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什么是最低工資,最低工資標(biāo)準(zhǔn)即勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。注意最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括這些:加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。本文小編為你整理了關(guān)于湖北最低工資的相關(guān)知識(shí)。
各市、州、縣人民政府,省政府各部門:
為貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見,逐步提高城鄉(xiāng)居民特別是低收入群體收入水平,使廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果,根據(jù)國家《最低工資規(guī)定》的要求,省政府決定從11月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn),F(xiàn)通知如下:
一、全省全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為四檔,依次為1750元、1500元、1380元、1250元,各檔標(biāo)準(zhǔn)及適用區(qū)域詳見附件。
二、非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為18元、16元、14.5元、13元,各檔標(biāo)準(zhǔn)及適用區(qū)域見附件。
三、本標(biāo)準(zhǔn)適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者依照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、用人單位應(yīng)根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益和人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位,與工會(huì)組織和勞動(dòng)者積極開展工資集體協(xié)商,合理確定本單位的工資水平和工資標(biāo)準(zhǔn),協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或在依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的,其工資收入不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下項(xiàng)目:
(一)延長法定工作時(shí)間工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
六、各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要依法加強(qiáng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對(duì)用人單位違反最低工資規(guī)定的行為,要及時(shí)進(jìn)行糾正并依法予以處理。
本通知由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
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