1、小公司做事，大公司“做”人。

2、用人的境界：一流的人，提供一流的思想，設(shè)計(jì)一流的系統(tǒng)，生產(chǎn)一流的產(chǎn)品，制造一流的工具，把它交給四流的人去干，讓他干出二流的活，然后，給他三流的待遇。

3、想贏個(gè)三回兩回，三年五年，有點(diǎn)智商就行；想做個(gè)百年老店，想一輩子贏，沒(méi)有德商絕對(duì)不行。

4、以產(chǎn)品為中心，尋找新客戶；以客戶為中心，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。

5、幫助別人，但不傷害別人。

6、經(jīng)營(yíng)的最高境界：壟斷；管理的最高境界：復(fù)制；擴(kuò)張的最高境界：裂變；培訓(xùn)的最高境界：訓(xùn)練員工使用工具。

7、善待每一頭牛，因?yàn)樗麄兌际悄赣H。

8、世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠?yàn)樽约簞?chuàng)造成功的機(jī)會(huì)。

9、不怕做不到，就怕想不到；要敢于夢(mèng)想，敢于奇想，以正合，以奇勝；變不可能為可能。

10、沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力，越做越迷茫，越走路越窄，越做越痛苦。

11、現(xiàn)金為王，百賒不如五十現(xiàn)，重在及時(shí)清欠。

12、在商業(yè)模式競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，僅學(xué)管理，已經(jīng)落后啦。

13、弱者專心于一件事，定有所成就；強(qiáng)者分心太多事務(wù)，則會(huì)一無(wú)所得。

14、不需要“服務(wù)”的產(chǎn)品，才是最好的產(chǎn)品。

15、從無(wú)到有，是件快樂(lè)的事。而從有到無(wú)，同樣是種快感。

16、好心態(tài)才有好狀態(tài)。

17、無(wú)量不富，不粘不穩(wěn)。

18、會(huì)說(shuō)話的產(chǎn)品賣(mài)得快，啞巴產(chǎn)品走得慢。

19、量大，是賺錢(qián)最快的方法。

20、產(chǎn)品市場(chǎng)是億萬(wàn)公民，資本市場(chǎng)是千萬(wàn)股民，原料市場(chǎng)是百萬(wàn)農(nóng)民。

21、一個(gè)產(chǎn)品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

22、產(chǎn)品短缺時(shí)代，生產(chǎn)為王；產(chǎn)品豐富時(shí)代，銷(xiāo)售為王；產(chǎn)品過(guò)剩時(shí)代，渠道為王；產(chǎn)品嚴(yán)重過(guò)剩時(shí)代，平臺(tái)為王。

23、讓別人投資你，你幫別人賺錢(qián)——你做企業(yè)家；你投資別人，讓別人幫你賺錢(qián)——你是資本家。

24、企業(yè)問(wèn)題沒(méi)有能力達(dá)不到的事情，都是敬業(yè)精神不強(qiáng)的原因。

25、既然產(chǎn)品很難賣(mài)，那么干脆別賣(mài)了：送！

26、賣(mài)產(chǎn)品，不如賣(mài)“后”產(chǎn)品；把后續(xù)服務(wù)，變成后端產(chǎn)品。

27、一個(gè)事業(yè)能不能成功，關(guān)鍵靠制度設(shè)計(jì)。

28、對(duì)抗封閉最狠的策略是：開(kāi)放！

29、持官不傲，持才不傲，持功不傲，持富不傲，同舟共濟(jì)，水才能載舟。

30、生意不在大小，就看利潤(rùn)多少。

31、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。

32、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心，得人心者得天下。

33、控制庫(kù)存不積壓，培養(yǎng)人才要儲(chǔ)備。

34、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心。

35、布局決定結(jié)局。

36、一個(gè)人快樂(lè)不是因?yàn)樗麚碛械枚�，而是因�(yàn)橛?jì)較得少。

37、打造企業(yè)品牌，提高鍛造本領(lǐng)，誠(chéng)信才能生贏。

38、在產(chǎn)品嚴(yán)重過(guò)剩時(shí)代，生產(chǎn)產(chǎn)品常不必親自動(dòng)手，可交給那些沒(méi)有學(xué)過(guò)易發(fā)久老師商業(yè)思想的人去干。

39、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。

40、對(duì)“人”越依賴，公司命越短。

41、學(xué)得辛苦，做得舒服；學(xué)得舒服，做得辛苦。

42、達(dá)不到目標(biāo)的原因只有一個(gè)，就是你不知道自己的目標(biāo)是什么。

43、盡量離開(kāi)中間，走向兩端；盡量貼近顧客，貼近終端。

44、大生意做趨勢(shì)，中生意做態(tài)勢(shì)，小生意看形勢(shì)。

45、工具，比人更有效率。

46、經(jīng)營(yíng)的最高境界：客戶感動(dòng)。

47、別人從零起步，而我從負(fù)數(shù)起步。

48、將合適的人請(qǐng)上車(chē)，不合適的人請(qǐng)下車(chē)。

49、人不能把金錢(qián)帶入墳?zāi)�，但金錢(qián)卻可以把人帶入墳?zāi)埂?/p>

50、財(cái)富秘籍：短缺時(shí)代，玩暴利；暴利時(shí)代，玩薄利；薄利時(shí)代，玩免費(fèi)；免費(fèi)時(shí)代，玩倒貼。

51、讓你的錢(qián)，比你更努力工作。

52、不求所有，但求所用。

53、智慧是管理的源泉，愿景是組織的動(dòng)力；溝通是合作的橋梁，行動(dòng)是成功的展現(xiàn)。

54、把核心資源做“重”，把非核心資源做“輕”。

55、不要為無(wú)數(shù)不同顧客的無(wú)數(shù)不同需求，去開(kāi)發(fā)無(wú)數(shù)不同產(chǎn)品；而最好為無(wú)數(shù)不同顧客的同一需求，去生產(chǎn)復(fù)制無(wú)數(shù)同一產(chǎn)品。

56、財(cái)散人聚，財(cái)聚人散。

57、羊毛出在牛身上，讓狼愿意為獵狗買(mǎi)單。

58、用一生一次的努力，賺一生一世的錢(qián)。

59、凡巨大需求的創(chuàng)造，來(lái)自1%的天才加99%的汗水——這1%就是選局，那99%就是做局。

60、發(fā)展無(wú)止境，人才是瓶頸。

61、無(wú)形產(chǎn)品：有形化；有形產(chǎn)品：無(wú)形化。

62、小市場(chǎng)開(kāi)雜貨店——區(qū)域聚集；大市場(chǎng)開(kāi)專賣(mài)店——產(chǎn)品聚集。

63、沒(méi)有適度壓力和緊張感的人生，是沒(méi)有價(jià)值和空虛的。

64、直接經(jīng)驗(yàn)很重要，信息管理須領(lǐng)先。

65、一個(gè)人智力有問(wèn)題，是次品；一個(gè)人的靈魂有問(wèn)題，就是危險(xiǎn)品。經(jīng)營(yíng)人心就是經(jīng)營(yíng)事業(yè)。

66、資本運(yùn)營(yíng)是手段，生意的本質(zhì)是周轉(zhuǎn)，贏利是關(guān)鍵。

67、最難管的人，就別管了，讓他自己管自己；最難控制的那部分，就別控制了，外包出去。

68、讓自己復(fù)制自己很容易，讓別人復(fù)制自己很不容易；讓別人復(fù)制你的門(mén)檻加高，讓自己復(fù)制自己的成本降低，最好接近零。

69、靠個(gè)人做事，5年的夢(mèng)想，50年的努力也未必實(shí)現(xiàn)；靠整合做事，50年的夢(mèng)想，也許只要5年。

70、只重生意運(yùn)營(yíng)，不重生意經(jīng)營(yíng)，利潤(rùn)難以形成。

71、產(chǎn)品等于人品，質(zhì)量就是生命。

72、有德香飄萬(wàn)里，無(wú)德空做廣告。

73、把顧客變成業(yè)務(wù)員。

74、有吸引力的薪酬制度才能放開(kāi)管理人為企業(yè)賺錢(qián)的思維。

75、銷(xiāo)售，讓產(chǎn)品賣(mài)好；營(yíng)銷(xiāo)，讓產(chǎn)品好賣(mài)；模式，讓產(chǎn)品不用賣(mài)。

76、只要有利于共同賺錢(qián)，就要充分利用市場(chǎng)資源。

77、整合境界：以小博大，無(wú)中生有。

78、盡量把有限的“雞蛋”，放在同一個(gè)藍(lán)子里。

79、取小讓大：天下之才，皆為之所用，天下之財(cái)，皆為之所取。

80、小公司沒(méi)資格多元化。

81、產(chǎn)品賣(mài)出去才是硬道理。

82、城市多喝一杯奶，農(nóng)村致富一家人。

83、從最不滿意的客戶身上學(xué)得最多。

84、經(jīng)營(yíng)的不二法則：持續(xù)創(chuàng)新。

85、管理是嚴(yán)肅的愛(ài)。

86、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會(huì)拿出十二分的力量跟你較勁。

87、給顧客一個(gè)非買(mǎi)不可的理由；給顧客一個(gè)無(wú)法抗拒的購(gòu)買(mǎi)理由；給顧客一個(gè)立即購(gòu)買(mǎi)的理由。

88、沒(méi)有模式，你只能自己去努力；有了模式，復(fù)制別人去努力。

89、“收稅”是最偉大的贏利模式。

90、有干勁，你就灑下汗水；有知識(shí)，你就獻(xiàn)出智慧；二者都不具備，請(qǐng)你讓出崗位。

91、只做你最專業(yè)的，其它交給專業(yè)人士去做。

92、分錢(qián)，而不是分利；分營(yíng)業(yè)額，而不是分利潤(rùn)。

93、要么做第一，要么做第二，要么不做。

94、聽(tīng)不到奉承的人是一種幸運(yùn)，聽(tīng)不到批評(píng)的人卻是一種危險(xiǎn)。

95、賣(mài)產(chǎn)品，不如賣(mài)結(jié)果。顧客買(mǎi)的不是產(chǎn)品本身，是產(chǎn)品給顧客帶來(lái)的結(jié)果。

96、讓認(rèn)識(shí)你的人受益，還不能算好；讓不認(rèn)識(shí)你的人也受益，那才是真好。

97、豬也能飛上天，如果站在臺(tái)風(fēng)口；但豬遲早會(huì)從天上掉下來(lái)，因?yàn)榛�因決定的。

98、最好不要成為無(wú)數(shù)競(jìng)爭(zhēng)者中的又一個(gè)，即使你能暫時(shí)成為強(qiáng)者；最好為那些競(jìng)爭(zhēng)者提供“比武的擂臺(tái)”，然后你收取“參賽費(fèi)”。

99、吃虧吃到再也吃不進(jìn)的時(shí)候，就不會(huì)吃虧了�？喽嗔耍�甜就大了。

100、要想知道，打個(gè)顛倒。

101、經(jīng)營(yíng)上，盡可能的減少對(duì)人的依賴；管理上，盡可能做好選、用、育、留人。

102、企業(yè)管理沒(méi)有可復(fù)制的先進(jìn)模式，一切都是在實(shí)踐中創(chuàng)造出來(lái)的。

103、服務(wù)，產(chǎn)品化；產(chǎn)品，服務(wù)化。

104、制度不斷完善，執(zhí)行力是關(guān)鍵。

105、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。

106、整合原理：我有什么，誰(shuí)要；我要什么，誰(shuí)有。

107、看別人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠。

108、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。