1、盛大有完整的職務(wù)職級(jí)體系,最高的工資給最優(yōu)秀的人才.

2、所有督察在其職級(jí)服務(wù)4年后,須參加一個(gè)初級(jí)指揮課程.

3、如雇主為不同職級(jí)員工設(shè)有不同自愿性供款率,才須填寫此項(xiàng).

4、對(duì)此，本文提出精簡(jiǎn)職級(jí)設(shè)定，任職資格采取準(zhǔn)入制。

5、不同職級(jí)、不同類別的軍官,實(shí)行相應(yīng)的住房保障.

6、他沒有透露他的職級(jí)或部門的服務(wù)。

7、留學(xué)解答資訊網(wǎng):入司時(shí)間為XXXX年X月X日,職級(jí)為理財(cái)專員.

8、在一些文化中,刺青擔(dān)任鑒定的,穿的職級(jí)或地位的一個(gè)群體.

8、造 句 網(wǎng)是一部在線造句詞典,其宗旨是讓大家更快地造出更優(yōu)質(zhì)的句子.

9、不同職級(jí)軍官對(duì)能力傾向評(píng)價(jià)的一致性最好，而在敢為、忠誠、威信和社會(huì)交往能力等指標(biāo)上評(píng)價(jià)的一致性最差。

10、還設(shè)立了“三級(jí)九等”職級(jí)管理制度,把法官助理和執(zhí)行員助理、記員和輔警分別設(shè)為高、中、初三級(jí),每級(jí)分設(shè)三個(gè)等級(jí),實(shí)行薪酬與等級(jí)掛鉤。

11、在某種程度來說,“公務(wù)員職級(jí)與待遇掛鉤”其實(shí)無法踽踽而行,由試點(diǎn)繼而拓寬為大范圍內(nèi)的改造,它只能是一種系統(tǒng)性的結(jié)果。

12、績(jī)效考核將成為干警職級(jí)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選任檢察官等事項(xiàng)的重要依據(jù),從而打破了論資排輩的慣例,激發(fā)了干警的沖勁兒。

13、對(duì)長(zhǎng)期在派出所工作的民警,優(yōu)先解決職級(jí)待遇;社區(qū)民警和一線巡邏民警每月工作經(jīng)費(fèi)比機(jī)關(guān)民警增加800元;記功嘉獎(jiǎng)向派出所和一線民警傾斜。

14、“公務(wù)員職級(jí)與待遇掛鉤”無法踽踽而行。

15、打破分配中的平均主義,打破職級(jí)界限,“獎(jiǎng)勤罰懶”、“優(yōu)教優(yōu)酬”、“按勞計(jì)酬”,有效地推動(dòng)了學(xué)校工作的開展。

16、應(yīng)聘者多數(shù)是在尋求上臺(tái)階和工作空間的職位，不會(huì)選擇同職級(jí)的崗位的。

17、在公務(wù)員考核中應(yīng)當(dāng)引入公眾滿意度的指標(biāo),通過公開透明和民眾參與監(jiān)督,使考核發(fā)揮出獎(jiǎng)優(yōu)罰劣功能,確保職務(wù)職級(jí)并行制度的公平實(shí)施。

18、乃知中國有人矣!蓋緣道臣袁崇煥平日之恩威有以懾之維之也!不然,何寧遠(yuǎn)獨(dú)無奪門之叛民、內(nèi)應(yīng)之奸細(xì)乎?本官智勇兼全,宜優(yōu)其職級(jí),一切關(guān)外事權(quán),悉以委之。

19、我們先不說腦體倒掛的不科學(xué),就說公務(wù)員與相同文化程度、相同職級(jí)的企業(yè)職工工資相比,也是處于下風(fēng)的。

20、三、對(duì)華棟中學(xué)學(xué)籍管理人員武愛斌和該生班主任喬平安今年師德考核實(shí)行“一票否決”,三年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)樹模,不得晉升職級(jí)。

21、在此之后,則進(jìn)行了人事和分配制度改革,競(jìng)聘上崗、按崗定薪,按勞取酬,改變按職級(jí)的分配方式。