1, 有些物理理論很深?yuàn)W。

2, 有些問題今天的物理理論沒法解決，這就會(huì)產(chǎn)生新的理論。這令人興奮。越是難以解決的問題就越是挑戰(zhàn)。

3, 真知灼見的經(jīng)營(yíng)管理理念，是名牌企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化的精華。

4, 企業(yè)戰(zhàn)略管理理論從20世紀(jì)50年代誕生以來，經(jīng)歷了巨大的發(fā)展和演變，其間各種學(xué)說流派應(yīng)運(yùn)而生，形成了"百家爭(zhēng)鳴"的局面。

5, 原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對(duì)出現(xiàn)的問題，無疑要負(fù)主要管理責(zé)任。

6, 下班要趁早，快樂跑不了，梳梳頭，理理發(fā)，下班的時(shí)光真逍遙，將笑容掛在臉上，將快樂彼此分享，下班時(shí)我就是要你笑。

7, 糾結(jié)了，郁悶了，出去走走，傷心了，痛苦了，找人理理，知足常樂好生活，開開心心好工作，不為壓力苦澀，不為混亂難過，微笑向前，一片陽光綠色。

8, 二月二，理理頭，一年到頭無憂愁，食碗龍須面，鬧心的事兒都躲咱，剃剃龍牙簽，美夢(mèng)好事樂翻天，祝你幸福安康，龍二平安！

9, 二月二，龍?zhí)ь^，理理發(fā)剃剃頭，煩惱憂愁沒處留；二月二，龍?zhí)ь^，炒金豆吃豬頭，生活美滿有盼頭；二月二，龍?zhí)ь^，大倉滿小倉流，五谷豐登慶豐收；二月二，龍?zhí)ь^，發(fā)短信祝朋友，。

10, 今天和經(jīng)理理論，怎么還不加工資，經(jīng)理說：肉價(jià)降了吧，油價(jià)跌了吧；房?jī)r(jià)降了吧，車價(jià)跌了吧；你說我能對(duì)著干，讓工資漲嗎？爭(zhēng)，行不通；禮，送幾條煙，抽死他。

11, 洗洗刷刷，穿戴整齊理理發(fā)，擺擺放放，清除雜草澆澆花。個(gè)人衛(wèi)生保持好，環(huán)境整潔不能差。心靈灰塵勤打掃，內(nèi)外皆美形象佳。祝你世界衛(wèi)生日快樂！

12, 華日鎖業(yè)以超前的技術(shù)和先進(jìn)的管理理念，帶給您質(zhì)量的保證。

13, 近年來，造價(jià)管理理論和風(fēng)險(xiǎn)管理理論都在不斷的發(fā)展和成熟，為造價(jià)風(fēng)險(xiǎn)管理提供了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

14, 本文以某三級(jí)甲等醫(yī)院為例，運(yùn)用人力資源管理理論中勝任素質(zhì)和素質(zhì)模型的理論，對(duì)主任醫(yī)師進(jìn)行研究。

15, 全新的管理理念,貴族式的精品服務(wù),都市金領(lǐng)的標(biāo)志.

16, 公司秉承“滿意顧客”的品質(zhì)管理理念，擁有健全規(guī)范的質(zhì)量管理體系，為品質(zhì)管理確立了強(qiáng)力的組織保證。

17, 今日大學(xué)物理理論認(rèn)為，牛頓力學(xué)不適用于微觀粒子和高速運(yùn)動(dòng)的物體，因此經(jīng)典力學(xué)理論是不完備的。

18, 采用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理理念為客戶提共多贏的格局.

19, 華夏銀行作為中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)，有著先進(jìn)的管理理念。

20, 勇于承擔(dān)責(zé)任，與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新陳舊的思想觀念，用科學(xué)先進(jìn)的管理理念為我們營(yíng)造。

21, 認(rèn)為投訴屬無理取鬧，如投訴人已連續(xù)不斷就其他投訴向公署投訴同一方或不同各方，除非似屬有合理理由作出所有或大部分投訴。

22, 二月二龍?zhí)ь^，龍一抬頭好理發(fā)！叫剃剃頭就剃龍頭，叫理理發(fā)就理龍發(fā)，理了龍發(fā)福祿達(dá)！勸你二月二理龍發(fā)，事事圓滿發(fā)發(fā)發(fā)！

23, 由于erp形式的發(fā)展和變化迅速,以至很多中小企業(yè)對(duì)erp的管理理念和管理內(nèi)涵還來不及做深刻的理解。面多國(guó)內(nèi)外大大小小,形形色的眾多erp軟件商往往顯得茫然和無所適從,而眾多失敗的案例讓中小企業(yè)望而生畏。

24, 世界保健日：多家里坐坐，享受一下溫馨，多戶外走走，沐浴一下陽光，多朋友聚聚，舒暢一下心情，多生活理理，少去幾分煩躁，愿你身體健康。

25, 【愛情其實(shí)就是一種生活】與你愛的人相視一笑，默默牽手走過，無須言語不用承諾。系上圍裙，走進(jìn)廚房，為你愛的人煲一鍋湯。風(fēng)起的時(shí)候?yàn)樗�緊緊衣襟、理理亂發(fā)，有雨的日子，拿把傘為她撐起一片晴空。睡醒時(shí)，眼波流動(dòng)間的體貼溫柔、肌膚間的溫暖，可以幸福一生。

26, 工作壓力，不過事情多關(guān)系雜危險(xiǎn)大任務(wù)急，生活壓力，不過沒錢穿衣拌嘴夫妻爸媽子女意見不齊，常安排，常溝通，多整理，多團(tuán)聚，有空多理理，壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。

27, 共度十月十，遠(yuǎn)離寂寞，遠(yuǎn)離痛苦，攜手快樂，攜手充實(shí)，攜手健康，共同創(chuàng)建美好未來。要相信幸福就在身邊。愿你家庭和順團(tuán)圓，事事理理十心念。

28, 本文以上汽通用五菱員工培訓(xùn)管理實(shí)踐為基礎(chǔ)，結(jié)合當(dāng)今培訓(xùn)管理理論進(jìn)行研究。

29, 通過長(zhǎng)期對(duì)尤溪、南平等地杉木種子園的調(diào)查研究，結(jié)合林木病害綜合治理理論，從林業(yè)措施等幾方面探討綜合治理杉木種子園病害的方法。

30, 我們面前有大量的經(jīng)濟(jì)理論問題，包括基本理論問題、工業(yè)理論問題、農(nóng)業(yè)理論問題、商業(yè)理論問題、管理理論問題等等。

31, 機(jī)譯的…對(duì)不住了…代理理論已被用來探索的行為，家族企業(yè)不具備不結(jié)盟的所有權(quán)和管理。

32, 不等式約束是客觀實(shí)際中普遍存在的一種約束，但目前大地測(cè)量數(shù)據(jù)處理領(lǐng)域并沒有成熟、完整并被普遍接受的處理理論和方法。

33, 此外，他把塔爾斯基的真理理論作為逼真性概念的理論基礎(chǔ)也是錯(cuò)誤的。

34, 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)道路貨運(yùn)業(yè)面臨著管理理念、管理模式和管理技術(shù)的轉(zhuǎn)變。

35, 文摘：多級(jí)內(nèi)碼理論是一種新型的漢字處理理論，其獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)使其具有廣闊的發(fā)展前景。

36, 如何把握這些新特點(diǎn)并籍此進(jìn)行成本管理理論與方法的改進(jìn)，是目前成本管理研究的一個(gè)新課題。

37, 到了現(xiàn)代，以泰羅為代表的古典管理理論雖仍有機(jī)械論的色彩，但已開始注重人性問題。

38, 本文論述了質(zhì)量成本管理理論，探討了質(zhì)量成本最佳值的求法和質(zhì)量成本管理經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)。

39, 在此情形下，盲目引進(jìn)新公共管理理論存在著較大風(fēng)險(xiǎn)。

40, 顯然，風(fēng)險(xiǎn)資本研究人員已經(jīng)有能力實(shí)施有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)性研究，并對(duì)創(chuàng)業(yè)和管理理論做出貢獻(xiàn)。

41, 從一開始我與我的心理理療師一起將各式各樣的閃回記憶拼合在一起時(shí)，我還去了事發(fā)地點(diǎn)兩次，帶著記事簿重走當(dāng)年的線路。

42, 它豐富了勞動(dòng)定員定額管理的內(nèi)容，填補(bǔ)了勞動(dòng)定員定額中編制定員標(biāo)準(zhǔn)體系方面的空白，為現(xiàn)代人力資源管理理論提供了有益補(bǔ)充。

43, 物理與化學(xué)常要求在一定的標(biāo)準(zhǔn)狀況下處理理想模型，數(shù)學(xué)也是常在處理思維實(shí)驗(yàn)中的理想模型的。

44, 因此教師應(yīng)不斷反思白己的管理理念，規(guī)范白己的角色行為，提高自己的管理能力。

45, 從委托代理理論出發(fā),本文還分析了企業(yè)集團(tuán)總會(huì)計(jì)師制度,認(rèn)為財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制的實(shí)施,可以在很大程度上彌補(bǔ)在權(quán)力下放時(shí)子公司產(chǎn)權(quán)主體虛置、監(jiān)督機(jī)制乏力和信息不對(duì)稱的缺陷.

46, 本公司按ISO的管理理念，以產(chǎn)品質(zhì)量為本廠的生命線，歡迎國(guó)內(nèi)外朋友垂詢，恭候光臨。

47, 本文主要以計(jì)算機(jī)視覺原理以及數(shù)字圖像處理理論和數(shù)字?jǐn)z影測(cè)量學(xué)理論為基礎(chǔ)，對(duì)影像的三維重建中的相關(guān)方法以及目標(biāo)多視點(diǎn)、多尺度建模進(jìn)行了研究。

48, 人力資源管理是隨著企業(yè)管理理論的發(fā)展而逐步形成的,在企業(yè)管理中,作為企業(yè)四項(xiàng)基本資源之首的人力資源的開發(fā)與管理顯得尤為重要.

49, 根據(jù)微觀粒子的波粒二象性建立起來的量子力學(xué)是特殊的物理理論。

50, 如今，一些管理理論家也強(qiáng)烈反對(duì)新興‘科林經(jīng)濟(jì)學(xué)�！�的發(fā)展壯大，這些理論家堅(jiān)決擁護(hù)企業(yè)的“資源基礎(chǔ)理論”。

51, 本文以第三部門理論與新公共管理理論為依據(jù)，對(duì)共青團(tuán)組織下的青年志愿服務(wù)進(jìn)行研究。

52, 系統(tǒng)研究不適定問題的處理理論和方法，是大地測(cè)量數(shù)據(jù)處理中的一項(xiàng)重要課題，已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)重要的學(xué)科方向。

53, 作為兒童社會(huì)認(rèn)知的一種重要能力，心理理論在學(xué)前期有著顯著的發(fā)展。

54, 本文將“高薪養(yǎng)廉”這一熱點(diǎn)問題和管理理論中的需求層次論以及水桶定理很好地結(jié)合起來，同時(shí)全面分析了腐敗產(chǎn)生的制度原因和制度外原因。

54, 高考升學(xué)網(wǎng)是一部在線造句詞典,其宗旨是讓大家更快地造出高質(zhì)量的句子.

55, 通過分析甘肅省森林害鼠發(fā)生現(xiàn)狀與造成森林害鼠猖獗發(fā)生的主要原因，結(jié)合森林害鼠綜合管理理論，提出甘肅省森林害鼠綜合管理宏觀對(duì)策。

56, 感謝紐約時(shí)報(bào)，在此將谷歌的這套管理理論進(jìn)行編輯整理，以下是谷歌高效能經(jīng)理人的8個(gè)習(xí)慣和3個(gè)陷阱。

57, 第五,管理理論,分析公共部門的組織體制,包括中央與地方各級(jí)政府之間的關(guān)系,政府對(duì)行政事業(yè)單位、共企業(yè)的管理體制.

58, 在我國(guó)的管理實(shí)踐中，長(zhǎng)期以來見物不見人的現(xiàn)象非常突出，以人為本的管理理念亟待加強(qiáng)。

59, 成為全球性教育紐帶，提供尖端的學(xué)術(shù)服務(wù)，傳達(dá)至高的管理理念，賦予優(yōu)良的教學(xué)設(shè)施。

60, 我國(guó)現(xiàn)代大學(xué)的管理理念起點(diǎn)不低，且形成了學(xué)術(shù)自由、教授治校和學(xué)生自治等傳統(tǒng)，影響深遠(yuǎn)。

61, 經(jīng)營(yíng)者的人性化管理理念在廠區(qū)整體布局上體現(xiàn)的一覽無余.

62, 相對(duì)邏輯學(xué)家己提出的各種刻畫推理的蘊(yùn)涵理論，用實(shí)質(zhì)蘊(yùn)涵刻畫推理是比較好的推理理論。

63, 本文就從哲學(xué)角度，用哲學(xué)的觀點(diǎn)來進(jìn)行分析，找出學(xué)習(xí)型組織理論的本質(zhì)，從主體和組織結(jié)構(gòu)等方面將該理論與前管理理論進(jìn)行比較，找出其真正的優(yōu)越之處。

64, 組織變革已是近些年來企業(yè)發(fā)展最強(qiáng)勁的呼聲之一，國(guó)內(nèi)外的管理專家都提出了許多更新的管理理論和管理模式。

65, 本文就是針對(duì)目前國(guó)內(nèi)連鎖經(jīng)營(yíng)大發(fā)展的現(xiàn)狀和世界連鎖經(jīng)營(yíng)的管理理論，以大連錦程國(guó)際貨運(yùn)股份有限公司為例進(jìn)行應(yīng)用研究。

66, 在自組織臨界現(xiàn)象、幾何相變等物理理論的基礎(chǔ)上，開發(fā)研究了基于自組織臨界現(xiàn)象的中期地震預(yù)報(bào)算法。

67, 為了貯木場(chǎng)的未來，管理者就得引進(jìn)新的管理理念來管理企業(yè)。

68, 多級(jí)內(nèi)碼理論是一種新型的漢字處理理論，其獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)使其具有廣闊的發(fā)展前景。

69, 在充分揚(yáng)棄傳統(tǒng)理性管理理論中的經(jīng)濟(jì)主義管理理念的基礎(chǔ)上，現(xiàn)代管理理念應(yīng)樹立社會(huì)綜合價(jià)值管理理念。

70, 我國(guó)的汽車零配件行業(yè)在供應(yīng)鏈管理理論上面還比較落后.

71, Polchinski有一個(gè)著名的論斷，即磁單極子的存在是“一個(gè)人能將現(xiàn)今物理理論改頭換面的最保險(xiǎn)的賭注之一”。

72, 天澤海韻堅(jiān)持“親海、親風(fēng)、親自然”的建筑理念，本著“服務(wù)至上”的管理理念，致力于獨(dú)特經(jīng)營(yíng)和溫馨服務(wù)。提供給下榻賓客的不僅是傳統(tǒng)經(jīng)典的高品質(zhì)酒店服務(wù)，您個(gè)性化的需求亦會(huì)得到最大限度的滿足。

73, 在我轉(zhuǎn)身扶扶眼鏡理理頭發(fā)眨兩下眼睛的時(shí)候一頭撞在經(jīng)理身上，還導(dǎo)致我給自己嘴上來了一拳。

74, “嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难赞o，不是理性，正是右腦所直指的心內(nèi)想要說的話，希望通過文字語言不偏不倚完全地被表述出來，這樣的所謂的理性和嚴(yán)肅應(yīng)該是右腦專屬的處理理性的方式了。約翰·伯格

75, 這種公園管理理念上的分歧反映了美國(guó)國(guó)家公園始終面臨的一個(gè)根本矛盾：在公園里，到底什么是應(yīng)該為子孫后代保留的遺產(chǎn)？

76, 前言：根據(jù)人力資源管理理論，醫(yī)院實(shí)施品績(jī)管理的主要目的是人力資源的開發(fā)，對(duì)醫(yī)務(wù)人員實(shí)行“以人為木”的品績(jī)管理。

77, 提出復(fù)合冰結(jié)構(gòu)模型，根據(jù)電介質(zhì)物理理論，研究分析交變電場(chǎng)對(duì)復(fù)合冰結(jié)構(gòu)的影響。

78, 介紹了天橋劇場(chǎng)燈光設(shè)備、音響設(shè)備、舞臺(tái)機(jī)械等舞臺(tái)設(shè)備設(shè)施的管理、改進(jìn)實(shí)例，提出了以人為本的舞臺(tái)管理理念。

79, 我發(fā)現(xiàn)我對(duì)科學(xué)管理的認(rèn)識(shí)是如此的淺薄與歪曲的，我一直把科學(xué)管理理解為效率管理，即如何盡可能地提高員工的工作效率。以至于我對(duì)科學(xué)管理是沒有好感的，因?yàn)槲铱傆X得科學(xué)管理就是壓榨員工的工作潛能。于是我錯(cuò)了。丹尼爾·A·雷恩

80, 在這個(gè)過程中,亞伯拉罕用例子向我說明了威廉?�？斯�特的風(fēng)險(xiǎn)管理理論.

81, 但在這個(gè)領(lǐng)域最緊缺的人才，是能協(xié)助商業(yè)經(jīng)理理解他們用以分析的數(shù)據(jù)，并協(xié)助他們理解如何解釋分析結(jié)的人才。

82, 一提到在中國(guó)做生意，首要規(guī)則就是把規(guī)則手冊(cè)同商學(xué)院課本和西方的管理理論一起拋得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。

83, 自20世紀(jì)初泰羅創(chuàng)建了科學(xué)管理理論以來，引發(fā)了管理理論界和工商業(yè)界對(duì)泰羅制的不斷研究與實(shí)踐。

84, 高欄吸納國(guó)內(nèi)外安全標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)的安全管理理念，【源自高考升學(xué)網(wǎng)】注重本質(zhì)安全。

85, 單調(diào)性效應(yīng)和非單調(diào)性效應(yīng)既是歸納推理理論模型的具體闡釋，也是其理論基礎(chǔ)和源泉。

86, 七其他有合理理由認(rèn)為需要調(diào)查核實(shí)的可疑交易活動(dòng)。

87, 非單調(diào)推理理論價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與它在計(jì)算機(jī)上的應(yīng)用是分不開，它還有很大的發(fā)展空間。

88, 但由于學(xué)時(shí)數(shù)的削減，也有許多院校的物理理論課教學(xué)受到很大的限制。

89, 大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者都是用多年打拼的經(jīng)驗(yàn)管理企業(yè)，沒有接受過全面系統(tǒng)的工商管理培訓(xùn)，對(duì)科學(xué)的管理理念、方法和技能都很陌生。這些缺陷最初尚不明顯，當(dāng)企業(yè)文化發(fā)展到一定階段，就會(huì)越來越危險(xiǎn)。成君憶

90, 另一方面企業(yè)自身苦練內(nèi)功，樹立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理理念。

91, 在某特長(zhǎng)隧道貫通測(cè)量導(dǎo)線網(wǎng)測(cè)量工作的基礎(chǔ)上，對(duì)長(zhǎng)隧貫通測(cè)量的技術(shù)要點(diǎn)以及數(shù)據(jù)處理理論進(jìn)行了詳細(xì)論述。

92, “現(xiàn)代管理理論”是管理類專業(yè)碩士研究生的主干課程，在整個(gè)課程體系中占有重要的地位。

93, 公共治理理論是西方行政學(xué)理論的最新發(fā)展。

94, 從政治、經(jīng)濟(jì)、人文、行政等方面對(duì)太昊伏羲管理思想進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述，并從中總結(jié)出具有現(xiàn)實(shí)意義的管理理論，以指導(dǎo)管理實(shí)踐。

95, 只有了解物業(yè)管理理論基礎(chǔ)、供需雙方的法律地位、權(quán)利義務(wù)，才能真正理解物業(yè)管理制度。

96, 治理理念尚未定型,他們的所作所為,那么具有前瞻性,突出地表現(xiàn)了在一定的歷史情境中,他們?cè)诶硐胫�光的觀照下,對(duì)歷史實(shí)踐和人民主體的高度現(xiàn)實(shí)領(lǐng)悟力。

97, 方伯準(zhǔn)備給她理理順,莫不是這丫頭有在杭州安家立業(yè)的打算了。

98, 引入“一控規(guī)兩導(dǎo)則”管理理念,增加了土地細(xì)分導(dǎo)則和城市設(shè)計(jì)導(dǎo)則的內(nèi)容。

99, 理財(cái)五步曲想要擁有更多的財(cái)富,一定要學(xué)會(huì)合理理財(cái)。

100, 候佩欽理理衣襟,低頭碎步快走。

101, 這是李西源的管理理念,團(tuán)隊(duì)內(nèi)部必須拉開檔次,設(shè)立不同的目標(biāo),才能激勵(lì)成員不斷精進(jìn)努力,提高自己的藝業(yè)和忠誠(chéng)度,為組織作出更多的貢獻(xiàn)。

102, 在山師附中有著25年的教學(xué)、管理經(jīng)驗(yàn)的山師附中校長(zhǎng)王玉璋,更是將其寶貴的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)的教學(xué)、管理理念毫無保留地帶到了云南、帶到了山師華清。

102, 造 句 網(wǎng)是一部在線造句詞典,其宗旨是讓大家更快地造出更優(yōu)秀的句子.

103, 基金是懶人、笨人的投資工具,大多數(shù)基民也承認(rèn)自己就是“阿木林”,就是“懶骨頭”,對(duì)于股市的漲跌,一無所知,所以才花錢雇傭基金經(jīng)理理財(cái)。

104, 等陪審員都順著臺(tái)階走到臺(tái)上,司祭就側(cè)著花白頭發(fā)的禿頭,然后理理稀疏的頭發(fā),套上油膩的圣帶,向陪審員們轉(zhuǎn)過臉去.

105, 近兩年,紅桃開集團(tuán)引進(jìn)先進(jìn)管理理念,全面變革營(yíng)銷結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)了企業(yè)二次騰飛。

106, 中午,兩名壽星身著大紅中式禮服坐在臺(tái)前,范子喬老人正襟危坐,妻子范杜氏滿面笑容,鏡頭前還不忘理理頭發(fā)。

107, 蓮湖區(qū)桃園路街辦堅(jiān)持探索轄區(qū)精細(xì)化管理模式,并將此管理理念貫穿于各項(xiàng)工作的始終,不斷提升政府服務(wù)管理能力,促進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)共同發(fā)展。

108, 昨日,國(guó)務(wù)院審改辦新聞發(fā)言人李章澤在國(guó)新辦發(fā)布會(huì)上也表示,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,是對(duì)政府轉(zhuǎn)變管理理念、轉(zhuǎn)變方式的重大挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。

109, 無須責(zé)怪“市長(zhǎng)手機(jī)”“市長(zhǎng)名片”,只是需要厘清一種習(xí)非成是的管理理念———領(lǐng)導(dǎo)者集中事權(quán),敢于拍板,則萬事大吉。

110, 唯有如此,先進(jìn)的管理理念和管理手段才能落地生根,防止水土不服,患者也才不會(huì)屢屢心生“逝將去汝,適彼樂土”之悲了。

111, 創(chuàng)新治理理念、破解世界難題、創(chuàng)造工程奇跡。

112, 第一,在認(rèn)知發(fā)展領(lǐng)域,研究者主要對(duì)字詞概念的發(fā)展、時(shí)空概念發(fā)展、思維發(fā)展、元認(rèn)知、心理理論等進(jìn)行了比較系統(tǒng)的探討。

113, 珍寶轉(zhuǎn)過頭看著土坡上理理與反謬一來二往的身影,淡淡的說道。