自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，衛(wèi)生局黨委按照中省市縣統(tǒng)一安排部署，圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊密聯(lián)系衛(wèi)生行業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持開(kāi)門開(kāi)放，扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)深入開(kāi)展。衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持“八個(gè)帶頭”，在切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、提高思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別走訪、民主測(cè)評(píng)、設(shè)置意見(jiàn)箱、開(kāi)通意見(jiàn)征集電話、網(wǎng)絡(luò)征求意見(jiàn)等方式，多渠道、多層次充分聽(tīng)取本系統(tǒng)離退休老干部、“兩代表一委員”、干部職工、廣大患者群眾的意見(jiàn)建議，并召開(kāi)專題會(huì)議，深入查找局黨委班子存在的問(wèn)題，深刻剖析原因，提出了整改方向及下一步的整改措施。

一、查找出的主要問(wèn)題

(一)遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問(wèn)題

1、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及省市十項(xiàng)、十一項(xiàng)規(guī)定精神、改進(jìn)工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。中央八項(xiàng)規(guī)定及省委省政府十項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，衛(wèi)生局黨委庚即組織系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，并結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，制定了《武勝縣衛(wèi)生局改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾20條規(guī)定》、《公務(wù)接待制度》、《考勤制度》、《車輛管理制度》等一批轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、提高管理效能的規(guī)章制度。班子成員帶頭執(zhí)行規(guī)定、以身作則、率先垂范，成效明顯，今年1-4月與去年同比，機(jī)關(guān)公務(wù)接待費(fèi)下降52%，公務(wù)用車下降29.5%。但也存在一些問(wèn)題：一是調(diào)查研究不深入。調(diào)查研究大多在縣城、廣武路、國(guó)道212線交通便利、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的“窗口”醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，很少到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院看“后院角落”。二是接待工作不簡(jiǎn)化。還存在講排場(chǎng)現(xiàn)象，下基層衛(wèi)生院要求相關(guān)科室派人陪同，沒(méi)有輕車簡(jiǎn)從。接待上級(jí)有時(shí)講熱情、好面子，存在安排特色菜品、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。

2.貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和省委省政府重大決策部署，特別是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、樹(shù)立正確的政績(jī)觀等方面存在的問(wèn)題。局黨委自覺(jué)執(zhí)行黨的路線、方針、政策和省委省政府、市委市政府、縣委縣政府戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持“衛(wèi)生為民、服務(wù)百姓健康”，為武勝衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。但工作中仍存在一些問(wèn)題：一是個(gè)別班子成員有時(shí)存在功利主義政績(jī)觀，對(duì)看得見(jiàn)、摸得著的事就關(guān)注和投入精力多，>－您的專屬秘書！

3.執(zhí)行民主集中制方面存在的問(wèn)題。一是民主不充分。在重大事項(xiàng)決策時(shí)，沒(méi)有堅(jiān)持好民主票決制，征求意見(jiàn)不充分。在涉及人事任免、調(diào)動(dòng)等重大決策時(shí)，沒(méi)有堅(jiān)持充分征求基層醫(yī)療衛(wèi)生單位班子意見(jiàn)，沒(méi)有充分考慮各單位的實(shí)際情況。二是決策質(zhì)量不高。有的成員只關(guān)心自己分管工作，對(duì)分管范圍外的事項(xiàng)，不上心、不熱心，存在“發(fā)表不成熟意見(jiàn)影響能力評(píng)價(jià)，提不同意見(jiàn)影響團(tuán)結(jié)”等顧慮，議不深、議不透的現(xiàn)象還不同程度存在。三是執(zhí)行不力。個(gè)別班子成員視野不廣，在執(zhí)行決定時(shí)，對(duì)自己分管聯(lián)系單位有利、容易推動(dòng)的迅速有力執(zhí)行，對(duì)需要多方協(xié)調(diào)配合、難度較大的消極對(duì)待，落實(shí)、推進(jìn)乏力。

4.干部選拔和干部管理監(jiān)督方面存在的問(wèn)題。一是選拔任用干部視野狹窄。對(duì)干部人選的提拔使用，在縣屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)、中心衛(wèi)生院產(chǎn)生的多、提拔使用的多，對(duì)相對(duì)偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人選關(guān)注不夠，培養(yǎng)不足。二是干部考察不深入。干部考察主要考察干部在上班工作期間的德能勤績(jī)廉，對(duì)干部“八小時(shí)以外”情況不了解，社交圈、生活圈情況了解不細(xì)，影響考察的準(zhǔn)確性。三是干部教育管理不嚴(yán)。對(duì)干部的思想政治教育，只突出了一般性教育和正面教育，有針對(duì)性的、經(jīng)常性的個(gè)別交心談心和嚴(yán)格的批評(píng)教育幫助較少。對(duì)明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的干部作風(fēng)問(wèn)題，處理上“雷聲大、雨點(diǎn)小”，保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢(shì)還要進(jìn)一步強(qiáng)化。四是干部隊(duì)伍缺乏活力。干部交流力度小，部分衛(wèi)生院多年只進(jìn)不出，導(dǎo)致人員老化、活力缺失。

5.落實(shí)黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問(wèn)題。局黨委嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，始終堅(jiān)持廉潔從政，無(wú)“職務(wù)消費(fèi)”、“人情消費(fèi)”和“車輪上的腐敗”現(xiàn)象。存在的問(wèn)題一是認(rèn)識(shí)不到位。黨委班子對(duì)抓黨建工作認(rèn)識(shí)不深，對(duì)黨建工作專題研究較少，黨建工作主要由黨委書記、分管副局長(zhǎng)在抓，其他成員不主動(dòng)、不積極，組織活動(dòng)開(kāi)展得少、質(zhì)量不高。二是落實(shí)不到位。衛(wèi)生工作專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)，部分醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)重業(yè)務(wù)，輕黨建，人員配置和經(jīng)費(fèi)保障不到位，推動(dòng)落實(shí)上存在“疲軟”現(xiàn)象。

（二）“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，對(duì)照在第二批部署會(huì)議上列舉的“四風(fēng)”問(wèn)題25種表現(xiàn)，對(duì)照中央活動(dòng)辦梳理出的37條共性問(wèn)題，對(duì)照省委正風(fēng)肅紀(jì)9個(gè)方面的問(wèn)題，認(rèn)真查找存在的問(wèn)題和不足，主要有以下幾個(gè)方面：

1、形式主義方面

一是學(xué)習(xí)流于形式。局領(lǐng)導(dǎo)班子過(guò)多忙于事務(wù)性工作，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)重視不夠、抓得不緊，存在工作、學(xué)習(xí)“一手硬、一手軟”問(wèn)題。比如：個(gè)別同志由于忙于 工作，靜不下心，坐不下來(lái)，鉆研不深。黨委中心組理論學(xué)習(xí)更多地停留在落實(shí)上級(jí)部署、完成年度學(xué)習(xí)計(jì)劃任務(wù)的層面上，對(duì)如何結(jié)合實(shí)際主動(dòng)安排學(xué)習(xí)，以及堅(jiān)持學(xué)以政用、通過(guò)學(xué)習(xí)推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)創(chuàng)新和改革發(fā)展認(rèn)識(shí)不足。比如：針對(duì)人民群眾反映強(qiáng)烈的看病難、住院難、看病貴問(wèn)題，缺乏解決的新理念、新思路、新觀點(diǎn)，建言獻(xiàn)策效果不佳。

二是文風(fēng)會(huì)風(fēng)不實(shí)。存在以文件落實(shí)文件，會(huì)議貫徹會(huì)議現(xiàn)象。文件數(shù)量多、開(kāi)會(huì)時(shí)間長(zhǎng)。發(fā)長(zhǎng)文講長(zhǎng)話，下發(fā)文件、召開(kāi)會(huì)議缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃。截止5月20日，局機(jī)關(guān)行政文件發(fā)文131份，印發(fā)簡(jiǎn)報(bào)30期，“文山會(huì)海”現(xiàn)象還未得到遏制。

三是脫離群眾，不接地氣。有的同志習(xí)慣“窩”在辦公室寫文件、打電話發(fā)指令，不愿到基層走一走、看一看。有的調(diào)研到衛(wèi)生院不進(jìn)科室，進(jìn)科室不入病房，不了解職工及患者群眾真實(shí)需求，局黨委班子成員每年下鄉(xiāng)調(diào)研次數(shù)少，沒(méi)有深入醫(yī)療衛(wèi)生單位“換位”體驗(yàn)群眾反映的“看病難、看病貴”真實(shí)情況。

四是工作落實(shí)不力。在抓工作的方式上，仍存在安排部署多、抓督查落實(shí)差，一般號(hào)召多、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)少等現(xiàn)象。局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員忙于具體事務(wù)，有時(shí)對(duì)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和細(xì)致深入抓督查落實(shí)力度不夠，導(dǎo)致工作失誤。如2013年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘資料審核環(huán)節(jié)，沒(méi)有吃透政策變化動(dòng)向，沒(méi)有嚴(yán)格審核考生報(bào)考專業(yè)，出現(xiàn)了個(gè)別考生所學(xué)專業(yè)與用人單位需求不相符合的情況發(fā)生。

2、官僚主義方面

一是不敢擔(dān)當(dāng)、怕負(fù)責(zé)任。有的同志在繁重的改革發(fā)展任務(wù)面前，還沒(méi)有真正做到“事不避難、勇于擔(dān)當(dāng)”，畏首畏尾，放不開(kāi)手腳、放不下負(fù)擔(dān)，不求有功、但求無(wú)過(guò)。有的求穩(wěn)怕亂思想嚴(yán)重，怕得罪人、怕丟選票，對(duì)分管領(lǐng)域的干部過(guò)于遷就，對(duì)于錯(cuò)誤的人事不敢作斗爭(zhēng)。

二是疏遠(yuǎn)群眾、脫離基層。存在“官本位”思想，班子成員主動(dòng)走出機(jī)關(guān)，深入基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)訪民情、問(wèn)民憂、解民愁做得不夠，很少與群眾打成一片。比如鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問(wèn)題得不到有效的解決，一些個(gè)體醫(yī)生、鄉(xiāng)村醫(yī)生到局里上訪不斷，纏訪時(shí)有發(fā)生，我們只是從沒(méi)有政策依據(jù)等方面作解釋，沒(méi)有站在信訪群眾角度考慮解決實(shí)際問(wèn)題，服務(wù)群眾不積極主動(dòng)。

三是部門利益至上、大局意識(shí)不強(qiáng)。凡事單位效益優(yōu)先，部門利益至上，不從縣委政府大局出發(fā)，只強(qiáng)調(diào)本部門本行業(yè)的特殊性，缺乏大局意識(shí)、協(xié)作意識(shí)。XX鎮(zhèn)九村精神病人暴力傷人事件發(fā)生后，衛(wèi)生局從精神病醫(yī)院硬件設(shè)施不足、醫(yī)護(hù)人員缺乏、安全隱患存在角度出發(fā)，要求三所精神病院將360多人轉(zhuǎn)出治療，沒(méi)有考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社區(qū)和政法部門意見(jiàn)。

四是“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”。有的同志工作態(tài)度不積極、不主動(dòng)，對(duì)待上訪群眾態(tài)度生硬，覺(jué)得上訪群眾就是來(lái)添麻煩的，沒(méi)有熱情接待；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，便民措施不健全。在醫(yī)療服務(wù)方面，縣屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)普遍掛號(hào)候診時(shí)間長(zhǎng)、取藥檢查時(shí)間長(zhǎng)、繳費(fèi)報(bào)賬時(shí)間長(zhǎng)、診療時(shí)間短的“三長(zhǎng)一短”問(wèn)題。

五是關(guān)心基層不夠。有的不重視基層，不關(guān)心基層，對(duì)干部職工訴求不上心、不盡心，對(duì)分管聯(lián)系工作壓擔(dān)子、下任務(wù)多，參與研究、支持指導(dǎo)的少，有時(shí)扎堆布置工作，沒(méi)有給基層留出合理的研究安排和組織實(shí)施的時(shí)間。與干部職工交心談心少，對(duì)職工工作、生活中的具體困難和實(shí)際問(wèn)題關(guān)心過(guò)問(wèn)、幫助解決不夠。有時(shí)對(duì)干部職工所提意見(jiàn)反饋不及時(shí)、溝通不到位，一定程度上影響了大家建言獻(xiàn)策的積極性和主動(dòng)性。

3、享樂(lè)主義方面

一是組織渙散、紀(jì)律松弛。有的組織觀念淡薄，信口開(kāi)河、口無(wú)遮攔。有的不講規(guī)矩，不守紀(jì)律，個(gè)人重大事項(xiàng)不向組織報(bào)告。有的紀(jì)律觀念不強(qiáng)，習(xí)以為常、不以為然的上班遲到早退。局機(jī)關(guān)部分干部職工上班遲到被紀(jì)委督查通報(bào)，高石鄉(xiāng)衛(wèi)生院新農(nóng)合經(jīng)辦人員因?yàn)楣ぷ鹘唤硬划?dāng)沒(méi)有及時(shí)給群眾辦理報(bào)賬手續(xù)被縣政府點(diǎn)名批評(píng)。

二是吃喝玩樂(lè)、貪圖享受。追求物質(zhì)享受，喜歡吃吃喝喝，熱衷迎來(lái)送往。在辦公條件、用車、出差等方面存在講待遇、比規(guī)格，講排場(chǎng)、比闊氣。有時(shí)借出差、開(kāi)會(huì)機(jī)會(huì)順便去風(fēng)景名勝、文物遺址等地方變相旅游。有時(shí)組織工會(huì)活動(dòng)，安排職工吃喝，KTV唱唱歌等。

三是甘于平庸、不思進(jìn)取。衛(wèi)生系統(tǒng)人力、資金等實(shí)力不足，覺(jué)得在宣教文衛(wèi)系統(tǒng)里面是屬于“老幺”，不敢爭(zhēng)第一；缺少改革創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取精神，面臨困難問(wèn)題不深入思考解決，有畏難情緒；個(gè)別同志認(rèn)為自己沒(méi)有功勞也有苦勞，有安于現(xiàn)狀、得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘的現(xiàn)象；工作喜歡追求平穩(wěn)，遇到任務(wù)拈輕怕重，計(jì)較得失，重經(jīng)濟(jì)效益，輕社會(huì)效益。

4、奢靡之風(fēng)方面

一是揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。超標(biāo)準(zhǔn)接待、吃高檔煙酒、公款?yuàn)蕵?lè)消費(fèi)。接待上級(jí)檢查工作時(shí)用好煙好酒好菜超標(biāo)準(zhǔn)招待，檢查下級(jí)單位時(shí)收“桿桿煙、包包煙”，接受下級(jí)單位的工作吃請(qǐng)安排。

二是有私駕公車和違規(guī)借用下屬單位車輛情況。在個(gè)別非正常情況下（如駕駛員事假、病休，遇突發(fā)或緊急公務(wù)需要處理），為了方便工作，有在縣城駕車處理公務(wù)的情況。局機(jī)關(guān)現(xiàn)有公務(wù)用車2臺(tái)，不能滿足繁重衛(wèi)生工作需要，違規(guī)借用沿口鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公車。

三是干部職工節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)干部職工的節(jié)約意識(shí)教育不夠，對(duì)干部職工艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、過(guò)緊日子的要求還不夠嚴(yán)格。有的同志沒(méi) 有把節(jié)儉作為一種精神追求和生活習(xí)慣，“下班不隨手關(guān)燈”、“電腦長(zhǎng)時(shí)間待機(jī)”、“紙張單面打印”、“公車過(guò)度使用”等浪費(fèi)現(xiàn)象一定程度存在。

（三）關(guān)系群眾切身利益方面存在的問(wèn)題

縣級(jí)公立醫(yī)院取消藥品加成后仍有一些藥品價(jià)格高于藥店零售價(jià)。

（四）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的問(wèn)題

1、部分村衛(wèi)生室管理不規(guī)范，個(gè)別村醫(yī)生沒(méi)有長(zhǎng)期堅(jiān)持坐診，影響村民及時(shí)看病就醫(yī)；

2、基層公共衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員不足，不能滿足工作需要，致使居民電子健康檔案建立不完善。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

（一）理想信念有所動(dòng)搖。

對(duì)理論武裝重要性認(rèn)識(shí)不足，忽視了對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造。有的同志自認(rèn)為理論水平不錯(cuò)，理論學(xué)習(xí)自覺(jué)性不高，工學(xué)矛盾處理得不夠好，忙于事務(wù)，工作沖淡了學(xué)習(xí)，特別是在理論學(xué)習(xí)方面存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不夠好，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想。學(xué)習(xí)上專題討論少、宣讀文件多，剖析問(wèn)題少、部署工作多，在主觀上對(duì)加強(qiáng)理論武裝的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)抓得不緊、功夫下得不夠，沒(méi)有觸及靈魂。受各種思潮的侵入和社會(huì)現(xiàn)實(shí)環(huán)境的影響，面對(duì)各種利益的誘惑，不自覺(jué)地會(huì)在工作待遇、社會(huì)地位各方面進(jìn)行橫向和縱向的比較，價(jià)值觀念產(chǎn)生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動(dòng)搖。

（二）科學(xué)發(fā)展理念不牢固。

急于出成績(jī)，出成效，特別希望得到上級(jí)肯定，政績(jī)觀存在偏差，想問(wèn)題、干事情、抓工作考慮基層實(shí)際、從實(shí)際出發(fā)不夠，有急功近利傾向，對(duì)形式主義的本質(zhì)和危害認(rèn)識(shí)不清，對(duì)形式主義做法抵制不力，有“隨大流”的思想。有的同志沒(méi)有樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，責(zé)任心缺失，考慮個(gè)人得失多，考慮事業(yè)發(fā)展和群眾利益少，心浮氣躁，知行不一，貪圖虛名，不求實(shí)效。

（三）宗旨意識(shí)有所淡化。

群眾觀點(diǎn)相對(duì)有些弱化，宗旨意識(shí)有所淡化，在教育黨員干部始終堅(jiān)持走群眾路線、牢固樹(shù)立群眾觀眾方面還不夠深入，致使一些黨員干部群眾觀念不強(qiáng)、與群眾感情不深、關(guān)心服務(wù)群眾不主動(dòng)，想問(wèn)題、辦事情，有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā)，片面強(qiáng)調(diào)了對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，對(duì)能不能完成上級(jí)任務(wù)、能不能受到上級(jí)關(guān)注和肯定考慮得較多。日常工作過(guò)程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重，具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間，到基層一線調(diào)查研究、了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間相對(duì)減少，沒(méi)有把準(zhǔn)深層次問(wèn)題，沒(méi)有很好解決實(shí)際問(wèn)題。

（四）黨性修養(yǎng)有所弱化。

隨著時(shí)間推移產(chǎn)生自我滿足、求穩(wěn)守成心理，開(kāi)拓意識(shí)弱化，不求有功，但求無(wú)過(guò)，奮斗精神消減。放松了對(duì)主觀世界的改造，不重視黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，沒(méi)有牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在深刻的社會(huì)轉(zhuǎn)型面前思想觀念、價(jià)值取向出現(xiàn)錯(cuò)位，理想信念動(dòng)搖，革命意志衰退，精神懈怠萎靡，進(jìn)取心缺乏，拜金主義、享樂(lè)主義抬頭。

（五）執(zhí)政能力存在差距。

面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我們的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制還不完善，執(zhí)政能力有待進(jìn)一步提高。有的同志不注重新知識(shí)的學(xué)習(xí)和新技能的掌握，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，遇到新問(wèn)題用老辦法解決不了，遇到老問(wèn)題不會(huì)用新知識(shí)新技能解決。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

衛(wèi)生局黨委將以“四風(fēng)”癥結(jié)、群眾反饋意見(jiàn)為著眼點(diǎn)，緊盯群眾關(guān)心的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，堅(jiān)持邊學(xué)邊習(xí)邊督邊查邊整改，將衛(wèi)生為民要求逐步落到實(shí)處，讓人群眾切身體會(huì)到黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)帶來(lái)的新變化。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅(jiān)定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。完善個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，結(jié)合年度重點(diǎn)工作確定每次學(xué)習(xí)的內(nèi)容，堅(jiān)持采取專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、討論交流等多種形式提高學(xué)習(xí)人員的積極性。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)十八大以來(lái)黨的一系列會(huì)議精神，學(xué)一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的群眾工作有關(guān)路線方針政策，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。同時(shí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識(shí)，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。堅(jiān)持學(xué)以致用，大力倡導(dǎo)理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相結(jié)合，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)武勝衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的實(shí)際成效。

（二）加強(qiáng)黨性鍛煉，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持在推動(dòng)發(fā)展中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。按照“說(shuō)真話、鼓真勁、做實(shí)事、收實(shí)效”的要求，不唯書、不唯上，堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)，了解群眾的疾苦，切實(shí)幫助人民群眾解決實(shí)際問(wèn)題。堅(jiān)持在嚴(yán)格黨內(nèi)生活中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持定期聽(tīng)黨課、學(xué)、學(xué)黨章、學(xué)黨紀(jì)，定期開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。班子成員積極參加、黨小組活動(dòng)，自覺(jué)接受支部和同志們的幫助和監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，強(qiáng)化黨員的組織紀(jì)律觀念。堅(jiān)持在學(xué)習(xí)先進(jìn)中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。組織班子成員向孔繁森、焦裕祿、菊美多吉、蘭輝、畢世祥等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，以先進(jìn)為鏡找差距，向先進(jìn)看齊補(bǔ)“鈣”，著力解決“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，以“知”促行，以行促“知”，推動(dòng)思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

（三）樹(shù)牢宗旨意識(shí)，切實(shí)為民利民。以教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，從廣大人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手，切實(shí)解決涉及人民群眾切身利益的問(wèn)題，增進(jìn)人民福祉。醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)主管部門結(jié)合開(kāi)展“走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生”活動(dòng)，實(shí)施送關(guān)懷下基層、送醫(yī)技下基層、送藥品下基層、送服務(wù)下基層、送健康下基層。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭接訪、帶案下訪和包案處理信訪，處理群眾訴求，解決醫(yī)患糾紛。醫(yī)療衛(wèi)生單位廣泛開(kāi)展“送醫(yī)下鄉(xiāng)”活動(dòng)，組織各科專家、教授、醫(yī)務(wù)人員到基層開(kāi)展義診活動(dòng)，讓群眾真正感受到教育實(shí)踐活動(dòng)帶來(lái)的變化，享受到更多的實(shí)惠。

（四）突出問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持立行立改。堅(jiān)持以群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，著力從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問(wèn)題入手，針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，分門別類地制定整改措施，使整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、整改措施、整改責(zé)任、整改考核分明，各項(xiàng)制度健全完善。局黨委重點(diǎn)整治四風(fēng)方面反映的13個(gè)問(wèn)題、群眾反映強(qiáng)烈的8個(gè)突出問(wèn)題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”2個(gè)問(wèn)題和關(guān)系群眾切身利益的1個(gè)問(wèn)題，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢大排查、大掃除。

(1).醫(yī)院群眾路線口號(hào)

(2).群眾路線造句,用群眾路線造句

(3).群眾路線格言

(4).黨的群眾路線標(biāo)語(yǔ)

(5).群眾路線標(biāo)語(yǔ)

(6).群眾路線的標(biāo)語(yǔ)

(7).群眾路線宣傳標(biāo)語(yǔ)

(8).群眾路線活動(dòng)標(biāo)語(yǔ)

(9).群眾路線教育標(biāo)語(yǔ)

(10).黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)及應(yīng)知應(yīng)會(huì)要點(diǎn)

（五）堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新，奮力推動(dòng)發(fā)展。堅(jiān)持兩手抓、兩促進(jìn)，以實(shí)踐教育活動(dòng)為動(dòng)力，教育引導(dǎo)全體干部職工以良好的精神狀態(tài)和優(yōu)良的工作作風(fēng)奮力推動(dòng)發(fā)展。繼續(xù)深化鞏固基本藥物制度成果，穩(wěn)妥推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院改革，提高醫(yī)療衛(wèi)生保障能力。繼續(xù)加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，健全以縣級(jí)醫(yī)院為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室為基礎(chǔ)的農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建龍頭強(qiáng)、基礎(chǔ)實(shí)、網(wǎng)底牢的衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。全力加快縣醫(yī)院醫(yī)技綜合樓項(xiàng)目和職工安置房建設(shè)進(jìn)度，實(shí)施衛(wèi)生執(zhí)法大隊(duì)業(yè)務(wù)用房項(xiàng)目、XX、XX、XX3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴(kuò)建項(xiàng)目。指導(dǎo)縣醫(yī)院、中醫(yī)院積極創(chuàng)建三級(jí)乙等醫(yī)院，縣疾控中心創(chuàng)建成二級(jí)乙 等疾控機(jī)構(gòu)，縣婦幼保健院建成二級(jí)甲等保健院。鞏固推進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等級(jí)達(dá)標(biāo)成果，推進(jìn)鄉(xiāng)村一體化管理,全面完成20個(gè)村衛(wèi)生室一體化管理試點(diǎn)工作。完善醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)管體制建設(shè)，加大對(duì)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理、監(jiān)督和檢查的力度，逐步建立醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)制、醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)機(jī)制、分級(jí)診療和雙向轉(zhuǎn)診制度等。繼續(xù)按照“補(bǔ)助城鄉(xiāng)統(tǒng)一，標(biāo)準(zhǔn)逐步提高，內(nèi)容不斷擴(kuò)充”的基本要求，促進(jìn)全縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)走向制度化、常態(tài)化和規(guī)范化。