(1) 你覺(jué)得光是調(diào)薪就夠了嗎？

(2) 可是政府官員說(shuō)，希望能藉著機(jī)會(huì)，帶動(dòng)民間企業(yè)調(diào)薪。

(3) GeorgeGu說(shuō)：“工資事件是調(diào)薪速度加快的其中一個(gè)原因。

(4) 季度考核的結(jié)果主要為員工年度績(jī)效工資、年度調(diào)薪提供依據(jù)。

(5) 你上次調(diào)薪是什麼時(shí)候？

(6) 績(jī)效考核調(diào)薪的決定有爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)運(yùn)用公司績(jī)效考核調(diào)薪爭(zhēng)議處理程序辦理。

(7) 爭(zhēng)議任何一方申請(qǐng)公司績(jī)效考核調(diào)薪爭(zhēng)議調(diào)解時(shí)，人力資源部會(huì)提供曾受過(guò)此項(xiàng)訓(xùn)練的員工名單提供雙方做參考。

(8) 薪資的核算，并依據(jù)上年度績(jī)效草擬調(diào)薪幅度。

(9) 該工廠的所有人同意調(diào)薪百分之五，免去了罷工的危機(jī)。

(10) 除非全公司范圍凍結(jié)調(diào)薪，否則在最近一次工作評(píng)估后，你沒(méi)有得到加薪的機(jī)會(huì)就是你不被認(rèn)為有價(jià)值的信號(hào)。

(11) 就此，本人我們向公司申請(qǐng)調(diào)薪，望公司核準(zhǔn)。

(12) 第三，從基本薪酬、績(jī)效調(diào)薪、津貼福利等幾方面著手，對(duì)原有薪酬體系進(jìn)行了較大的改革與調(diào)整，以此建立一個(gè)更加適合、支持和促進(jìn)X銀行戰(zhàn)略發(fā)展的新的薪酬體系。

(13) 就此，我們向公司申請(qǐng)調(diào)薪，望公司批準(zhǔn)。

(14) 路透獲得的這份備忘錄由道瓊首席執(zhí)行官LesHinton簽發(fā).備忘錄稱(chēng),為期一年的不調(diào)薪計(jì)劃只是節(jié)流舉措之一.

(15) 對(duì)部分花旗的投資銀行業(yè)家與交易員來(lái)講，這樣的改變意味著高達(dá)百分之五十的調(diào)薪，不過(guò)調(diào)多少還是要看他們的職位。

(16) 據(jù)中國(guó)時(shí)報(bào)報(bào)道,今年彎GDP保二破功,繼基本工資緩漲后,“行政院”預(yù)定本周四也將拍板通過(guò)明年軍公教不調(diào)薪方案。

(17) 在國(guó)家規(guī)定的正規(guī)權(quán)威驗(yàn)證機(jī)構(gòu)可驗(yàn)證查詢(xún);同時(shí)還可在報(bào)考在職研究生、出國(guó)留學(xué)、考評(píng)職稱(chēng)、各類(lèi)資格證、遷調(diào)戶(hù)口、升職、調(diào)薪等中得到利用。