1、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手�！�—世界首富比爾·蓋茨

2、管理就是把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

3、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！�—聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志

4、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心來領(lǐng)導(dǎo)員工�！�—日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

5、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。�！�—日本軟銀公司董事長(zhǎng)孫正義

6、多掙錢的方法只有兩個(gè)：不是多賣，就是降低管理費(fèi)�！�—克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

7、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行�！�—花旗銀行董事長(zhǎng)約翰·里德

8、企業(yè)即人�！�—日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

9、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大師彼得·杜拉克

10、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益。——哈佛商學(xué)院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特

11、愛你的員工吧，他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)。——法國(guó)企業(yè)界名言

12、管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

13、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——管理專家柯維

14、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺�！�—美國(guó)企業(yè)家S·M·沃爾森

15、不創(chuàng)新，就滅亡�！�—福特公司創(chuàng)始人亨利·福特

16、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本�！�—美國(guó)自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾

17、正確的決策來自眾人的智慧�！�—美國(guó)社會(huì)學(xué)家T·戴伊

18、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律�！�—中國(guó)華建公司總裁盧正昕

19、為顧客節(jié)省每一分錢�！�—沃爾瑪創(chuàng)始人山姆·沃爾頓

20、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手�！�—管理專家彼特·史坦普

21、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——美國(guó)思科公司總裁錢伯斯

22、差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)�！�—全球最大的連鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特

23、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分�！�—日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

24、魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中�！�—國(guó)際建筑大師密斯·凡·德羅

25、管理就是做好無數(shù)小的細(xì)節(jié)工作。——國(guó)際戰(zhàn)略管理顧問林正大

26、省錢就是掙錢。——美國(guó)石油大王約翰·洛克菲勒

27、一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰�！�—海爾集團(tuán)總裁張瑞敏

28、管理者的最基本能力：有效溝通�！�—英國(guó)管理學(xué)家L·威爾德

29、如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。——IBM公司總裁郭士納

30、溝通是管理的濃縮�！�—沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓

31、我們宣布講究實(shí)績(jī)、注重實(shí)效，卻往往獎(jiǎng)勵(lì)了那些專會(huì)做表面文章、投機(jī)取巧的人。。——管理專家米契爾·拉伯福

32、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的�！�—美國(guó)質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士

33、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！�—美國(guó)女企業(yè)家瑪麗·凱

34、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行�！�—聯(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶

35、21世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)�！�—哈佛商學(xué)院教授理查德·帕斯卡爾

36、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們�！�—英特爾公司總裁安迪·格羅夫

37、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

38、危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)�！�—美國(guó)大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼

39、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森

40、企業(yè)未來的競(jìng)爭(zhēng)，就是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)�！�—”商業(yè)教皇”布魯諾·蒂茨

41、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——美國(guó)斯坦福大學(xué)教授艾森哈特

42、經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。。——臺(tái)塑集團(tuán)董事長(zhǎng)王永慶

43、如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件。�！�—聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志

44、信任固然好，監(jiān)控更重要�！�—前蘇聯(lián)列寧

45、速度就是一切，它是競(jìng)爭(zhēng)不可或缺的因素�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

46、把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海爾公司總裁張瑞敏

47、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路�！�—管理大師杰弗里

48、造人先于造物�！�—日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

49、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克

50、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。——世界首富比爾·蓋茨

51、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的�！�—世界著名的咨詢公司�！�—美國(guó)蘭德公司

52、管理就是決策�！�—美國(guó)著名管理學(xué)家赫伯特·西蒙

53、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通�！�—日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

54、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。——美國(guó)管理大師彼得·杜拉克

55、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多�！�—美國(guó)西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫

56、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)�！�—著名管理學(xué)家彼得·杜拉克

57、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策�！�—美國(guó)克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

58、無法評(píng)估，就無法管理�！�—管理學(xué)家瓊·瑪格麗塔

59、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨

60、獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么�！�—管理專家米契爾·拉伯福

61、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來�！�—華碩總經(jīng)理徐世明

62、如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手，就加入到他們中間�！�—美國(guó)企業(yè)界名言

63、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽。——通用電話電子公司董事長(zhǎng)查爾斯·李

64、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法�！�—英國(guó)危機(jī)管理專家邁克爾·里杰斯特

65、第一，不許說競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話；第二，不許說競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話；第三，還是不許說競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話�！�—阿里巴巴總裁馬云

66、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化�！�—甲骨文中國(guó)公司總經(jīng)理胡伯林

67、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞�！�—瑞士軍事理論家菲米尼

68、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。�！�—?dú)づ剖�油公司德�?/p>

69、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資。——日本麥當(dāng)勞董事長(zhǎng)藤田田

70、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。——經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

71、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月�！�—世界首富比爾·蓋茨

72、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人�！�—管理大師羅伯特·凱利

73、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的�！�—管理專家旦恩·皮阿特

74、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中�！�—管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

75、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給砍掉了�！�—360總裁周鴻掉

76、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

77、是員工養(yǎng)活了公司�！�—亞州首富李嘉誠(chéng)

78、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在�！�—質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比

79、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來自于超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力�！�—著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯

80、管得少，就是管得好�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

81、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯

82、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車�！�—管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

83、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨

84、管理是一種嚴(yán)肅的愛。——美國(guó)國(guó)際農(nóng)機(jī)商用公司董事長(zhǎng)西洛斯·梅考克

85、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造�！�—哈佛大學(xué)教授西奧多·萊維特

86、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)�！�—美國(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士

87、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的錯(cuò)誤�！�—《細(xì)節(jié)決定成敗》作者汪中求

88、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。——美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓

89、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放。——國(guó)際戰(zhàn)略管理顧問林正大

90、質(zhì)量等于利潤(rùn)。——管理思想家湯姆·彼得斯

91、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)�！�—美籍華裔企業(yè)家王安博士

92、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路�！�—戰(zhàn)略專家姜汝祥

93、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵(lì)表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊(duì)伍�！�—管理學(xué)者史蒂格

94、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

95、不放過任何細(xì)節(jié)。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

96、管理層次越少越好�！�—克萊斯勒汽車公司董事長(zhǎng)本·比德維爾

97、顧客是重要的創(chuàng)新來源�！�—管理學(xué)家湯姆·彼得斯

98、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源�！�—管理大師彼得·杜拉克

99、如果通用公司不能在某一個(gè)領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會(huì)把它在這個(gè)領(lǐng)域的生意買掉或退出這個(gè)領(lǐng)域�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

100、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策�！�—美國(guó)通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆