國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入785億元，同比增長12.2%，比省屬企業(yè)高5.1個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)利稅87億元，同比增長2.4%。其中物資總公司21年來首次扭虧為盈，城投集團(tuán)經(jīng)營收入突破100億元，工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營公司利潤同比增長50%。

華商報(bào)記者從會(huì)上獲悉，西安市國資委將于8月底前完成監(jiān)管企業(yè)的分類監(jiān)管工作。根據(jù)國有資本的戰(zhàn)略定位和發(fā)展目標(biāo)，將西安市國有企業(yè)分為市場競爭類、特殊功能類和公共服務(wù)類，實(shí)行分列改革和分類監(jiān)管。西安市國資系統(tǒng)還將通過發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)國有企業(yè)薪酬制度改革、解決國有企業(yè)的社會(huì)負(fù)擔(dān)和歷史遺留等問題，不斷深化國有企業(yè)改革。今年西安市國資委將把黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位所屬企業(yè)的經(jīng)營性資產(chǎn)納入集中統(tǒng)一監(jiān)管范圍，到2017年基本完成市級(jí)工作部門與所屬國有企業(yè)脫鉤改革。

市屬國有企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)為：營業(yè)收入848億元，同比增長8%，完成利稅87億元。西安市市長上官吉慶在會(huì)議上表示，定8%的增長目標(biāo)，才能使得財(cái)政收入有保障，為民生工作開展奠定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。上官吉慶還指出，應(yīng)將廣大職工的“獲得感”作為重要工作進(jìn)行認(rèn)真研究，在企業(yè)提高效益的同時(shí)改善職工收入，讓廣大職工的基本權(quán)益得到保障和尊重。

國企改革十項(xiàng)試點(diǎn)首披露員工干得好可持企業(yè)股

25日，國務(wù)院國資委、國家發(fā)改委、人社部聯(lián)合召開發(fā)布會(huì)對(duì)外披露，經(jīng)國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定開展國企改革“十項(xiàng)改革試點(diǎn)”。這也是“十項(xiàng)改革試點(diǎn)”落實(shí)計(jì)劃首度對(duì)外披露。

已確定兩家試點(diǎn)企業(yè)

這十項(xiàng)改革試點(diǎn)包括落實(shí)董事會(huì)職權(quán)試點(diǎn)、市場化選聘經(jīng)營管理者試點(diǎn)、推行職業(yè)經(jīng)理人制度試點(diǎn)、企業(yè)薪酬分配差異化改革試點(diǎn)、國有資本投資、運(yùn)營公司試點(diǎn)、中央企業(yè)兼并重組試點(diǎn)、部分重要領(lǐng)域混合所有制改革試點(diǎn)、混合所有制企業(yè)員工持股試點(diǎn)、國有企業(yè)信息公開工作試點(diǎn)、剝離企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問題試點(diǎn)。

據(jù)國務(wù)院國資委副主任張喜武介紹，目前已有誠通集團(tuán)和國新公司兩家中央企業(yè)確定為國有資本運(yùn)營公司試點(diǎn)企業(yè)，后續(xù)將根據(jù)各項(xiàng)改革特點(diǎn)在央企及地方國企中選擇試點(diǎn)企業(yè)，試點(diǎn)工作將待試點(diǎn)企業(yè)選定及相關(guān)條件成熟后陸續(xù)展開。

信息公開平臺(tái)將能查負(fù)責(zé)人薪酬

人們關(guān)注的是：通過試點(diǎn)，國企薪酬怎么定?哪些國企員工可以持股?……

目前，盡管已有85家央企建立規(guī)范董事會(huì)，但“有形無神”依然是外界對(duì)于國企董事會(huì)的評(píng)價(jià)。一個(gè)重要原因在于董事會(huì)職權(quán)沒有得到真正落實(shí)�！肮苋恕薄肮苁隆薄肮苄劫Y”，即將開展的試點(diǎn)中，企業(yè)董事會(huì)將獲得這些職權(quán)。

此外，此番試點(diǎn)一項(xiàng)重要目標(biāo)是探索國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)與企業(yè)的關(guān)系。

而根據(jù)試點(diǎn)計(jì)劃，在關(guān)鍵崗位工作且干得好的員工有望持股，分享企業(yè)發(fā)展紅利。國資委有關(guān)人士明確表示，將優(yōu)先支持科技型企業(yè)開展員工持股試點(diǎn)，持股員工應(yīng)符合：在關(guān)鍵崗位工作并對(duì)公司經(jīng)營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接或較大影響的科研人員、經(jīng)營管理人員和業(yè)務(wù)骨干。

不過，有關(guān)方面對(duì)試點(diǎn)范圍進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定：中央一級(jí)企業(yè)、金融、文化等國有企業(yè)暫不參與本次試點(diǎn)。試點(diǎn)計(jì)劃并明確，黨中央、國務(wù)院和地方黨委、政府及其部門、機(jī)構(gòu)任命的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得持股，外部董事、監(jiān)事(含職工代表監(jiān)事)不參與員工持股。

而根據(jù)國有企業(yè)信息公開試點(diǎn)計(jì)劃，國資委將建設(shè)統(tǒng)一的國有企業(yè)信息公開平臺(tái)，規(guī)范披露國有資本整體運(yùn)營和監(jiān)管、國企公司治理以及管理架構(gòu)、經(jīng)營情況、財(cái)務(wù)狀況、關(guān)聯(lián)交易、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬等信息，為社會(huì)公眾查閱信息提供便利。

同時(shí)，國有企業(yè)仍存在大量辦社會(huì)職能和歷史遺留問題。只有徹底解決這些問題，國有企業(yè)才能輕裝上陣、建立市場化的優(yōu)勝劣汰機(jī)制、公平參與市場競爭。計(jì)劃選擇2至3戶中央企業(yè)整體推進(jìn)所辦教育機(jī)構(gòu)深化改革試點(diǎn)，選擇2至3個(gè)城市開展國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理試點(diǎn)。