1、執(zhí)行力就是生命力。

2、不是我做了，而是我做到了。

3、結(jié)果不好，就是不好。

4、不謀全局者不足謀一域。

5、舒服的，往往就是退步的。

6、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任。

7、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。

8、溝通重在換位思考。

9、日事日畢，日清日高。

10、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。

11、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。

12、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。

13、做的非常好：請及時給予鼓勵。

14、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。

15、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡的能力。

16、忘我的人，別人反而更不會忘記他。

17、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽。

18、取是能力，舍是境界。

19、天行健，君子以自強不息。

20、沒有想法，就沒有結(jié)果。

21、方向明確，思路清晰，計劃有序，執(zhí)行有力。

22、簡單的才是有效的。

23、理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)。

24、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

25、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。

26、你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點。

27、行動是果實，而言語只是綠葉。

28、說一不二，說到做到。

29、目標(biāo)既定，行動必隨。

30、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。

31、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。

32、行勝于知，知因行而勝。

33、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

34、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。

35、定于目標(biāo)，贏在執(zhí)行。

36、人們不做你希望的，只做你檢查的。

37、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

38、管好了自己，就等于把別人管好了一半。

39、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。

40、領(lǐng)導(dǎo)者最大的本事，乃是讓下屬發(fā)揮最大本事。

41、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。

42、打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊之星地方法。

43、結(jié)果第一，解釋第二。

44、沒有執(zhí)行力，一切都是空談。

45、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。

46、細(xì)節(jié)決定成敗。

47、行動第一，成敗第二。

48、人們都愿意改變，但拒絕被改變。

49、速度第一，完美第二。

50、領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹立執(zhí)行文化。

51、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。

52、空談無用，執(zhí)行為重。

53、高效團隊鑄造一流企業(yè)。

54、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。

55、勝利第一，理由第二。

56、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。

57、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

58、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。

59、召之即來，來之能干，干之必成！

60、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。

61、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。

62、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

63、心中計劃十步，不如邁出一步。

64、執(zhí)行中：照做第一，聰明第二。

65、企業(yè)的核心競爭力，就在于執(zhí)行力。

66、領(lǐng)導(dǎo)不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。

67、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

68、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)利。

69、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

70、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。

71、認(rèn)真第一，聰明第二。

72、員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你。

73、不成多面手，難當(dāng)一把手。

74、行動不及時是因為痛苦達(dá)不到。

75、一百句空言，不如一個行動。

76、沒有平常心，易做失常事。

77、糾正的目的是為了讓其更好地工作。

78、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。

79、境界決定世界。

80、做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。

81、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。

82、控制工作，而不是受制于工作。

83、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

84、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。

85、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

86、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒有優(yōu)秀的員工。

87、執(zhí)行——沒有任何借口。

88、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵人們自覺跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。

89、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。

90、將計劃變成現(xiàn)實。

91、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。

92、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

93、知行合一，立刻行動。

94、沒有執(zhí)行力，何談競爭力。