李厚霖創(chuàng)業(yè)語錄

1.做事可以打破游戲規(guī)則，但做人一定要尊重游戲規(guī)則。

2.要達到突破，就必須想別人沒想到的，做別人沒做到的。

3.創(chuàng)業(yè)一定要有理想和夢想。以金錢為出發(fā)點的創(chuàng)業(yè)不會讓你走得太遠。

4.做好選擇題：入什么行業(yè)做哪塊業(yè)務(wù)，一定要精準(zhǔn)，做偏科生而非三好學(xué)生。

5.如果沒經(jīng)歷過創(chuàng)業(yè)，你不會明白什么是世界上最辛苦的工作。

6.創(chuàng)業(yè)是條不歸路，沒有人給你中途退場的機會。

7.創(chuàng)業(yè)，先在某個行業(yè)積累經(jīng)驗沒錯，但知道得越多，反而畏首畏尾、激情退卻。真要想給自己偉大的突破，就不要給自己留后路。

8.創(chuàng)業(yè)者選擇一個行業(yè)，要考慮3點，堅持3點。考慮3點：你的這個市場空間是不是夠大？為什么是你做？為什么是現(xiàn)在做？堅持3點：目標(biāo)鎖定、專一重復(fù)、注重實效。

9.如何尋找創(chuàng)業(yè)方向？思考傳統(tǒng)行業(yè)與新經(jīng)濟邊界的模糊化，找到結(jié)合點；2)分解或融合你所在的行業(yè)。行業(yè)總是在分久必合，合久必分的狀態(tài)，比如醫(yī)院大了，就會出現(xiàn)專業(yè)醫(yī)院；3)思考哪些產(chǎn)品是服務(wù)過剩，然后簡化，把非主流，變?yōu)橹髁鳎?)注意用體驗經(jīng)濟思維。

10.無論是我們創(chuàng)業(yè)還是投資的時候，都必須要想清楚這三件事：第一，我這個市場夠不夠大？第二，為什么是我們做？第三，為什么是現(xiàn)在？這三個條件都滿足了，這件事成的幾率才大。其中一個沒想明白或是出岔子，這事必敗無疑。

11.當(dāng)你決定要創(chuàng)業(yè)時，便意味著：1.沒有了穩(wěn)定的收入；2.沒有了請假的權(quán)利；3.沒有了得紅包的機會。然而卻更意味著：1.收入不再受限制；2.時間運用更有效；3.手心向下不求人。想法若不同，結(jié)果便不同；選擇不一樣，生活才變樣。

12.很多浙江的企業(yè)家，理想十分遠大，但只選擇于小處做事：養(yǎng)兔、養(yǎng)鵝、種桑樹、種楊梅、生產(chǎn)零件…而且都做得非常大，非常好。在他們身上，小意味著腳踏實地、意味著力所能及、意味著不虛榮不盲從。其實，在當(dāng)下的大時代里，去小地方，做小人物、成大事業(yè)，也不失為一種聰慧的人生。

李厚霖管理語錄

1.世界上最偉大的管理原則就是：人們會去做受到獎勵的事情。

2.在你成為領(lǐng)導(dǎo)以前，成功只與自己的成長有關(guān)。當(dāng)你成為領(lǐng)導(dǎo)以后，成功都與別人的成長有關(guān)。只有被領(lǐng)導(dǎo)者成功，領(lǐng)導(dǎo)者才能成功。

3.管理者要培養(yǎng)下屬，幫助下屬做對，而不是證明他做錯。

4.小決策靠理性，大決策靠直覺。

5.想要改善管理，裁掉100個員工不如換掉1個老總更有效。

6.管理其實非常簡單，你只需要用目標(biāo)把大家拉動起來。

7.一個越優(yōu)秀的人，他犯的錯誤就越多，因為他總是努力嘗試更多的新東西。

8.管理者首先要確認的是生意的方向，其次才是工作方法。

9.優(yōu)秀管理者不在于他擁有豐富的管理經(jīng)驗與專業(yè)知識，更在于他能虛懷若谷，廣開言路。

10.管理的精髓：把復(fù)雜的事簡單化；管理的關(guān)鍵：執(zhí)行力。

11.員工只須對15%的問題負責(zé)，另外85%的問題必須歸咎于制度和流程。

12.擔(dān)當(dāng)，是管理的基礎(chǔ)。

13.束縛管理者的不是資源，而是他們的想象力。

14.檢驗管理好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)，是看管理者是否完成了任務(wù)、實現(xiàn)了目標(biāo)。

15.管理是平衡的藝術(shù)。企意味著，不管往左還是往右，都要適合而止。業(yè)則是個平衡的字體，意味著，若做不好平衡，基業(yè)就有可能歪了。

16.一個聰明的懶丈夫往往能調(diào)動妻子的積極性，一個弱治的管理者往往能帶動組織的強治。

17.對管理者最大的挑戰(zhàn)就是，當(dāng)你自己也不是很有信心時，如何把信心灌輸給別人？

18.愿景比管理更重要，信念比指標(biāo)更重要、人才比戰(zhàn)略更重要、授權(quán)比命令更重要、均衡比魄力更重要、理智比激情更重要、真誠比體面更重要。

19.小老板做事，中老板做市，大老板做勢；在管理上，老板要學(xué)會從管事到管人，再從管人到管規(guī)則；在經(jīng)營上，老板要從做銷售到做營銷，再從做營銷到做戰(zhàn)略!

李厚霖語錄精選：

1、大家都有買水果的經(jīng)歷，基本都會挑最好的，不好的最后總是要留給小商販，有沒有試過故意挑一些不好的，感覺一下結(jié)果對雙方有什么意想不到的不同，試試看。如果你愿意，生活中的點滴都會有機會讓我們感受美好!

2、痛苦是最偉大的營養(yǎng)，看看那些成功的因素，努力、堅持、積極、遠見、意志等，都是讓身體器官極不舒服的過程，痛苦的過程，所以，如果一件事讓你感到痛苦，那么恭喜你，提升的機會來了。

3、人一生中會面臨很多問題，形形色色、各種各樣。有些問題我們可以直接或間接控制，可以通過正確的行為或施加影響得以解決；但有些問題，我們很難甚至無法控制，比如今天的天氣，此時我們要做的，就是不管晴天雨天，改變面部曲線，嘴角上揚，以平和的心態(tài)接受并面對，如此才不會被問題控制。

4、有句話說，如果你在錯誤的道路上奔跑，停下來就是進步。而現(xiàn)實中，有多少人愿意停下來調(diào)整方向？工作不喜歡，但為了生存，繼續(xù)吧；計劃不滿意，但為了趕時間，湊合吧；朋友關(guān)系危機，但不愿放下身段，順其自然吧。再或者，我已經(jīng)在這個行業(yè)這么久了、事情已經(jīng)這樣了、我年紀(jì)也不小了，就這樣吧。

5、人在沒有創(chuàng)造財富能力時便擁有了財富，可能更多是煩惱。人有一種天性，就是創(chuàng)造。這樣等于告訴他：你不用奮斗，不必創(chuàng)造。這實際是剝奪了他創(chuàng)造的權(quán)力，不是愛。愛，是要給他機會，教他珍惜，給他勇氣，教他自立；愛，是教他創(chuàng)造財富的能力，讓他通過實踐感受到生活的豐富多彩!

6、一位西方朋友說，我覺得生活就是讓自己覺得有價值，我對自己每天的表現(xiàn)都很滿意，所以我就很快樂。但我發(fā)現(xiàn)你們中國人不同，你們的快樂絕大多數(shù)不是源于自己，而是取決于別人怎么看你，怎么評價你，在于你的行為是否讓別人感到滿意。所以你們很累。

7、香港電臺主持人梁繼璋給兒子的信，很有意思，可分享：對你不好的人，你不要太介意，在你一生中，沒有人有義務(wù)要對你好；沒有人不可代替，沒有東西必須擁有：與其盼望長壽，不如早點享受；世界上沒有最愛這回事，愛情絕對會隨時日心境而改變；你學(xué)到的知識，就是你擁有的武器，可以白手起家，但不可以手無寸鐵；你怎么待人，并不代表別人怎么待你，如果看不透這一點，只會徒增煩惱。

8、人撿到10元錢和丟掉10元錢的感受是不對等的，人們往往不太在意已經(jīng)擁有的，而是更看重已經(jīng)失去的。當(dāng)快樂的大門關(guān)閉時，另一扇快樂的門將打開，但我們總是久久地注視著那扇關(guān)閉的門。

9、課間和一老大姐聊天，講到這個世界最罪惡的就是金錢和競爭，會讓我們比誰更有錢，比誰最優(yōu)秀，使人們喪失良知與真善，使人們變的更自私，使人們變的不快樂，于是就順理成章出現(xiàn)了越來越多的可怕的優(yōu)秀又自私的人，于是社會就越來越……人與人之間就越來越……人是要這樣活嗎？

10、為人謙和絕對是成熟的表現(xiàn)，說實話最看不慣那些老拿下巴看人的人，稻穗熟了都會低頭，有些人在個好單位跟著個所謂的大人物就覺得自己高高在上了，這正像石頭所說：你要搞清楚，人家拜的是佛，又不是你這只佛邊上的老鼠!做人謙和沒毛病!

11、一幅對聯(lián)很有意思，分享一下。上聯(lián)：若不撇開終是苦，下聯(lián)：各自捺住就成名，橫批：撇捺人生。若字不撇即為苦，各字捺住即成名，一撇一捺即人字；凡世間之事，撇開一些就不苦；虛名幻想，捺住方寸就開明!

12、在你身邊的同事中，總有這樣那樣的人，他們的說話風(fēng)格和你不一樣，做事方法和你不一樣，不管是在價值觀，還是方法論上都與你存在差異。與他們相處，你得先學(xué)會尊重，差異永遠存在，而如何把這么差異擰成一股強大的力量，就需要相互間的尊重和包容。