教師是一個(gè)龐大的隊(duì)伍，據(jù)統(tǒng)計(jì)我國現(xiàn)有各級各類專任教師1732萬人，其中，數(shù)百萬鄉(xiāng)村教師、近百萬特崗教師、數(shù)十萬支教教師堅(jiān)守在最邊遠(yuǎn)、最貧困、最艱苦的地區(qū)……以下是寧夏教師工資調(diào)整最新資訊，僅供參考。

4月17日，自治區(qū)政府第33次常務(wù)會(huì)議審議通過《關(guān)于進(jìn)一步保障義務(wù)教育教師工資待遇的通知》。根據(jù)通知，為確保義務(wù)教育教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資水平，1月1日起，我區(qū)在義務(wù)教育教師現(xiàn)有績效工資總量基礎(chǔ)上，按照每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)納入獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資總量。http://www.yingzhe-holding.com

根據(jù)通知，義務(wù)教育教師平均工資水平，按照不低于學(xué)校所在地公務(wù)員平均工資水平確定。計(jì)算比較義務(wù)教育教師平均工資水平的工資項(xiàng)目包括基本工資（崗位工資、薪級工資）和績效工資；計(jì)算比較公務(wù)員平均工資水平的工資項(xiàng)目包括基本工資（職務(wù)工資、級別工資）、地區(qū)附加津貼（規(guī)范津貼補(bǔ)貼）和年終一次性獎(jiǎng)金。國家統(tǒng)一規(guī)定的特殊崗位津貼不納入計(jì)算比較范圍。

通知要求，要健全義務(wù)教育教師工資動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。在對公務(wù)員普遍發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼時(shí)，同步統(tǒng)籌考慮義務(wù)教育教師。義務(wù)教育學(xué)校所在地調(diào)整公務(wù)員工資待遇時(shí)，應(yīng)相應(yīng)調(diào)整義務(wù)教育教師工資待遇。各地在核定義務(wù)教育學(xué)�？冃ЧべY總量時(shí)，要按照國家確定的統(tǒng)計(jì)口徑，結(jié)合當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均水平，科學(xué)合理予以核定。今后，義務(wù)教育教師績效工資總量，隨各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和國家政策實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

通知還要求，各地要落實(shí)好主體責(zé)任，對工資低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資水平的，務(wù)必于今年5月底前全部解決到位。各級教育行政部門要指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)制定科學(xué)合理的績效工資分配辦法，進(jìn)一步完善教師收入分配激勵(lì)機(jī)制。各級財(cái)政部門要加大經(jīng)費(fèi)保障力度，優(yōu)先解決義務(wù)教育教師工資所需經(jīng)費(fèi)。