銀行組織生活談心談話記錄篇1

今天的民主生活會(huì)，主題是歡迎☆同志到我處工作，對(duì)他及大家進(jìn)行一次比較全面的集體談話。今天我處正式滿員了，俗話說(shuō)“人多好干活”，我們要充滿信心地整裝出發(fā)，干出更多、更優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)黨組織。下面，我與大家交心談心，分享一些經(jīng)歷體會(huì)。

一、珍惜緣分，增強(qiáng)合力，全身心地做好工作

大家在一個(gè)單位、一個(gè)處室里，就像家庭一樣，是“工作家庭”，我們基本上一天8小時(shí)、一周5天、一年240多天在一起學(xué)習(xí)、工作、交流，可以說(shuō)眼睛一睜就在一起，相處的時(shí)間比與我們的父母、愛(ài)人、孩子、兄弟姐妹等在一起的還要多。所以，我們之間有比家人成員之間更多的理解、支持、幫助的時(shí)間基礎(chǔ)，是有緣分的，大家一定要珍惜。

我們這個(gè)“工作家庭”互補(bǔ)性很強(qiáng)，5位干部有招考的、基層選調(diào)的、特殊人才引進(jìn)的、軍轉(zhuǎn)的、本地成長(zhǎng)起來(lái)的；有60后、70后、三個(gè)80后；你們都是211、985的本科生、研究生，各有學(xué)長(zhǎng)；都成家立業(yè)了，家庭美滿；都正當(dāng)年華，精力充沛，處于干事創(chuàng)業(yè)的黃金年齡。這個(gè)學(xué)歷、年齡、經(jīng)歷等結(jié)構(gòu)是合理的、精干的，應(yīng)該表現(xiàn)出更強(qiáng)更優(yōu)的業(yè)績(jī)。

為了干出更大的業(yè)績(jī)，我提幾點(diǎn)要求：

一是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)合力。團(tuán)結(jié)就是“捏指成拳”，處內(nèi)只有5個(gè)人，很容易搞好團(tuán)結(jié)，只要每個(gè)人都主動(dòng)多干一些活，多說(shuō)一句暖人心的話，團(tuán)結(jié)的因素就越來(lái)越多。比如☆同志十分善良熱情，處處以大局為重，任勞任怨；☆同志考慮別人的事、集體的事比較多，為人處事很主動(dòng)熱情，大家相處得很和諧。如果大家有意見(jiàn)建議，在每周五的民主生活會(huì)上公開(kāi)提。有表?yè)P(yáng)別人的話，既要當(dāng)面講，也要背后講，不要在背后說(shuō)別人的壞話，你在背后表?yè)P(yáng)別人，比當(dāng)面表?yè)P(yáng)效果更好。還有一點(diǎn)要注意，古人講“會(huì)說(shuō)話的兩頭瞞，不會(huì)說(shuō)話的兩頭傳”，所以，不要傳播不利于團(tuán)結(jié)的話。

二是增強(qiáng)大局意識(shí)，樹(shù)立集體榮譽(yù)觀。不管是大單位還是小單位，集體榮譽(yù)大于個(gè)人榮譽(yù)。如果你工作在一個(gè)形象不好的單位，哪怕自己沒(méi)有問(wèn)題，也感到丟臉；如果工作在形象很好的單位，自己不那么優(yōu)秀，也覺(jué)得臉上有光。我們單位獲得了很多榮譽(yù)，但是我們做得并不那么完美，比如，有遲到早退、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、“身在曹營(yíng)心在漢”、上班串門(mén)子、主動(dòng)性不強(qiáng)、不那么想加班等問(wèn)題。美國(guó)前總統(tǒng)肯尼迪曾講過(guò)“不要問(wèn)你的國(guó)家為你做了些什么，而要問(wèn)你為國(guó)家做了些什么”。全處要真正把黨組提出的“創(chuàng)新、拼搏、務(wù)實(shí)、爭(zhēng)優(yōu)”的機(jī)關(guān)文化落到時(shí)時(shí)處處，身體力行。同時(shí)，每個(gè)人還要爭(zhēng)創(chuàng)文明家庭、文明個(gè)人、文明行為，要注意把老婆、老公幫帶好，把孩子教育培養(yǎng)好，讓我們每天都生活、工作在充滿正能量的集體中。

三是嚴(yán)以律己，寬善待人。這既是傳統(tǒng)美德，也是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的技巧。這里我講的嚴(yán)以律已的“嚴(yán)”，是把自己看“小”一點(diǎn)、“低”一點(diǎn)，把別人把“重”一點(diǎn)，“高”一點(diǎn)，以謙遜的態(tài)度處理同事關(guān)系，可以贏得大多數(shù)人的認(rèn)同。我們要學(xué)會(huì)換位思考，你把別人的事都當(dāng)作自己的事了，可能“滴水”換“涌泉”。如果總認(rèn)為自己是“特殊人”，把個(gè)人問(wèn)題放得很大，只想讓別人寬待自己，就很難搞好團(tuán)結(jié)。

四是分工合作，互相支持。這個(gè)時(shí)代已不是單打獨(dú)斗的時(shí)代，尤其像我們單位這樣的綜合性部門(mén)，事很多、很急、很雜，哪一個(gè)人都不可能包打天下，必須分工合作。我有一個(gè)觀點(diǎn)，工作上的界線不要搞得“涇渭分明”，“丁是丁，卯是卯”不好，要主動(dòng)配合幫助別人的工作，只要是領(lǐng)導(dǎo)交辦的、辦公室分派的、我們出得上力的，都要以主人翁的態(tài)度努力干好�？赡苣硞�(gè)階段，你干的活比別人多一些，但不要埋怨，要把高強(qiáng)度工作作為難得的鍛煉機(jī)會(huì)，當(dāng)作快速成長(zhǎng)的階梯。多干點(diǎn)活、多加點(diǎn)班，你的形象和能力只會(huì)不斷提高，只有好處，沒(méi)有壞處。

二、直面現(xiàn)實(shí)，挑戰(zhàn)自我，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展

從部隊(duì)到地方，是實(shí)現(xiàn)“華麗轉(zhuǎn)身”的機(jī)會(huì)，是人生重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。轉(zhuǎn)型就是適應(yīng)新單位、新崗位、新職業(yè)的要求。轉(zhuǎn)型很重要，也是經(jīng)常遇到的。人的一生可能要轉(zhuǎn)幾次型，度過(guò)人生的每一次爬坡拐彎，才能順利成長(zhǎng)成才。軍隊(duì)有軍隊(duì)的文化、要求、標(biāo)準(zhǔn)等，地方有地方的文化、要求、標(biāo)準(zhǔn)。如何實(shí)現(xiàn)從外到內(nèi)、從思想到行動(dòng)的轉(zhuǎn)變？我認(rèn)為要念好揚(yáng)、棄、補(bǔ)“三字經(jīng)”。

一是對(duì)過(guò)去中有益的優(yōu)點(diǎn)要“揚(yáng)”。就是發(fā)揚(yáng)軍人的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如：雷厲風(fēng)行、隨時(shí)出征的過(guò)硬作風(fēng)；執(zhí)行命令、不講條件的執(zhí)行能力；首戰(zhàn)用我、用我必勝的堅(jiān)定信心；來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的過(guò)硬本領(lǐng)；忍辱負(fù)重、不計(jì)個(gè)人得失的犧牲精神；把輝煌的戰(zhàn)績(jī)效給領(lǐng)導(dǎo)，把艱辛的過(guò)程留給自己的英雄品格，等等。其實(shí)，地方工作最需要軍人的作風(fēng)和品德，如果既有軍人的作風(fēng)，又有文人的內(nèi)涵，就是一個(gè)能文能武、出類拔萃的軍地兩用人才。

二是對(duì)過(guò)去不適宜的成份要“棄”。以前我在縣里、市里工作，現(xiàn)在工作單位發(fā)生變化，我也在轉(zhuǎn)型、在“揚(yáng)棄”，以前取得的榮譽(yù)、做過(guò)的貢獻(xiàn)等，都不能帶到現(xiàn)在的場(chǎng)景中來(lái)。要善于忘記過(guò)去、放下包袱，“讓過(guò)去的一切隨風(fēng)吹去”，面對(duì)現(xiàn)實(shí)輕裝上陣、再加壓力、融入現(xiàn)實(shí)、開(kāi)創(chuàng)未來(lái)。把目前的崗位當(dāng)作是又一次“入伍”，是展開(kāi)的第二場(chǎng)戰(zhàn)役，沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)，當(dāng)作是組織對(duì)自己的又一次考驗(yàn)，視筆如槍，在另一個(gè)領(lǐng)域干出一番事業(yè)來(lái)。

三是對(duì)工作需要的東西要“補(bǔ)”。有句話說(shuō)“軍隊(duì)是方的，地方是圓的”，地方工作相對(duì)而言，要多一些靈活、主動(dòng)、協(xié)調(diào)等因素，要構(gòu)建與單位工作崗位相配套的知識(shí)信息體系，下大決定、大氣力補(bǔ)上相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。這就是我接下來(lái)要重點(diǎn)講的內(nèi)容。