1、人生沒有冷署候，人生不是學(xué)期制，沒有哪個(gè)雇主有愛好幫你尋找自我，請用自己的時(shí)間來做這件事吧。

2、生活不分學(xué)期。你并沒有暑假可以休息，也沒有幾位雇主樂于幫你發(fā)現(xiàn)自我。自己找時(shí)間做吧。比爾?蓋茨

3、在一個(gè)政府是唯一的雇主的國家里，反抗就等于慢慢地餓死。"不勞動(dòng)者不得食"這個(gè)舊的原則，已由"不服從者不得食"這個(gè)新的原則所代替。

4、把敬業(yè)變成習(xí)慣。短期來看是為了雇主，長期來看是為了自己。

5、人生沒有寒署候，人生不是學(xué)期制，沒有哪個(gè)雇主有興趣幫你尋找自我，請用自己的時(shí)間來做這件事吧。

6、但雇主紛至沓來敲我門的景象并沒有出現(xiàn)，我變得不那么自信了，并且意識到我需要更多地推銷自己。

7、忠誠是一個(gè)人的品格，對雇主的忠誠并不是從一而終，而是在你服務(wù)于一家公司的時(shí)候，你得全身心地投入。

8、一些飛黃騰達(dá)的韓國白領(lǐng)對他們的雇主無比忠誠，隨時(shí)準(zhǔn)備拼命工作更長的時(shí)間，以幫助他們征服新的市場。

9、雇主們用不同的叫法稱呼他們"y一代"或"千禧一代"但一致認(rèn)為，他們是有史以來最驕縱的雇員，目空一切。

10、即使在工會(huì)力量薄弱的私營部門，雇主對奧巴馬政府支持工會(huì)的政策也是憂心忡忡，擔(dān)心它使本部門更加工會(huì)化，由此產(chǎn)生更高的勞動(dòng)力成本。

11、這個(gè)結(jié)論并不是建立在那些人所嘲弄的假設(shè)上，即：雇主們?nèi)�都很和善很慷慨，好為仗義疏財(cái)。

12、到那里之后，去拜見那些潛在雇主，然后考慮一邊當(dāng)志愿者、實(shí)習(xí)員工或其他的臨時(shí)性工作，并一邊尋找你心目中的理想工作。

13、外籍勞工離鄉(xiāng)背井，精神壓力大，更須雇主多加留意關(guān)懷。

14、由于企業(yè)雇主已被各種法規(guī)、平均壽命提高以及慘淡的投資回報(bào)搞得焦頭爛額，額外費(fèi)用的產(chǎn)生可能導(dǎo)致民營部門最終工資計(jì)劃的擱淺。

15、你不擅理財(cái)、雜亂無章又懶惰，什么雇主會(huì)要你呢？

16、一個(gè)公道的雇主在商定木匠的工錢時(shí)不會(huì)使勁壓價(jià)。

17、雇主對有工作經(jīng)驗(yàn)的申請者另眼看待.

18、伊娃上前和她的雇主說話,但他不耐煩地不理睬她。

19、具體穿什么也要看你的雇主或是行業(yè)，但總的說來，穿正式點(diǎn)兒同時(shí)穿的舒服點(diǎn)絕對沒錯(cuò)。

20、任何雇請他人為自己工作的人稱為雇主.

21、申請人父母各自的雇主使用印有公司抬頭信箋出具的雇傭證明信原件，注明父親或母親的職務(wù)、收入和起聘日期。

22、一家雇主形象咨詢機(jī)構(gòu),每年都向大約30000名美國大學(xué)生詢問他們心中理想的雇主.

23、在省親節(jié)那一天,通常與雇主住在一起的仆人了,被勸說回家和他們的母親團(tuán)聚。

24、美國大學(xué)和雇主協(xié)會(huì)昨日公開的一項(xiàng)新的針對招聘單位的調(diào)查顯示，工作單位最重視的三種技能恰恰是文理學(xué)院教育能夠帶來的。

25、招聘經(jīng)理說，求職者其他傲慢的行為包括要求繞過人力資源部門的流程，在面試一開始就詢問薪資和工作待遇，以及對以前的雇主出言不遜。

26、現(xiàn)在的政府也不準(zhǔn)備解決現(xiàn)有的一系列使解雇工人代價(jià)過高的法規(guī)，而這些法規(guī)讓雇主對雇傭雇員望而卻步。

27、與其他任何一個(gè)有鍵盤的人相比，博客都不該有更多的自由令他人受損，但雇主們應(yīng)該認(rèn)識到，裝聾作啞才是真正的勇敢。

28、團(tuán)中央城市青年工作部副部長馬興民表示：“我們想要為雇主提供選擇員工的平臺(tái)的同時(shí)，為大學(xué)生提供一個(gè)積累工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)�！�。

29、降低生產(chǎn)率的工作條例意味著必須雇用更多的工人，這也得讓雇主花額外的錢。

30、沒有強(qiáng)有力但公平的領(lǐng)導(dǎo)，你如何指望你的工作環(huán)境有效率，雇主如何希望能在艱難環(huán)境下還能激勵(lì)員工。

31、附加福利常常不包括雇主為職工交付的法定國民保險(xiǎn)金.

32、雇主對有企業(yè)熱情的應(yīng)聘者比單尋找薪津的有更多的興趣。

33、望子成龍的家長,求賢若渴的雇主紛紛購置.

34、在政策制定和實(shí)施中,吸收雇主和工會(huì)組織共同參與.

35、雇主門需要考慮一系列可以使員工受到激勵(lì)的因素，其中包括提供更好的技能訓(xùn)練和確保辦公室是一個(gè)有趣的工作地方。

36、與你的學(xué)�；蛘�雇主核對，他們經(jīng)常接觸租賃市場。

37、一旦個(gè)別員工的博客顯得過與自我、隨意得極不正式，而且無法得到雇主審核，那即便是最佳商業(yè)網(wǎng)站也會(huì)被痛打得片甲不留。

38、他奉承雇主的那副奴顏婢膝的嘴臉令我惡心.

39、大多數(shù)時(shí)候，他的雇主都是一些黑社會(huì)分子，他們看上了坎德魯斯的技能，把他當(dāng)作戰(zhàn)士，戰(zhàn)術(shù)專家或者亡命徒來使用。

40、雇主或雇主代表可隨時(shí)對一些助手指派和托付一定的任務(wù)和權(quán)力，也可撤消這些指派和付托。

41、工人們一致同意要求增加工資，但誰也不敢去摸老虎屁股，出面向雇主提出。

42、他決不妥協(xié)的個(gè)性是他再也無法容忍它的雇主，并最終遞交了辭職書的原因。

43、但在雇主掌握主動(dòng)權(quán)，并有數(shù)百名合格的候選人可供選擇時(shí)，你怎么能做到這點(diǎn)呢？

44、對于社會(huì)福利基金必須單列在雇主的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上.

45、不過，大多數(shù)65歲以下的美國人購買了某種形式個(gè)人保險(xiǎn)，但絕大多數(shù)人的個(gè)保并不是自己買的，而是雇主給買的。

46、許多敏捷雇主認(rèn)為擁有CSM認(rèn)證是一項(xiàng)最低標(biāo)準(zhǔn)。

47、格利克曼說，潛在雇主或社交網(wǎng)絡(luò)朋友不會(huì)為了讓人好受點(diǎn)就去提挈那些垂頭喪氣的人。

48、如今，獨(dú)享尊榮的雇主大可以對應(yīng)聘者們挑挑揀揀，在他們看來，小組面試是考量求職者在壓力之下的真本質(zhì)的一個(gè)有效方法。

49、佩里說他已經(jīng)收到40多封勒令停止通知函，還收到被他挖走人才的雇主的起訴警告。

50、但是實(shí)行起來要小心：你的雇主面臨棘手的財(cái)務(wù)困境，他可能正在尋找任何合理的理由來裁員，甚至冒著被起訴的風(fēng)險(xiǎn)。

51、人力儲(chǔ)蓄所報(bào)名來了:美國的雇主打算,繼續(xù)保持過去六個(gè)月的聘雇比率.

52、雇主支付擁有網(wǎng)絡(luò)工程師的雇員的工時(shí)費(fèi)最高。

53、拉馬克說："招聘活動(dòng)增加，參加人才招聘會(huì)的雇主當(dāng)然也多起來了。"。

54、再把QQ、MSN屏蔽掉老早就行不通了，這只會(huì)是雇員和雇主的關(guān)系更加惡化。

55、本部分就雇主責(zé)任制度基本問題的闡釋，為后面論述雇主責(zé)任中的職務(wù)行為起到了鋪墊的作用。

56、研讀同一個(gè)雇主的其他招聘廣告。

57、為了履行交易中你承諾的部分，你的經(jīng)驗(yàn)如何，以及你在尋找何種機(jī)會(huì)，都是你自己要誠實(shí)對待的，這也是對你潛在的雇主坦誠以待。

58、德國雇主協(xié)會(huì)會(huì)長表示，世足賽期間，公司主管應(yīng)該通融一點(diǎn)，允許員工上班時(shí)收看電視轉(zhuǎn)播。

59、上述業(yè)務(wù)的雇主填報(bào)的薪酬及退休金報(bào)稅表檔案.

60、首先，實(shí)際上沒有帶薪休假這樣的好事，你的雇主是為你所完成的工作付錢，而非付錢讓你在沙灘上度一周假。

61、你怎樣才能變成最佳雇主？

62、華為現(xiàn)有員工的平均年齡僅31歲；眾所周知，這些員工往往通過延長工作時(shí)間來換取自己持有的公司股權(quán)價(jià)值的增長，而華為公司也名列中國“最佳雇主”的榜單。

63、但是法案對于雇主們收集醫(yī)療健康情況的行為無能為力.

64、他們與雇主達(dá)成的協(xié)議是他們在工資方面降低要求,但每周工時(shí)要縮短.

65、在轉(zhuǎn)讓方雇主處于破產(chǎn)程序下時(shí)，那些東西不能轉(zhuǎn)讓？

66、而且雇主們在招聘中仍然非常謹(jǐn)慎和挑揀.

67、勞動(dòng)保障公司目前還不對任何人收費(fèi)，但它計(jì)劃以后讓雇主為服務(wù)付費(fèi)。

68、工人們不愿被雇主們差來遣去地隨便使喚.

69、他決不妥協(xié)的個(gè)性是他再也無法容忍他的雇主，并最終遞交了辭職書的原因。

70、雇主擔(dān)心新法將意味著更大筆的遣散費(fèi)。

71、如果你對最終結(jié)果并不完全滿意，可以看看雇主是否同意在任職6個(gè)月和18個(gè)月時(shí)再調(diào)整薪酬。

72、如雇主為不同職級員工設(shè)有不同自愿性供款率,才須填寫此項(xiàng).

73、而建立彈性工作制度的雇主,也是想從中獲益的.

74、他一邊找工作，希望可以吸引企業(yè)雇主的注意；一邊進(jìn)行學(xué)歷深造，為之后在學(xué)術(shù)界的第二職業(yè)而努力。

75、該項(xiàng)調(diào)查從巴西到中國再到美國這個(gè)最大的市場中，接觸了超過16萬商科和工科的學(xué)生，讓他們找出他們眼中的最優(yōu)雇主。

76、那是雇主發(fā)的一份證明單.說明你掙了多少錢.以及從你的工資中扣了多少錢.

77、該報(bào)酬不是由該雇主在中國境內(nèi)的常設(shè)機(jī)構(gòu)或固定基地所負(fù)擔(dān)的。

78、雇主對雇員工傷事故賠償責(zé)任制度建立的重要性于是隨之凸現(xiàn)。

79、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人被指責(zé)賣身投靠雇主.

80、我的雇主代扣代繳稅款。

81、雖然雇主責(zé)任的主體是當(dāng)然應(yīng)該是雇主，但是當(dāng)權(quán)利主體沒有明確主張由誰來承擔(dān)賠償義務(wù)時(shí)，在程序法上可將雇主和雇員列為共同被告。

82、他的雇主不顧他的勸告，一意孤行，批準(zhǔn)了“阿扎里亞66”的上市計(jì)劃，結(jié)果這款產(chǎn)品故障百出，引發(fā)了多起事故。

83、罷工者與雇主之間的這場長期斗爭尚未結(jié)束。

84、雇主應(yīng)該對有關(guān)人員給予正確技術(shù)指導(dǎo).

85、你想用公司的激光打印機(jī)打印簡歷，把它們送給獵頭和潛在的雇主。

86、維莉亞表示沙國普遍的虐傭情形肇因于勞工法不適用于家庭幫傭，以及引人爭議的移民法規(guī)定由雇主保留雇傭的護(hù)照。

87、餐廳女營業(yè)員頭上戴著為大多數(shù)法國雇主所禁止的伊斯蘭面紗。

88、不久前，好萊塢影星羅伯特?德尼羅和坎迪絲?伯根的家都先后遭劫，小偷不是別人，正是他們都雇用過的保姆。但在審訊中，小偷保姆卻辯稱，她只偷那些不尊重她、品性不端的雇主。

89、在一些地方比如廣東，工資持續(xù)上升，以致于坐在駕駛席上的不是雇主，而是熟練勞工。

90、一部聯(lián)邦檢舉法保護(hù)揭露雇主違法活動(dòng)的雇員。

91、自薦信是你和潛在雇主最開始的書面接觸，會(huì)建立一個(gè)重要的第一印象。

92、對于雇主來說,他們應(yīng)該假裝不贊同這種做法,但繼續(xù)睜只眼閉只眼.

93、在有必要采取嚴(yán)厲措施的時(shí)候,這樣一家以慈悲為懷著稱的雇主該做些什么呢?

94、因此，措辭嚴(yán)厲的律師函可能足以讓他三思而后行，下一位潛在雇主再打電話調(diào)查你的情況時(shí)，他或許會(huì)謹(jǐn)慎些。

95、他知道大多數(shù)雇主會(huì)問他的勞工保險(xiǎn)卡號碼,便請你替他在本地的加拿大就業(yè)中心拿取申請表格.

96、雇主和罷工者在工資問題上相持不下.

97、集體合同作為工人和雇主之間的一種有效協(xié)商機(jī)制的一部分，有助于緩解勞資糾紛。

98、我曾經(jīng)全職工作，但我的雇主減少了我的時(shí)間，所以我現(xiàn)在只能從事非全日制工作。

99、那些奉承雇主的那副奴顏婢膝的嘴臉令我惡心。

100、那就是雇主不愿意雇傭工人。

101、龍蝦在英國沿海如此之多，仆人要跟雇主簽訂書面協(xié)議，一個(gè)星期里雇主不得給他們吃兩頓以上的龍蝦。比爾?布萊森

102、前項(xiàng)同意留用的勞動(dòng)者，因個(gè)人因素不愿留任時(shí)，不得請求雇主給予資遣費(fèi)。

103、在最佳雇主排行榜上，豐田公司從去年的第6位跌至今年的第96位。

104、雇主應(yīng)在意外發(fā)生后7天內(nèi)填妥一式兩份表格2并交回勞工處。

105、她們不但得不到所渴望的自由和經(jīng)濟(jì)安全，反而成為人口販子和惟利是圖的雇主的剝削對象。

106、什么時(shí)候最適合與我的雇主交涉增加薪水?

107、圖紙“系指附錄中所列雇主的工程圖紙，以及對此類圖紙的任何變更。

108、而只要雇主能夠搞到這些基因信息.

109、工人付出最高限度的努力工作以避免被解雇，而雇主提供最低限度的工資以防止工人辭職。羅伯特?清崎

110、麥克伊薩克對大型雇主和小型雇主做了另一種區(qū)分。

111、這項(xiàng)法令的第503項(xiàng)要求雇主跟聯(lián)邦政府簽訂契約，規(guī)定雇主為殘疾員工準(zhǔn)備并維持一個(gè)切實(shí)的的行動(dòng)項(xiàng)目。

112、所以，想置身于體制中或者為其他雇主工作的執(zhí)行主管就要學(xué)會(huì)使用英語。

113、由雇主簽發(fā)的準(zhǔn)假信，其中包含以下信息：申請人的姓名、職位、目前薪金。

114、這樣的情形使得雇主及仲介業(yè)者得以大膽地剝削移民勞工.

115、奧巴馬說，這個(gè)體系中的一些問題包括家庭離散、雇主利用移民政策鉆空子、以及警察為努力保護(hù)社區(qū)安全所面臨的困難。

116、然而特別是營建業(yè)的雇主們，卻提醒當(dāng)局此一高壓措施可能導(dǎo)致公共建設(shè)工程延后。

117、會(huì)見后，溫家寶前往法國雇主協(xié)會(huì)總部，向法國工商界人士發(fā)表了演講。

118、顧問向雇主們建議采用新的工資級別制.

119、通猜說，人們都感到惶急，恐懼和深刻焦慮。因?yàn)樗麄儾恢�道他們�?em>雇主將來還會(huì)不會(huì)雇用他們。

120、如果工人憤然拂袖而去，那么，雇主也不難以更低的工資找到人來坐他的位子，因?yàn)�，在�?dòng)蕩的蕭條形勢下，這對其他工人是很有吸引力的。