創(chuàng)新驅(qū)動求突破

出實招增強企業(yè)競爭力再現(xiàn)新躍進.

深入實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，扎實開展“科技創(chuàng)新攻堅行動年”活動，著力推動研發(fā)投入、創(chuàng)新載體、發(fā)明專利“三個攻堅”，促進企業(yè)由要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變。

??推動研發(fā)投入攻堅。要實行科技投入硬指標(biāo)考核約束。2018年省屬企業(yè)R&D投入增速不低于10%，到，力爭重點骨干企業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入占主營業(yè)務(wù)收入比重達到2%，高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入占主營業(yè)務(wù)收入比重達到3%以上。

??推動創(chuàng)新載體建設(shè)攻堅。鼓勵企業(yè)建立重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、院士工作站等高水平研發(fā)機構(gòu)，搭建一批創(chuàng)新研發(fā)平臺，開展協(xié)同創(chuàng)新，力爭2018年在增量上有突破，2018年增加省級研發(fā)平臺3至5家， 省級研發(fā)平臺達到35個以上。

??實施知識產(chǎn)權(quán)攻堅。鼓勵企業(yè)用好用足知識產(chǎn)權(quán)融資政策，推動江鎢控股等企業(yè)實施知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資試點。2018年省屬企業(yè)專利總數(shù)增長要力爭達到20%，2018年新增專利300件以上，累計擁有專利總數(shù)超過3000件。

??強化鼓勵創(chuàng)新保障措施。鼓勵企業(yè)建立改革創(chuàng)新中長期激勵機制，探索對高層次骨干科技人員開展股權(quán)、期權(quán)、崗位分紅權(quán)、項目收益分紅等激勵試點工作，探索建立科技獎勵制度。

轉(zhuǎn)變職能優(yōu)監(jiān)管

下力氣提升監(jiān)管服務(wù)水平再展新作為.

以落實好《江西省國資委以管資本為主推進職能轉(zhuǎn)變方案》為抓手，進一步轉(zhuǎn)變監(jiān)管職能、增強監(jiān)管效能。

??著力完善全面有效的國資監(jiān)管體系。要加快形成全面覆蓋、分工明確、協(xié)同配合、制約有力的國有資產(chǎn)監(jiān)管體系，促進國有資產(chǎn)保值增值、防止國有資產(chǎn)流失。引導(dǎo)企業(yè)修訂完善公司章程，承接好省國資委授權(quán)企業(yè)自主決策的事項，確保職責(zé)職權(quán)放得下、接得住、管得好。

??著力提高監(jiān)管的科學(xué)性有效性。深入推進監(jiān)管職能“三管三轉(zhuǎn)”，突出國有資本運營，積極探索創(chuàng)新國有資本授權(quán)經(jīng)營模式，推動支持國有資本投資運營公司采取市場化方式設(shè)立各類改革發(fā)展基金。改進監(jiān)管方式，針對企業(yè)的不同戰(zhàn)略定位和發(fā)展目標(biāo)，在戰(zhàn)略規(guī)劃制定、資本運作模式、人員選用機制、經(jīng)營業(yè)績考核等方面，實施更加精準(zhǔn)有效的分類監(jiān)管。改進考核體系和辦法，強化目標(biāo)管理、對標(biāo)考核、分類考核，利用好考核這個指揮棒，推動業(yè)績考核和薪酬分配協(xié)同聯(lián)動，實現(xiàn)“業(yè)績升、薪酬升，業(yè)績降、薪酬降”。

??強化監(jiān)督和責(zé)任追究。組織開展國有資產(chǎn)重大損失調(diào)查，形成發(fā)現(xiàn)、調(diào)查、處理問題的監(jiān)督工作閉環(huán)。落實外派監(jiān)事會糾正違規(guī)決策、罷免或者調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)人員的建議權(quán)，建立外派監(jiān)事會可追溯、可量化、可考核、可問責(zé)的履職記錄制度，建立完善違法違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任制度機制。

??提升服務(wù)質(zhì)量。大力弘揚企業(yè)家精神、工匠精神，不斷完善容錯機制，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。強化服務(wù)意識，努力協(xié)調(diào)解決企業(yè)反映的困難和提出的訴求，想方設(shè)法幫助企業(yè)排憂解難。

全面從嚴強黨建

打造國企黨建“升級版”再立新功.

進入、擔(dān)當(dāng)新使命，我省國企黨建工作必須按照省委心社書記提出“打造國企黨建‘升級版’”的要求，全面加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，努力開創(chuàng)全省國企黨建工作新局面。

??提高政治站位。將“黨員準(zhǔn)則”升級為“全員守則”。大力開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，分層次組織黨的十九大精神集中輪訓(xùn)，不斷把黨的十九大精神學(xué)習(xí)引向深入。

??提升基層組織建設(shè)水平。緊盯企業(yè)改制重組進程，確保國有資本投到哪里，黨的建設(shè)就強化到哪里。著力加強混合所有制試點企業(yè)黨建工作。加強黨對“走出去”企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，消除境外企業(yè)分支黨建工作盲區(qū)。

??加強企業(yè)人才和意識形態(tài)工作。把緊把嚴選人用人的政治標(biāo)準(zhǔn)，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，提升選人用人的科學(xué)性和精準(zhǔn)度，讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為創(chuàng)新、工作實績突出的干部得到褒獎和重用。支持各企業(yè)積極對接省“雙千計劃”，通過多種渠道加快市場化引才步伐，鼓勵企業(yè)通過多種方式，抓好高層次人才及團隊培養(yǎng)引進工作。

??持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。堅持糾治“四風(fēng)”不止步。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅持身體力行、以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。緊盯關(guān)鍵節(jié)點，一件接著一件抓，積小勝為大勝，不斷鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。保持高壓反腐不松勁。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查。

陳德勤說，黨的十九大為我們描繪了決勝全面建成小康社會、奪取偉大勝利的宏偉藍圖。讓我們把思想和認識統(tǒng)一到黨中央國務(wù)院、省委省政府的決策部署上來，不忘初心、牢記使命,腳踏實地、苦干實干,一步一個腳印,奮力打造國企改革“江西樣板”、譜寫國資國企高質(zhì)量發(fā)展新篇章,為我省全面決勝小康、建設(shè)富裕美麗幸�，F(xiàn)代化江西作出新的更大貢獻