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所謂最低工資標準,是指在法定工作時間內(nèi)勞動者提供了正常勞動,用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度,更不能將最低工資標準分成若干部分,以其中的一部分來計算加班費。那么2020年濰坊最低工資有哪些調(diào)整政策呢,濰坊最低工資沒有多少錢呢,本文小編整理了一些關(guān)于濰坊最低工資的相關(guān)最新消息。
一、2020年濰坊市的最低工資標準是多少
2020年濰坊市的最低工資標準:最低工資標準為1730元/月,小時最低工資標準為17.3元/小時。
二、不計入最低工資的情形
(一)延長工作時間的加班加點工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國家、省規(guī)定的勞動者應(yīng)當享受的福利待遇。主要包括:對勞動者進行培訓的費用;按國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動者的費用和用品,以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作著裝等);按國家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動者繳納的住房公積金;用人單位為勞動者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費、喪葬撫恤救濟金、探親路費、計劃生育補貼、生活困難補助、冬季取暖補貼、防暑降溫費等。
綜合以上介紹,按照規(guī)定,中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等不計入最低工資。
根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展和職工工資水平增長等情況,經(jīng)人力資源社會保障部審核,確定調(diào)整最低工資標準,F(xiàn)公布如下:
一、調(diào)整后的全省月最低工資標準為1710元、1550元、1390元;小時最低工資標準為17.1元、15.5元、13.9元(各市最低工資標準見附件)。
二、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者;小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
三、調(diào)整后的最低工資標準從2020年6月1日起執(zhí)行,魯政字〔2020年〕39號文件同時廢止。
四、各地要加強對《最低工資規(guī)定》(原勞動和社會保障部令第21號)和最低工資標準的宣傳,在當?shù)刂饕襟w上公布最低工資標準,讓用人單位、勞動者和公眾廣為了解。要進一步加強對用人單位執(zhí)行最低工資標準情況的監(jiān)督檢查,對違反《最低工資規(guī)定》的行為要依法查處,切實維護勞動者合法權(quán)益。
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