近日，人社部公布全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，其中上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江等6地標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。你家那里的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？最低工資是怎么定的？包括加班費嗎？本文小編為你整理了關(guān)于中山最低工資的標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)信息，請看下文。

，廣東省人民政府發(fā)出《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（下稱《通知》），決定從2018年7月1日起，對我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

根據(jù)《通知》規(guī)定，調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資，中山市執(zhí)行第二類標(biāo)準(zhǔn)，全日制職工，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來1510元/月調(diào)整為1720元/月；非全日制職工，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來14.4元/小時調(diào)整為16.4元/小時。

關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

1.正常工作時間工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

《廣東省工資支付條例》第四條規(guī)定，勞動者在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的，用人單位確定其工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第八條規(guī)定，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)在勞動合同中依法約定正常工作時間工資，約定的工資不得低于所在地政府公布的本年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，在原最低工資標(biāo)準(zhǔn)線的勞動者工資將提高，這是最直接的影響。

2.試用期的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

《勞動合同法》第二十條規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.扣除賠償費后的月工資余額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

《廣東省工資支付條例》第十五條規(guī)定，因勞動者過錯造成用人單位直接經(jīng)濟(jì)損失，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的，用人單位可以從其工資中扣除賠償費，但應(yīng)當(dāng)提前書面告知扣除原因及數(shù)額；未書面告知的不得扣除。扣除賠償費后的月工資余額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。