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所謂最低工資標準,是指在法定工作時間內(nèi)勞動者提供了正常勞動,用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度,更不能將最低工資標準分成若干部分,以其中的一部分來計算加班費。那么2020年呼和浩特最低工資有哪些調(diào)整政策呢,呼和浩特最低工資沒有多少錢呢,本文小編整理了一些關(guān)于呼和浩特最低工資的相關(guān)最新消息。
一、2020年呼和浩特市最低工資標準是多少
一類地區(qū)由1640元/月上調(diào)為1760元/月,二類地區(qū)由1540元/月上調(diào)為1660元/月,三類地區(qū)由1440元/月上調(diào)為1560元/月,四類地區(qū)由1340元/月上調(diào)為1460元/月。
同時,相應(yīng)上調(diào)非全日制工作小時最低工資標準,一類地區(qū)由13.3元/小時上調(diào)為18.6元/小時,二類地區(qū)由12.5元/小時上調(diào)為17.6元/小時,三類地區(qū)由11.7元/小時上調(diào)為16.5元/小時,四類地區(qū)由10.9元/小時上調(diào)為15.5元/小時。
二、主要影響
我國最低工資制度實施以來,其受益面不斷擴大,全國31個省市都實施了最低工資標準。實行最低工資制度,對于保障職工的勞動權(quán)益和合法利益,發(fā)揮了積極的作用,有利于防止和減少克扣工人工資現(xiàn)象的發(fā)生,有利于貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則,維護社會穩(wěn)定;實行最低工資制度,為勞動關(guān)系中的勞動報酬部分提供了一個法律依據(jù),有利于正確確定勞動關(guān)系,也為企業(yè)搞好內(nèi)部分配提供了一個基礎(chǔ)。最低工資制度的實施為深化企業(yè)內(nèi)部工資制度改革提供了法律依據(jù),也為加快國家機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革工作提供了基礎(chǔ)。最低工資標準的確定和調(diào)整,有利于政府發(fā)揮宏觀調(diào)控的職能作用。也有利于構(gòu)建和諧社會。
根據(jù)原勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定》(2004第21號令),結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和職工工資水平的增長情況,自治區(qū)人民政府決定調(diào)整自治區(qū)2020年最低工資標準和非全日制工作小時最低工資標準,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一類地區(qū):呼和浩特市新城區(qū)等15個區(qū),二連浩特市等2個計劃單列市和阿拉善左旗等10個旗,最低工資標準為1500元/月,非全日制工作小時最低工資標準為12.2元/小時。
二類地區(qū):呼倫貝爾市海拉爾區(qū)等6個區(qū)、托克托縣等5個縣、錫林浩特市等3個縣級市和阿榮旗等9個旗,最低工資標準為1400元/月,非全日制工作小時最低工資標準為11.4元/小時。
三類地區(qū):巴彥淖爾市臨河區(qū)、開魯縣等4個縣、烏蘭浩特市等3個縣級市和巴林右旗等16個旗,最低工資標準為1300元/月,非全日制工作小時最低工資標準為10.5元/小時。
四類地區(qū):卓資縣等8個縣、阿爾山市等3個縣級市和庫倫旗等17個旗,最低工資標準為1200元/月,非全日制工作小時最低工資標準為9.7元/小時。
最低工資標準中包含:基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金和住房公積金的個人繳納部分。
最低工資標準中不包含下列內(nèi)容:延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊條件下的津貼;法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
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