近日，人社部公布全國(guó)各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，其中上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江等6地標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。你家那里的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？最低工資是怎么定的？包括加班費(fèi)嗎？本文小編為你整理了關(guān)于貴州最低工資的標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)信息，請(qǐng)看下文。

貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)
區(qū)域劃分具體為：

一類地區(qū)：云巖區(qū)、南明區(qū)、烏當(dāng)區(qū)、白云區(qū)、花溪區(qū)、觀山湖區(qū)、清鎮(zhèn)市、紅花崗區(qū)、匯川區(qū)、赤水市、仁懷市、鐘山區(qū)、盤縣、西秀區(qū)、七星關(guān)區(qū)、碧江區(qū)、萬(wàn)山區(qū)、凱里市、都勻市、興義市、貴安新區(qū)

二類地區(qū)：開陽(yáng)縣、桐梓縣、湄潭縣、遵義縣、余慶縣、綏陽(yáng)縣、習(xí)水縣、六枝特區(qū)、水城縣、平壩縣、納雍縣、織金縣、金沙縣、黔西縣、玉屏縣、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣、施秉縣、龍里縣、貴定縣、福泉市、興仁縣、安龍縣

三類地區(qū)：息烽縣、修文縣、道真縣、鳳岡縣、正安縣、務(wù)川縣、普定縣、關(guān)嶺縣、鎮(zhèn)寧縣、紫云縣、赫章縣、大方縣、威寧縣、印江縣、江口縣、德江縣、石阡縣、思南縣、沿河縣、松桃縣、黃平縣、榕江縣、臺(tái)江縣、丹寨縣、岑鞏縣、天柱縣、黎平縣、錦屏縣、劍河縣、雷山縣、三穗縣、從江縣、麻江縣、長(zhǎng)順縣、甕安縣、惠水縣、羅甸縣、荔波縣、三都縣、獨(dú)山縣、平塘縣、普安縣、冊(cè)亨縣、望謨縣、貞豐縣、晴隆縣

為貫徹落實(shí)原勞動(dòng)保障部《最低工資規(guī)定》(勞動(dòng)保障部令第21號(hào))、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的通知》(人社部發(fā)?2015?114號(hào))精神，保障低收入職工基本生活水平，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，決定對(duì)我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整�，F(xiàn)將經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部審核同意，并經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布如下：

一、調(diào)整后全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:

(一)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

一類區(qū):每月1680元;

二類區(qū):每月1570元;

三類區(qū):每月1470元。

(二)非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：

一類區(qū):每小時(shí)18元;

二類區(qū):每小時(shí)17元;

三類區(qū):每小時(shí)16元。

二、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不包含支付給勞動(dòng)者的加班加點(diǎn)工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特珠工作環(huán)境和條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等;非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于我省各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

四、各地要加強(qiáng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。對(duì)用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，要責(zé)令其限期改正并依法予以處理。

什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。一般來(lái)說，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至兩年調(diào)整一次。

注意！最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括這些：加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

最低工資包含“五險(xiǎn)一金”嗎？

每次最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后，就有人在疑問，最低工資里是否包括個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金？事實(shí)上，對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”，各地規(guī)定不盡一致。

多數(shù)地方明確包含在內(nèi)。如：貴州最低工資是包括五險(xiǎn)一金的。

部分地方明確不包含，如：北京、上海明確，勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。