膚淺、零散。二是學(xué)懂弄通有差距。思想和強(qiáng)軍思想，內(nèi)涵深邃、博大精深，有時(shí)受思維視野、知識(shí)結(jié)構(gòu)等因素影響，許多新理念新思路新方法還僅就“能記住”，對(duì)蘊(yùn)含其中的政治考量、深邃思想和時(shí)代要求理解領(lǐng)悟不深刻，還沒(méi)有深入地觸及靈魂、改造思想，離學(xué)出憂思擔(dān)當(dāng)、學(xué)出立場(chǎng)觀點(diǎn)、學(xué)出辦法舉措還有差距。三是實(shí)踐轉(zhuǎn)化有差距。落實(shí)習(xí)主席的決策要求，需要成體系打出“組合拳”，才能達(dá)到更好效果。在實(shí)際工作中，雖然能夠準(zhǔn)確領(lǐng)悟上級(jí)意圖，抓住重點(diǎn)主線，做實(shí)“上篇文章”，但該趁熱打鐵做足“下篇文章”時(shí)，配合工作有時(shí)卻沒(méi)有跟上，工作成效與上級(jí)要求和群眾期盼還有差距，沒(méi)有見(jiàn)底見(jiàn)效。

（二）在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。一是貫徹黨的決策部署還有差距。有時(shí)認(rèn)為只要自己按照上級(jí)指示要求去做就行了，沒(méi)有真正把貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署與維護(hù)負(fù)責(zé)制高度統(tǒng)一起來(lái)，與加強(qiáng)戰(zhàn)備訓(xùn)練、日常工作落實(shí)、錘煉黨性修養(yǎng)緊密結(jié)合起來(lái)，始終做到在政治上追隨、思想上看齊、行動(dòng)上緊跟。二是發(fā)揮黨組織功能還有差距。在發(fā)揮黨組織作用領(lǐng)導(dǎo)黨員、教育黨員、管理黨員方面還不深入不細(xì)致，在教育引導(dǎo)、活動(dòng)牽引、實(shí)踐砥礪方面還有明顯的短板。比如，去年黨組織開(kāi)展活動(dòng)數(shù)量還相對(duì)較少，對(duì)黨員和官兵的教育引導(dǎo)作用非常有限，典型示范引領(lǐng)作用不強(qiáng)。三是落實(shí)黨管干部還有差距。思想教育還不夠經(jīng)常，有時(shí)觸動(dòng)靈魂不夠，一些模糊認(rèn)識(shí)澄清不夠及時(shí)，一些“歪歪理”還有市場(chǎng)；管理上，對(duì)八小時(shí)外監(jiān)管還不夠到位，干部下班了在哪里、干什么掌握不夠清楚。

（三）在帶頭履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為方面。結(jié)合分管的軍事工作，在勇于擔(dān)當(dāng)作為方面還有以下不足：一是銳意進(jìn)取還不夠強(qiáng)勁。雖有帶出一流單位的強(qiáng)烈愿望，但工作任務(wù)重、頭緒多、人員少時(shí)，自覺(jué)不自覺(jué)地放松了要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)，以穩(wěn)妥為先、以安全為重，思想和行為還沒(méi)有完全統(tǒng)一起來(lái)，與初心相比有退步，與使命要求有差距。比如，全面建設(shè)近兩年來(lái)排名中上游，發(fā)展勢(shì)頭明顯，但與第一梯隊(duì)的目標(biāo)還有許多大量工作要做。二是備戰(zhàn)打仗還不夠扎實(shí)。使命憂患意識(shí)還不強(qiáng)，聚焦主責(zé)主業(yè)研究戰(zhàn)爭(zhēng)、研究打仗抓得還不夠緊，學(xué)軍事、學(xué)指揮、學(xué)科技不夠經(jīng)常深入，會(huì)議室坐的多、作戰(zhàn)室去的少，筆桿子摸的多、槍桿子摸的少，材料看的多、地圖看的少，主要精力投入繁雜的事務(wù)性工作中，軍事理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能方面短板還比較明顯。三是攻堅(jiān)克難還不夠堅(jiān)決。與入黨之初比，信仰追求雖然沒(méi)有改變，但一往無(wú)前的勇氣和攻堅(jiān)克難的韌勁有所減弱。比如，對(duì)實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練水平低等棘手問(wèn)題，有時(shí)候還存在畏難情緒。

（四）在帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神方面。一是統(tǒng)籌謀劃不夠細(xì)。黨的十九屆五中全會(huì)勾畫(huà)了加快國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化三步走的戰(zhàn)略目標(biāo)，反思自身在結(jié)合工作實(shí)際細(xì)化制定建設(shè)規(guī)劃和落實(shí)措施上做的還比較粗疏，沒(méi)有形成清晰的“路線圖”和“計(jì)劃表”，還存在等待徘徊觀望的思想。二是查擺問(wèn)題不夠深。帶頭查找部隊(duì)建設(shè)方面短板弱項(xiàng)和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題還不夠深入，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”，深挖表象背后的深層次問(wèn)題和根本性原因還不夠，以解決問(wèn)題牽引能力建設(shè)做的還不足。三是改革創(chuàng)新不夠?qū)�。還沒(méi)有完全將“新發(fā)展理念”貫徹應(yīng)用到部隊(duì)建設(shè)的各項(xiàng)工作中，思想上緊跟主要目標(biāo)和遠(yuǎn)景目標(biāo)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型還不夠，工作過(guò)程中遇到的新情況、新問(wèn)題，缺乏系統(tǒng)性、細(xì)致性、創(chuàng)新性的調(diào)查研究，不善于用創(chuàng)新的辦法、創(chuàng)新的措施解決問(wèn)題，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老套路、老辦法辦文辦事，工作中仍有與備戰(zhàn)打仗不相適應(yīng)的問(wèn)題。

（五）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是履行主體責(zé)任還不夠嚴(yán)格。作為黨委副書(shū)記，履行管黨治黨主體責(zé)任還不夠嚴(yán)格，在準(zhǔn)確把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，加強(qiáng)黨員干部教育監(jiān)督管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用上還有差距。二是法治信仰還不夠牢固。有時(shí)在解決制度漏洞、治理缺陷、監(jiān)督缺失等問(wèn)題上還不夠有力，貫徹法治要求還不夠徹底，尤其在擺脫陳規(guī)陋習(xí)影響、處理好法治與人治關(guān)系等方面，還不夠嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、嚴(yán)肅。三是糾風(fēng)治弊還不夠徹底。在糾治“四風(fēng)”方面常勁不夠、實(shí)勁不夠，一些形式主義、官僚主義的傾向性問(wèn)題還沒(méi)有完全杜絕。比如，有時(shí)抓工作還浮在表面，滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì)部署了、通知要求了，沒(méi)有以釘釘子的精神，一抓到底，深入基層檢查督導(dǎo)也不夠經(jīng)常。再比如，訓(xùn)練過(guò)程中有時(shí)關(guān)注“數(shù)量”，忽視“質(zhì)量”，對(duì)實(shí)際遂行任務(wù)能力掌握若明若暗。

二、關(guān)于“四個(gè)講清”情況

回顧入伍以來(lái)的經(jīng)歷，我始終恪守清清白白做人、干干凈凈做事信條，不管在哪個(gè)崗位，職務(wù)如何變動(dòng)，都能做到工作中講原則、守規(guī)矩。對(duì)照“四個(gè)講清”要求：一是本人與沒(méi)有任何交集，不存在非工作性交往問(wèn)題，個(gè)人在成長(zhǎng)進(jìn)步過(guò)程中沒(méi)有跑找要送“接天線”情況，無(wú)在干部調(diào)整、士官選改、考學(xué)提干等敏感事項(xiàng)上打招呼、插手干預(yù)情況；二是到工作以來(lái)，沒(méi)有信訪舉報(bào)、巡視審計(jì)、談話函詢(xún)等涉及個(gè)人的問(wèn)題；三是能夠嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)待遇規(guī)定，本人沒(méi)有超占多購(gòu)住房和經(jīng)濟(jì)適用房超面積等情況，目前住在市小區(qū)有一套自購(gòu)房，面積101.5平方米，購(gòu)入價(jià)84萬(wàn)，配偶在市上班，女兒為學(xué)齡前兒童，均無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)等情況。三是沒(méi)有個(gè)人重大事項(xiàng)變化需要向組織說(shuō)明的情況。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

上述問(wèn)題的存在，分析原因主要還是在于“三個(gè)沒(méi)有”：第一，思想改造沒(méi)有做到常學(xué)常新。工作開(kāi)展和單位建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的過(guò)程，新情況新問(wèn)題層出不窮，只有勇于進(jìn)取才能不辱使命。反思自身學(xué)習(xí)改造實(shí)踐，勇于思考、勇于開(kāi)拓、勇于革新的勁頭打了折扣，“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的基本理念還沒(méi)有完全確立起來(lái)。第二，使命擔(dān)當(dāng)沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)的緊迫性、長(zhǎng)期性、艱巨性特點(diǎn)認(rèn)識(shí)不清，沒(méi)有真正從感性認(rèn)同上升到理性認(rèn)知，思維視野不寬泛，使命擔(dān)當(dāng)?shù)木o迫感不強(qiáng)，思打贏、謀打贏、抓打贏的思想原動(dòng)力不足。第三，自律自省沒(méi)有做到一以貫之。嚴(yán)格自律、經(jīng)常自省還做得不夠，在堅(jiān)持原則、一絲不茍、防微杜漸方面警惕性還不高，沒(méi)有做到常思常省，沒(méi)有真正把個(gè)人價(jià)值追求體現(xiàn)在精益求精干好本職工作上，體現(xiàn)在腳踏實(shí)地務(wù)實(shí)工作作風(fēng)上。

四、下一步整改措施和努力方向

第一，著力在對(duì)黨忠誠(chéng)、維護(hù)核心上下功夫。堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，貫徹負(fù)責(zé)制，緊緊跟上習(xí)主席思想步伐，不斷強(qiáng)化軍魂意識(shí)，做到任何時(shí)候、任何情況下都堅(jiān)決聽(tīng)從黨中央、中央軍委和習(xí)主席指揮。常態(tài)堅(jiān)持日常理論學(xué)習(xí)制度，積極參加集中理論學(xué)習(xí)，5月底前，再次深入研讀“兩綱兩論”，利用黨報(bào)黨刊、互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)理解，注重多看解析、看社論，與領(lǐng)導(dǎo)同事多研討交流，真正做到學(xué)懂弄通做實(shí)，年底前撰寫(xiě)2篇高質(zhì)量的政研文章。

第二，著力在聚焦主業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng)新上下功夫。瞄準(zhǔn)國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)“十四五”規(guī)劃和二。三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)，深刻領(lǐng)悟習(xí)主席“五個(gè)更加注重”的戰(zhàn)略指導(dǎo)和“完善國(guó)防動(dòng)員體系”的戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，5月底前，制定全面建設(shè)5年工作規(guī)劃。加強(qiáng)調(diào)查研究，切實(shí)把新體制下推進(jìn)部隊(duì)建設(shè)發(fā)展的特點(diǎn)規(guī)律搞清楚，加緊建立健全與之相適應(yīng)的工作運(yùn)行機(jī)制。

第三，著力在敢抓敢管、擔(dān)當(dāng)作為上下功夫。針對(duì)全面建設(shè)中面臨的矛盾問(wèn)題，深糾形式主義官僚主義，強(qiáng)化攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以不達(dá)目的不罷休的態(tài)度和功成不必在我的境界，迎難而上、知難而進(jìn)、克難而成，堅(jiān)持每月至少3次下基層檢查調(diào)研，摸清基層工作現(xiàn)狀底數(shù)。始終堅(jiān)定首責(zé)在我、盡責(zé)有我的領(lǐng)導(dǎo)理念，不當(dāng)老好人、不怕得罪人，緊盯末端傳導(dǎo)壓力，瞄準(zhǔn)先進(jìn)積極作為，12月份組織檢查評(píng)估。

第四，著力在廉潔自律、修身正己上下功夫。堅(jiān)定理想信念，挺起紀(jì)律規(guī)矩這個(gè)頂梁柱，守好為政清廉這個(gè)壓艙石。帶頭嚴(yán)于律己，堅(jiān)持公正用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)、依法用權(quán)，抵住人情、抗住干擾。帶頭保持清醒，堅(jiān)持交往有原則、有界限、有規(guī)矩，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單生活、干干凈凈做人。帶頭接受監(jiān)督，始終置于組織監(jiān)管之下、紀(jì)律約束之下，如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)，認(rèn)真過(guò)好雙重組織生活，真正樹(shù)立品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)自律的良好形象。