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所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指在法定工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。企業(yè)不能簡(jiǎn)單地將其作為企業(yè)的分配制度,更不能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)分成若干部分,以其中的一部分來計(jì)算加班費(fèi)。那么2020年深圳最低工資有哪些調(diào)整政策呢,深圳最低工資沒有多少錢呢,本文小編整理了一些關(guān)于深圳最低工資的相關(guān)最新消息。
2020年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)有漲嗎
上班族最關(guān)心的莫過于工資了,目前深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元,數(shù)據(jù)顯示,截至今年6月份,上海市以2480元/月的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑全國(guó),北京市24元/小時(shí)的時(shí)薪為全國(guó)最高。各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差異之大,源于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不均衡。很多人就期盼2020年會(huì)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)32地(31省份以及廣東省深圳市)中目前已有7個(gè)省市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)突破了2000元/月,依次為上海市2480元/月、深圳市2200元/月、北京市2200元/月、廣東省2100元/月、天津市2050元/月、江蘇省2020元/月、浙江省2010元/月。
據(jù)了解,前幾年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整頻率較快。有的年份,一年有超過20個(gè)省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn);有的城市一年不止一次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過政策調(diào)整,目前各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)差距已在逐年縮小。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)者本人及其贍養(yǎng)人口最低生活需要的工資支付保障標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
人社部公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括月標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)2類。一般來說,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。各地調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),往往都會(huì)同時(shí)調(diào)整這2類標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何制定?
最低工資的標(biāo)準(zhǔn),需要參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者和贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)者價(jià)格指數(shù)、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況以及職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等因素。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)幾年調(diào)整一次?
按照《最低工資規(guī)定》,最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。不過現(xiàn)在很多省市都是每年都對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。一方面是因?yàn)槲飪r(jià)和工資增長(zhǎng)導(dǎo)致最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)相應(yīng)提升,另一方面是繳費(fèi)基數(shù)的不斷提升會(huì)導(dǎo)致扣繳個(gè)人社保費(fèi)、住房公積金錢數(shù)的增加。
深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)由于上調(diào)周期已經(jīng)由兩年一調(diào)整改為三年一調(diào)整。
2020年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
目前深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元;
2020年深圳會(huì)漲底薪嗎?
目前尚不可知,一切還要等官方通知。
勞動(dòng)合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人所在的崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。即勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資,不包括年終獎(jiǎng),上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
2020年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算?
日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。
月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。
加班工資
工作日加班:小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn) =勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷(月計(jì)薪天數(shù)21.75×8小時(shí))×150%;
休息日加班:小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn) = 勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷(月計(jì)薪天數(shù)21.75×8小時(shí))×200%;
法定休假日;日加班工資標(biāo)準(zhǔn) = 勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷(月計(jì)薪天數(shù)21.75×8小時(shí))×300%。
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