5、在同煤集團(tuán)三屆一次職代會隆重召開之際，記者采訪了實業(yè)總公司董事長魏連生。

6、在職代會閉會期間，要實施職工代表政務(wù)質(zhì)詢制度，暢通民主管理渠道。

7、通過落實職代會職權(quán),發(fā)揮職代會作用,將企業(yè)重大決策的過程變成了統(tǒng)一思想、凝心聚力的過程,營造起民主科學(xué)做決策、集思廣義促發(fā)展的良好局面。

8、今后,領(lǐng)導(dǎo)人員如果在職代會無記名民主測評中“稱職”以上(含)得票累計低于60%,職代會可向主管部門提出對其進(jìn)行撤免的建議。

9、違規(guī)違法的客觀事實,而是抓住了九洲公司提供的假職代會決議,與海鼎公司相互配合,攻其一點,不及其余,把“以事實為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩”通通扔在腦后.

10、職代會無記名民主測評中稱職以上(含)得票累計低于60%的領(lǐng)導(dǎo)人員,職代會應(yīng)向干部主管部門提出對該干部的撤免建議。

11、東風(fēng)汽車公司為落實職代會決議,先后14次組織職工對“八平柴”車開發(fā)項目等進(jìn)行檢查。

12、今后,單位領(lǐng)導(dǎo)人員如果在職代會無記名民主測評中“稱職”以上得票累計低于60%,職代會可向主管部門提出對其進(jìn)行撤免的建議。

13、在進(jìn)行分配制度改革時,班子在職代會上宣布院領(lǐng)導(dǎo)只拿平均獎,直至大家享受到改革帶來的成果后,再來考慮院領(lǐng)導(dǎo)的分配方法。

14、7、指使親信向職代會拋出工勘業(yè)整合提案,已時隔兩年根本沒有底氣去做整合,雖然有人想假戲真唱,可建立院級公司的明箱真不如工程巨虧的暗箱這些年來操作自如。

15、沒有幾個人私下一捏弄就把人解聘,而是召開職代會讓大家決定,是個進(jìn)步。

16、職工代表作為職工代表大會的主體和實踐者，其民主意識和民主投入能力的強(qiáng)弱，必然直接影響職代會的質(zhì)量和效果。

17、企業(yè)廠務(wù)公開工作應(yīng)該走制度化道路，配套建立健全運(yùn)行機(jī)制，充分發(fā)揮企業(yè)工會和職代會的職責(zé)和作用。

18、職工代表大會是有的職工參與制，在現(xiàn)代企業(yè)制度下強(qiáng)化職工民主管理既要完善職代會制度，又要借鑒國外成功的經(jīng)驗。

19、本報訊(記者張翀通訊員張建波)2月10日,中鐵大橋局一套全新的2015年集體合同文本提交到職代會。